ESG與公益057丨ESG報告密集披露期到來，趨勢如何？

　　益場觀察：ESG報告密集披露期到來，趨勢如何？

　　自2月上旬至今，A股上市公司發(fā)布ESG報告、CSR報告或可持續(xù)發(fā)展報告如火如荼。據(jù)企研行(北京)數(shù)據(jù)科技有限公司統(tǒng)計，截至3月25日，已有160余家A股上市公司披露2024年度可持續(xù)發(fā)展(ESG)年報。

A股上市公司2024年度可持續(xù)發(fā)展(ESG)年報披露部分情況收集。數(shù)據(jù)來自企研行官網(wǎng)

　　企研行高級分析師陳登立在接受《公益時報》記者采訪時表示，基于當前已發(fā)布的報告來看，今年披露的特點有兩個：一是在名稱上逐步統(tǒng)一用“可持續(xù)發(fā)展報告”，統(tǒng)稱社會責任報告、ESG報告，這顯然是政策引導的結果;二是報告采用的標準逐步集中到財政部、證監(jiān)會和三大交易所的標準與規(guī)范，同時參照GRI和ISSB。“這是非常好的態(tài)勢，‘以我為主，同步國際’。”

　　益場觀察：京東外賣宣布已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同

　　近日，京東外賣宣布已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同，正逐步落實五險一金的繳納工作。當決策落地時，這場看似單純的企業(yè)成本投入，實則是中國平臺經(jīng)濟ESG實踐的里程碑式突破。這一舉措不僅再次明確了勞動者權益保障的行業(yè)標準，更以ESG理念為紐帶，推動外賣行業(yè)從“人力成本競爭” 向 “人力資本競爭”的價值重構。

　　京東的改革本質(zhì)是對平臺經(jīng)濟勞動關系的系統(tǒng)性革新。通過正式勞動合同確立雇傭關系，企業(yè)將社保成本完全內(nèi)化。這種 “重資產(chǎn)”投入打破了靈活用工模式下的責任真空，使騎手從“接單工具 轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人力資本的核心要素。正如西南財經(jīng)大學專家所言，此舉通過消除“參保即減薪”的行業(yè)潛規(guī)則，構建了勞動者權益保障的“安全網(wǎng)”，將企業(yè)社會責任從口號轉(zhuǎn)化為可量化的制度創(chuàng)新。

　　在職業(yè)平等維度，京東的實踐具有突破性示范效應。這種 “不讓勞動者為保障買單”的策略，使外賣從業(yè)者真正融入城市社會保障體系，體現(xiàn)了對基層勞動者基本權益的人文關懷，推動構建 ESG 框架下的職業(yè)平等生態(tài)。

　　然而，這場變革仍面臨多重挑戰(zhàn)。若全面覆蓋平臺騎手，年增支或超自身利潤。此外，靈活用工與社保穩(wěn)定性的矛盾亟待制度創(chuàng)新，城鄉(xiāng)二元社保體系、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)等制度性障礙，也需政策層面的系統(tǒng)性解決方案。企業(yè)需構建“利益相關方協(xié)同”機制，探索“社保+商業(yè)保險”復合模式，并通過數(shù)字化手段優(yōu)化勞動關系認定標準。

　　環(huán)境責任行動

　　《關于促進可再生能源綠色電力證書市場高質(zhì)量發(fā)展的意見》發(fā)布

　　3月18日，國家發(fā)展改革委、國家能源局、工業(yè)和信息化部、商務部、國家數(shù)據(jù)局聯(lián)合發(fā)布《關于促進可再生能源綠色電力證書市場高質(zhì)量發(fā)展的意見》。其中明確，將綠色電力消費信息納入上市企業(yè)環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告體系法穩(wěn)步推進綠證強制消費，逐步提高綠色電力消費比例并使用綠證核算。

　　《產(chǎn)品碳足跡標識認證通用實施規(guī)則（試行）》發(fā)布

　　近日，國家認證認可監(jiān)督管理委員會正式發(fā)布《產(chǎn)品碳足跡標識認證通用實施規(guī)則(試行)》和中國產(chǎn)品碳足跡標識，自發(fā)布之日起實施。該文件明確了認證的適用范圍、認證模式、認證流程、標識樣式及管理要求等關鍵內(nèi)容，對于規(guī)范開展產(chǎn)品碳足跡標識認證活動具有重要的指導作用。

　　《工業(yè)企業(yè)和園區(qū)數(shù)字化能碳管理中心建設指南》印發(fā)

　　工業(yè)和信息化部近日印發(fā)《工業(yè)企業(yè)和園區(qū)數(shù)字化能碳管理中心建設指南》，提出加強工業(yè)節(jié)能降碳管理，支撐構建系統(tǒng)完備的碳排放雙控制度體系。根據(jù)指南，工業(yè)企業(yè)和園區(qū)通過數(shù)字化能碳管理中心建設運行，實現(xiàn)對能耗和碳排放的精準化計量、精細化管控、智能化決策與可視化呈現(xiàn)，持續(xù)提升節(jié)能降碳管理能力，有效支撐能源利用效率提升和碳排放降低，促進綠色低碳轉(zhuǎn)型。

　　百威武漢工廠獲聘市級民間河湖長

　　3月24日，百威武漢工廠舉行30周年慶典暨世界水日活動。早在2017年就擔任了漢江企業(yè)河長的武漢工廠，獲聘為市級漢江武漢段民間河湖長。活動現(xiàn)場，百威中國啟動“以水為盟，為自然喝彩”水資源保護聯(lián)合倡議。

　　ESG議題發(fā)展

　　《碳達峰碳中和藍皮書（2025年）》發(fā)布

　　中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會網(wǎng)絡綠色發(fā)展工委會聯(lián)合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟碳達峰碳中和工作組，攜手中國信息通信研究院、國家電網(wǎng)、中國電信、許繼集團、河鋼數(shù)字、格創(chuàng)東智、羅克韋爾自動化、中科院空天院、泰爾英福等30余家機構與企業(yè)，共同編制完成《碳達峰碳中和藍皮書(2025年)》。作為我國雙碳領域的重要研究成果，藍皮書系統(tǒng)梳理全球雙碳發(fā)展態(tài)勢，整合政策、技術、產(chǎn)業(yè)和實踐經(jīng)驗，為政府、行業(yè)及企業(yè)提供科學參考與行動指引，助力破解“認知碎片化、路徑模糊化、工具方法缺位”等核心難題。

　　比亞迪將董事會戰(zhàn)略委員會調(diào)整為董事會戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會

　　3月24日，比亞迪股份有限公司發(fā)布《關于董事會戰(zhàn)略委員會調(diào)整為董事會戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會并修訂相關制度的公告》：董事會同意將董事會下設的“董事會戰(zhàn)略委員會”調(diào)整為“董事會戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會”，在原有職責基礎上增加可持續(xù)發(fā)展管理職責等內(nèi)容，并將原《戰(zhàn)略委員會實施細則》更名為《戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會實施細則》，同時修訂部分條款。

　　ESG公告牌

　　科技部征集面向“一帶一路”國家可持續(xù)發(fā)展技術

　　3月24日，科技部國際合作司發(fā)布《關于征集面向“一帶一路”國家可持續(xù)發(fā)展技術的通知》。科技部國際合作司會同自然科學基金委國際合作局，通過地方科技廳(局)、各行業(yè)協(xié)會公開征集面向“一帶一路”可持續(xù)發(fā)展技術成果，編制《面向“一帶一路”國家可持續(xù)發(fā)展技術清單(2025)》。申報單位可從即日起通過中國“一帶一路”技術轉(zhuǎn)移信息系統(tǒng)在線提交電子申報書及支撐材料。

技術成果征集條件。截圖自中國21世紀議程管理中心官網(wǎng)

　　中國資源循環(huán)集團有限公司總部部門招聘綠色供應鏈管理部總經(jīng)理與企業(yè)管理部（ESG管理部）副總經(jīng)理

　　近日，中國資源循環(huán)集團有限公司微信公眾號發(fā)布總部部門招聘信息，其中綠色供應鏈管理部招聘1名總經(jīng)理，企業(yè)管理部(ESG管理部)招聘1名副總經(jīng)理。工作地點為天津市濱海新區(qū)。錄用后，在住宿、落戶、子女教育等方面給予支持保障。簡歷投遞：3月21日至27日，報名方式：https://zgzh.zhiqijia.com

　　本期編輯：趙明鑫丨實習生：曹露丹

　　責任編輯：李　慶

　　內(nèi)容審核：王 勇

　　數(shù)據(jù)建設：公益時報可持續(xù)發(fā)展研究院

　　收錄周期：2025年3月18日至3月24日