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    四川宏達集團始建于1979年7月。歷經30多年的艱辛創業、經營積累和管理沉淀，現已發展成為一家集多金屬礦山開發、多金屬冶煉、磷化工生產、金融投資、地產開發、國內外貿易等產業于一體的大型現代國際企業集團。現有總資產近500億元，員工近20000人，國內外成員企業近50家，控股2家A股上市公司，分別位列中國500強企業、中國最大500家企業集團、國家520戶重點企業、全國優秀民營企業、中國優秀誠信企業和四川省重點培育的大企業大集團之一。年可實現銷售收入300多億元，實現利稅30多億元。

    對于企業的社會責任感，劉滄龍認為：優秀企業的經營目標不僅僅是實現經濟效益和利潤的最大化，同時，也要重視社會效益，樹立企業公民良好的公眾形象，力爭成為中國乃至世界“最受尊敬的企業”。

    在30多年的創業發展歷程中，劉滄龍帶領的宏達集團積極實踐“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的企業使命，全面推行戰略性社會責任管理，在促進企業持續、健康、科學發展的同時，積極參與光彩事業和公益慈善事業，努力樹立良好企業公民形象，實現企業與社會和諧發展。

    宏達集團認為，光彩慈善事業是一項功在當代惠及子孫的事業，是文明社會的重要標志，是促進共同富裕和社會和諧的有益實踐，是面向西部開發，消除貧困，促進經濟發展、民族團結和社會穩定的重要力量。近10年來，宏達集團在參加光彩事業、慈善事業、社會捐助、新農村建設等方面記錄在案的捐資總額已達7億元。

    在注重慈善的同時，宏達集團還積極致力于在少數民族地區投資，帶動落后地區經濟發展。近年來先后在云南蘭坪、四川涼山、西藏墨竹工卡和新疆喀什等少數民族地區累計投資100余億元興辦企業，給當地帶來了增加就業，富民惠民，發展經濟，促進財政增收的良好局面。計劃“十二五”期間在西部地區投資650億元建設重點項目，推動地方經濟社會可持續發展。

    在企業社會責任日益成為世界關注的焦點的經濟全球化時代，劉滄龍在30年宏達管理實踐和積淀的基礎之上，已成功地把社會責任培育成了宏達的一種價值取向、行為準則、決策依據和管理氛圍。

    以科學財富觀引領的社會責任管理已成為宏達集團企業現代化創新管理模式與成果。2008年12月，宏達集團《民營企業以科學財富觀引領的社會責任管理》榮獲“第十五屆全國企業管理現代化創新成果一等獎”。

    劉滄龍結合宏達30多年經營管理實踐，全力倡導踐行的“十大社會責任”：

    1.改革創新，做大做強；

    2.創富納稅，誠信守法；

    3.提供就業，關愛員工；

    4.品牌塑造，團隊成長；

    5.環境友好，節約資源；

    6.反哺農業，共創和諧；

    7.扶貧濟困，熱心慈善；

    8.義利兼顧，德行并重；

    9.修身立業，傳承文明；

    10.百年發展，基業長青。

    劉滄龍近年主要榮譽：

    中國特色社會主義事業建設者、中華慈善獎、全國抗震救災模范、中國光彩事業獎章、中國光彩事業卓越貢獻獎、中國光彩事業突出貢獻獎、中國慈善事業特別貢獻獎、中國十大慈善家、中國企業十大責任領袖、中國最具社會責任感企業家、中國最佳社會責任獎、中國十大社工人物、全國優秀創業企業家、中國民營企業社會責任排行榜第一名等。

    宏達集團近年主要獲獎：

    國家520戶重點企業、中國最大500家企業集團、中國企業500強企業、中國工業排頭兵企業、中國自主創新品牌、“中國名牌產品”生產企業、全國優秀民營企業、中國公益50強、中國優秀誠信企業、全國“重合同、守信用”企業、全國“愛心捐助獎”、全國“關愛員工、實現雙贏”先進企業、中國優秀企業公民、四川十佳慈善企業等。