社會力量助力鄉村振興案例展播 | “實踐育人，反哺桑梓”——北京先河社工京蒙社會工作人才培育的創新實踐

　　編者按：鄉村振興，人才先行。當廣袤北疆草原遭遇專業人才短缺困境，一場跨越千里的“鴻雁反哺”行動應運而生。北京先河社會工作服務中心以創新實踐打破地域壁壘，通過“內蒙+北京先河+鴻雁反哺區域專業人才循環培養計劃”，構建起全鏈條、多維度的人才培育生態。從雙向賦能打造實務人才高地，到多方協作匯聚發展合力，“鴻雁模式”不僅為烏蘭察布培育出一支帶不走的社工隊伍，更探索出社會力量助力鄉村振興的新路徑，為全國鄉村振興工作提供了極具參考意義的范本。

　　在廣袤的北疆草原上，烏蘭察布市以其豐饒的物產與淳樸的民風滋養著一方水土，卻也因專業人才短缺而面臨鄉村振興的掣肘。如何破解社會工作服務能力不足的困境?如何為鄉村發展注入可持續的專業力量?北京先河社會工作服務中心以“實踐育人，反哺桑梓”為使命，攜手內蒙古本土機構，開啟了一場跨越千里的“鴻雁反哺”育才行動。

　　自2021年起，先河社工通過“牽手計劃”，與烏蘭察布市天慈社會工作發展中心、四子王旗愛之源社會工作服務中心深度合作，以“內蒙+北京先河+鴻雁反哺區域專業人才循環培養計劃”為紐帶，構建起線上線下融合的賦能體系。三年間，500余名當地社工在定制化培訓、精準督導與實務歷練中蛻變成長，將專業化服務延伸至困境兒童關愛、老年福祉提升、社區治理創新等領域，讓“輸血”變為“造血”，為草原牧區播撒下人才振興的星火。

　　如今，這場京蒙協作的育才實踐已結出碩果——一支帶不走的社工隊伍正以扎實的服務扎根鄉土，用知識反哺家園，書寫著社會力量助力鄉村振興的動人篇章。

　　六維驅動：

　　社會工作人才的全鏈條培養機制

　　●雙向賦能：提升實務能力，打造人才高地

　　探索“鴻雁反哺”模式，將當地人才帶到北京進行學習培訓2-3個月，并在項目執行過程中進行一對一指導，日常通過微信、電話的即時溝通形成一個循環學習模式。烏蘭察布市有92名學員通過在北京的學習及實習，已經成為當地社工機構的骨干人才。該項目為烏蘭察布市四子王旗培養了首批社會工作專業人才，填補了當地社工專業人才的空缺。

　　●夯實基礎：線上線下培訓，提升專業素養

籌備開展組織培訓

　　項目開展了社會工作者職業資格考前輔導，幫助烏蘭察布當地社工考取社工證，而且通過考試的比例超過預期。在2022年的社工證考試中，項目參與人員的通過率達80%以上，遠高于全國平均水平。

　　此外，項目還開展能力提升工作坊，提升社工的個案、小組及社區工作實務能力，建立了人才培養微信群，開展線上線下相結合的培訓，為當地社工提供持續的學習和發展機會。定期組織線上學習小組，分享社會工作領域的最新資訊和案例，并開展互動討論和交流，幫助當地社工不斷提升專業素養。

　　●機構培育：孵化新興機構，提升服務能力

建立新社會工作站

　　項目注重培育在地化社工機構，幫助烏蘭察布孵化注冊新的社工機構，并指導其進行規范化建設。幫助四子王旗孵化了兩家新的社工機構，指導其開展多樣化的社區服務項目，為當地困境人群提供保護和心理援助。目前，這兩家社工機構正為當地居民提供更加專業、高效的社會服務，提高當地困境人群的福祉水平。

　　●示范引領：引領成長方向，打造創新品牌

　　積極推動當地社工機構實施困境兒童保護計劃，提升其專業項目執行能力。開展困境兒童保護服務，為當地兒童提供保護和關愛服務，取得了顯著成效。項目還開展了京蒙公益研學游學活動，帶領四子王旗的困境兒童到北京大學、清華大學參觀交流，開啟他們的夢想與新的視角，為困境兒童提供了拓展視野、增長知識的機會，也為他們的人生增添了更多可能性。

　　●資源整合：多方協同聯動，推動資源對接

關照獨居老人

　　先河成功整合了基金會、社團、企業等多種資源，為烏蘭察布募捐資金和物資，并開展公益活動。鏈接了十余家基金會，為當地募捐資金約5萬元，并鏈接多家協會和商會，為當地捐贈物資。鏈接內蒙古工業大學社會工作系等高校資源，為當地提供專業支持和人才輸送。通過北京生態農產品產業協會鏈接了企業資源，為烏蘭察布農產品銷售提供協助，幫助當地農產品企業對接北京市場，拓展銷售渠道，增加農民收入。

　　●長效機制：推動持續發展，助力鄉村振興

村委會討論小組

　　建立持續發展長效機制，培養人才助力鄉村振興。通過定期培訓，為當地社工提供持續的學習和發展機會，定期組織互動學習小組，分享社會工作領域的最新資訊和典型案例，開展多層次討論和交流，形成京蒙互相循環、互動，請進來、走出去相結合，幫助當地人才不斷提升專業素養。項目建立了計劃管理制度，規范計劃執行流程，確保計劃順利實施。例如，制定了項目計劃與實施方案、財務管理制度、績效考核制度等，確保組織高效、規范運行。

　　經驗啟示：

　　“鴻雁模式”的三重維度

　　一、實踐導向：人才培養-能力增強-循環提升。以人才培養為核心，通過線上線下培訓、督導、實習等方式，全面提升當地社工機構和社會工作者的專業能力。項目注重實踐導向，通過“鴻雁反哺”模式，把當地社工帶到北京實地學習，并在項目執行過程中加強督導，有效提升了當地社工的實務能力;建立人才培養溝通群組，開展線上線下相結合的培訓，為當地社工提供了持續的學習和發展平臺。

　　二、多方協作：資源整合-合力形成-發展助力。整合基金會、社團、企業、高校等多方資源，形成了多方協作的互動機制，為鄉村振興提供了資源上的有力支持。項目鏈接北京生態農產品產業協會、蒙古工業大學社會工作系等優質資源，為當地農產品銷售和人才供給提供幫助。這種多方協作的模式，能夠有效整合多元資源，形成合力，為鄉村振興提供更加有力的支持。

　　三、模式創新：區域循環-人才可持續-長效發展。探索“鴻雁反哺”區域人才循環培養模式，將北京的先進經驗與當地實際情況相結合，更好地提升當地人才的專業能力，培養了一批“留得住、用得上”的本土人才。該模式能夠建立長效的人才培養機制，為鄉村振興提供持續的人才支撐。通過京蒙跨區域間的頂崗實習等形式，對專業人才所需的能力補充路徑進行差異化培養，提升社會組織相關專業能力。這種模式創新為鄉村振興提供了人才可持續發展的解決方案。

　　深化社工人才培育創新

　　共繪鄉村振興嶄新藍圖

　　“內蒙+北京先河+鴻雁反哺區域專業人才循環培養計劃”以創新的人才培育模式，為鄉村振興注入了持久的專業動能。

　　未來，項目將持續深化“多元整合，專業引領”的發展路徑，通過線上線下混合式培養、校社協同育人、服務標準優化等舉措，進一步擴大受益范圍，賦能偏遠地區社會工作人才成長。同時，項目將積極搭建政社企多元協作平臺，推動資源整合與服務創新，助力鄉村社會服務體系建設。