甘肅酒泉：多措并舉推動社會工作專業(yè)人員隊伍建設提質增量

　　日前，酒泉市委社會工作部印發(fā)方案，在全市組織實施2025年社會工作專業(yè)人員隊伍建設提質增量行動，圍繞5項重點工作，制定22條務實舉措，加快建設一支具有酒泉特色、緊扣時代發(fā)展、體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢、聚焦服務需求的社會工作專業(yè)人員隊伍，力爭2025年年底前全市新增300名左右持證上崗社會工作者，總數(shù)達到800名以上。

　　健全體制機制方面，提出要堅持和加強黨對社會工作人才隊伍建設的領導，著力構建黨委社會工作部門指導推動，機構編制、教育、財政、人社、民政、衛(wèi)健、信訪、鄉(xiāng)村振興等部門以及工青婦和殘聯(lián)、紅十字會等組織共同推進，社會力量廣泛參與的工作格局。建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內容的制度措施，促進全市社會工作專業(yè)人員隊伍建設高質量發(fā)展。

　　實踐基地建設方面，提出要積極推動市級重點人才項目申報落地，依托肅州區(qū)金泉路社區(qū)建立全市社會工作專業(yè)人員實踐基地，依托酒泉職業(yè)技術學院探索設立院校社會工作專業(yè)人員培訓基地。指導推動敦煌市依托敦煌國際會展中心，打造覆蓋西四縣的社會工作專業(yè)人員實踐基地，帶動西四縣社會工作專業(yè)人員隊伍壯大、專業(yè)能力提升。各縣市區(qū)建立縣級社會工作專業(yè)人員實踐基地各一個。鼓勵有條件的社區(qū)設立社會工作實習實踐基地，打造一批“優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記工作室”。

　　加大培育力度方面，提出要建立健全市級示范培訓、縣級骨干培訓、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員培訓制度。依托市縣兩級實踐基地和各類培訓資源，定期舉辦實踐培訓活動，實現(xiàn)社區(qū)工作者培訓全覆蓋。推動建立市縣教育培訓師資庫和資源庫，分層次組織開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，提升專職社區(qū)工作者能力素質。廣泛宣傳發(fā)動社會工作人員參加社會工作者職業(yè)資格考試和學歷教育，力爭2025年年底前社區(qū)工作者持證率達到50%以上。

　　推動重點領域方面，提出要突出聚焦信訪、醫(yī)療、教育、社區(qū)矯正和“一老一小一殘”等重點領域，鼓勵采取政府購買服務等方式，開發(fā)社會工作服務項目，設置專業(yè)社會工作崗位，引育專業(yè)人才，提升社會工作專業(yè)人員數(shù)量和服務水平。力爭2025年年底前實現(xiàn)社會工作專業(yè)服務覆蓋30%左右的中小學校，每千名老年人、每百張養(yǎng)老機構床位均擁有一名社會工作者，社區(qū)矯正領域社會工作專業(yè)人員配比率達到全國平均水平。

　　抓好重點項目方面，提出要扎實開展黨建引領“專業(yè)社工+志愿服務”融合試點工作，探索“專業(yè)社工帶領志愿者、志愿者協(xié)助專業(yè)社工”融合發(fā)展模式，高質量推進肅州區(qū)南苑社區(qū)、敦煌市梨園社區(qū)全省融合試點項目。各縣市區(qū)確定一個社區(qū)探索開展全市融合試點工作，形成至少一個優(yōu)秀實踐案例，推動社會工作和志愿服務隊伍在助力基層治理中發(fā)揮更大作用。

　　(據(jù)酒泉市委社會工作部)