10月16日，“與子·山谷人才咖啡日”活動在北京市平谷區山東莊鎮魚子山村的蝴蝶館前舉辦。

　　當天，“與子?山谷生態共益”公益專項基金正式揭牌。這不僅是一個基金的誕生，更標志著平谷區在專業社會工作力量深度介入下，以“生態、生產、生活”協同治理(“三生共治”)為核心的鄉村振興實踐邁入了制度化、長效化的新階段。

　　社工引領，搭建多元共治“新平臺”

　　鄉村振興，治理是基礎。然而，如何打破“政府干、群眾看”的困局，激發村民的內生動力?平谷區山東莊鎮的答案是：引入專業社會工作力量，構建多元共治新格局。

　　2025年8月，2025 年度北京市使用市級財政資金支持社會組織服務社會示范項目“共治賦能·和美鄉村——‘三生共治’助力鄉村振興發展項目”落地山東莊鎮。項目啟動以來，北京睦友社會工作發展中心作為專業社工團隊深度介入。他們沒有急于“搞活動”“做項目”，而是將目光投向了治理體系的重構。

　　8月20日，在社工團隊推動下，“紅谷共治聯盟”正式成立。首批11家成員單位中，既有“電站美術館”“玖佑喜巢”等返鄉創客品牌，也有本地農業合作社和黨員代表。一個“人人都是治理主體”的平臺初具雛形。

　　“以前總覺得鄉村發展是政府的事，我們就是配合。”一位民宿經營者坦言，“現在加入了聯盟，有了輪值主席，大家定期開會討論，感覺自己真正成了村子的主人。”

　　在社工的專業引導下，聯盟建立了“1+3+N”多元協同機制(“1”為黨建引領，“3”為鎮政府、村委會、社會組織三方協同，“N”為多元參與主體)，并制定了《紅谷共治聯盟公約》。通過“鄉村治理通識工作坊”“議題共商會”等形式，社工團隊組織村民和創客圍繞文化IP打造、生態環境保護、兒童研學線路開發等議題展開深度對話，有效凝聚了發展共識，推動鄉村治理從“政府主導”向“多元協同、村民唱戲”轉變。

　　人才為核，激活在地經濟“新引擎”

　　人才是鄉村振興的關鍵。社工團隊深知，要實現可持續發展，必須培育一批“懂鄉村、愛鄉村、能帶動”的在地人才。

　　為此，項目通過舉辦主題沙龍、能力培訓，提升村民和返鄉青年的共商共治與創業能力。十一黃金周，“與子美好·chill生活季”魚子山村市集活動，成為檢驗培訓成果的“實景考場”。

　　這場市集由社工團隊策劃，聯合鎮政府、村委會及聯盟成員單位共同打造，從攤位設計、活動流程到宣傳推廣都融入了前期工作坊的集體智慧。以“慢生活”為主題，市集設置了“平谷小橡”IP打卡點，游客集章即可兌換本地特色伴手禮，極大提升了參與感和體驗感。

　　數據顯示，市集活動期間累計接待游客近1.6萬人次，30余個特色攤位總銷售額達20萬元，線上宣傳閱讀量超6萬人次。一場市集，不僅帶來了真金白銀的收入，更讓村民看到了文化價值向經濟價值轉化的可能，激發了大家心往一處想、勁往一處使的熱情，凝聚起共治共享、共謀發展的強大合力。

　　基金護航，構建長效發展“新機制”

　　市集的熱鬧散去，如何讓發展的熱度持續?“與子?山谷生態共益”基金的成立，正是為了破解這一難題。

　　該基金由專業社工團隊負責運營，旨在構建“治理-生態-經濟”良性循環的長效機制?；饘⒅攸c支持三大行動：一是協助建立生態保護長效機制，推動村民從“被動整治”轉向主動參與，實現“綠水青山”向“金山銀山”的價值轉化;二是精準鏈接綠色公益資源，推動農業廢棄物資源化利用等環保項目落地;三是支持公益研學、生態教育等活動，實現社會效益與產業發展的雙向賦能。

　　“社工不僅是服務的提供者，更是資源的鏈接者、平臺的搭建者和能力的培育者。”項目負責人表示，通過“基礎能力培養+實踐能力孵化”雙軌模式，社工團隊有效激活了群眾參與熱情，讓鄉村發展真正實現了“有人管、有人干、有活力”。

　　如今，從“紅谷共治聯盟”的成立，到主題沙龍、能力培訓、市集活動的持續舉辦，再到“生態共益基金”的設立，一條以專業社工為紐帶，鏈接政府、市場、社會與村民的鄉村振興路徑在平谷區山東莊鎮清晰呈現。未來，這一“黨建引領、產業帶動、文化賦能、公益助力、全民共治”的可持續發展模式，有望為新時代鄉村全面振興提供更多可復制、可推廣的“山東莊鎮經驗”。