《因美納2024年企業社會責任報告》發布，員工志愿服務時長超23000小時

　　6月10日，《因美納2024年企業社會責任報告》發布。報告重點闡述了因美納在推動精準醫療更加可及、賦能公眾與社群、在業務中踐行可持續發展、盡責運營和秉持誠信領導原則等方面的持續努力。

　　報告顯示，因美納企業社會責任的管理機構自上而下包括董事會、提名/公司管理委員會、CSR(企業社會責任)執行指導委員會、慈善活動管理委員會、倫理咨詢委員會、CSR職能小組、企業社會責任工作支持小組、員工參與小組。

　　在員工參與和社群影響方面，員工可以憑借個人身份、或與其家人、團隊、當地辦公室或區域一起、或與員工資源小組一起或通過企業的全球機會來參與志愿服務。

　　公司為員工提供捐贈和志愿服務方面的支持，包括500美元捐贈配捐、16小時帶薪志愿服務假、25美元新員工種子捐贈資金、10美元每小時志愿活動服務的回饋捐贈資金。報告顯示， 2024年43%的員工參與志愿服務， 貢獻了超過23000小時的志愿服務時長。

　　“在因美納，我們始終致力于以基因的力量改善人類健康，我們的企業社會責任戰略正是這一使命的重要組成部分，”因美納首席執行官Jacob Thaysen表示，“我們的創新推動了令人矚目的突破——但這些突破只有在廣泛可及的情況下才有意義。我們的企業社會責任舉措旨在擴大基因組學技術的可及性，推動改善全球數十億人的健康公平性。我們將繼續采取切實行動，致力于為患者、社群、員工和地球創造更健康、更可持續的未來。”