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“兒童希望”公募行政開支惹爭議
紅會回應律師指責:招聘限戶口因參照公務員管理

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新聞內容
2012年01月10日 星期二上一期下一期
員工體檢費、倉庫防盜門你捐嗎?
“兒童希望”公募行政開支惹爭議

    兒童希望救助基金會微博截圖

    兒童希望救助基金會活動資料圖片

    ■ 本報記者 張木蘭

    1月4日,兒童希望救助基金會(以下簡稱兒童希望)在其新浪的官方微博上發起了針對員工體檢費的募捐——36名員工需要每人500元。隨后,這條微博被迅速轉發。

    很快,質疑聲四起,焦點有二:微博募款違規嗎?員工體檢費能否專項募集?

    5日,兒童希望即將該微博刪除,并稱:“謝謝各位對兒童希望為員工體檢募捐提出的意見。現予以撤銷。請大家繼續長期監督我們的工作并多提善意批評!中國的困境孩子需要大家。”

    截至發稿時,記者收到最新消息,“兒童希望”理事長張雯稱收到愛康國賓體檢中心的捐助,解決了員工體檢的問題。

    公募?

    微博作為一種新興的網絡募款和傳播工具已不算新鮮,兒童希望發出員工體檢費的勸募信息后,其是否具備公開勸募的資質成為爭議焦點之一。

    “兒童希望”始于1992年,據資料顯示,至今已與美國國際兒童希望、中國兒童福利與收養中心、中國婦女發展基金會等機構展開合作,共同幫助過5000多名殘障孤兒和貧困家庭兒童安排手術治療、數千名孤兒助養。

    2010年3月29日,原“兒童希望”項目核心成員之一張雯在河南省正式注冊成立兒童希望救助基金會(非公募)并出任理事長。據了解,兒童希望的全職人員分兩部分,一部分是在北京寄養點的工作人員有15人,北京辦公室約有14人。微博上述及的36名員工還包括京外工作人員——河南、深圳、廣州寄養點的員工。

    此外記者發現,這并不是該機構第一次公開募集行政類費用,該基金會曾在微博上為更換價值600元的倉庫防盜門籌款。“募捐安全門是因為倉庫的門早就壞了,一直沒有修理,倉庫里放著企業為孩子捐贈物品。”兒童希望稱。

    兒童希望是否具有公開勸募資質?對此,兒童希望救助基金會宣傳部小希接受《公益時報》采訪時表示,2010年6月,兒童希望與中國婦女發展基金會合作成立“母親·兒童希望基金”,因此在資質上沒有問題。

    清華大學公共管理學院創新與社會責任研究中心主任鄧國勝認為,微博是開放的,勸募對象是非特定人群,因此不能以兒童希望救助基金會的名義來募款。“如果是以婦基會下設基金的名義來募款,是可以的。要使用全稱:中國婦女發展基金會-母親·兒童希望基金,以這個名義來募款就絕對沒有問題了。”鄧國勝說。

    “我們有非公募基金會和公募基金的雙重身份,非公募基金會的賬號我們用的多一點,公募基金的賬號我們用的少一點。”1月6日,兒童希望救助基金會創始人、理事長張雯對本報記者說。

    “我們用自己獨立的賬號多一些,這其中如果出現不合適,或者上級主管部門說一定要用公募賬號,我們是沒有問題的。”張雯表示,體檢費的募集在發現這個問題后就停止了。對于公募賬號的使用,張雯表示:“用了以后就等于是轉一下,因為婦基會是一個大財務,錢會進入一個大的賬號。我們是一個二級基金,錢再轉過來,這沒有問題。”

    對此,鄧國勝提醒,非公募基金會在公募基金會下面設立一個二級基金,涉及資金往來,容易出現問題,“法律上沒有特別明確規定,主要看怎么操作。”

    創新?

    除了勸募資質,另一個爭議點在于“員工體檢費”能否專項募集。

    鄧國勝認為,募款只要是用于公益性活動就沒有問題,“因為法律上的唯一要求就是募集來的錢一定要用于公益活動。所以理論上來看,如果是用婦基會的名義來募款,就等于是一個全國性的公募基金會為一個地方非公募基金會募集員工的體檢費,也算是行政經費,在法理上是沒有問題的。因為如果從業人員身體不好,也不利于公益事業的發展。”

    一個值得注意的現象是,雖然做公益需要成本是毫無爭議的事實,但公眾對公益機構的行政費用依然存在誤解。這也是此次兒童希望募集員工體檢費引發爭議的一個大背景。

    面對部分公眾對公益機構行政費用的抵觸情緒,一些基金會和公益項目不惜以“零成本”(實際行政成本另行募集)面向捐贈人。比如,作為2004年《基金會管理條例》出臺后國內第一家注冊成立的非公募基金會,愛佑華夏慈善基金會就打出“零成本”口號,每年的運營費用實際上由理事們另行籌備。

    在此背景下,專項募集行政經費,甚至小到員工體檢費,兒童希望這一“急就章”也被一些業內人士看作是創新之舉。一位不愿具名的某非公募基金會管理層人士表示,“此舉有助于改善公眾對行政成本的認識。尤其是愿意捐款的人,說明他們認可并支持做公益有成本。”“法無禁止即可行,尤其是對于當前的中國慈善事業而言,多鼓勵民間做創新嘗試,對于行業發展至關重要。”上述人士稱。

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