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    ■ 詹妮弗·博克希爾/文

    據《慈善紀事》的一份最新調查顯示，新一批的非營利行業入職者均強烈希望能夠繼續從事目前這份導人向善的工作，即使他們中的許多人靠這份新入職水平的薪水僅能勉強維持生活，況且一部分人都尚處在償還學生貸款的階段。

    該調查顯示，盡管40%的受訪對象都不滿意他們的薪水，但10名受訪對象中就有8人表示愿意繼續留在非營利行業崗位上。而且，65%的受訪對象都聲稱仍背負學生貸款。

    這份調查由非營利領導聯盟(Nonprofit Leadership Alliance)和非營利青年人從業者網絡(Young Nonprofit Professionals Network)這兩家機構協助完成，總共追蹤了900多名在非營利行業內工作未超過5年的受訪者的現狀。

    除了顯示新入職者的經濟狀況，該調查還發現，慈善團體的財政健康狀況均呈上升趨勢。

    將近40%的最新受訪者都表示，他們僅用了3個月甚至更少的時間就尋得了目前的工作。

    非營利青年人從業者網絡的主任翠茜·楚姆(Trish Tchume)表示，她也受到了經濟復蘇勢頭的鼓舞，但同時也擔憂低收入和學生貸款對新入職者和非營利組織的長期影響，有可能將最終造成青年才俊的離職。

    而去年，她本人機構對1100名慈善從業者所做的調查則顯示，就職于非營利崗位上的員工會隨著年齡增長而降低崗位忠誠度。這份調查的受訪者平均年齡為31，而《慈善紀事》調查的受訪者平均年齡為27。

    楚姆說：“人們越年長就會越屈服于現實。”

    “我做出了權衡”

    今年2月份，26歲的凱爾希·沃爾夫在西南人類發展中心(Southwest Human Development)獲得了一份特別活動協調員的職位，她欣喜萬分。但這種喜悅很快被吃緊的生活開銷所吞沒，就像她說的一樣，每月交完房租和固定支出外，手頭上所剩無幾了。

    沃爾夫的目前年薪為3萬2千美元，她經常與同伴們互相以這樣的話語彼此安慰：“你并不是為了錢來做非營利的。”

    他們并不是個案——調查中36%的受訪人群都表示自己的年薪僅處于3萬至3萬9千美元之間。

    然而，正如大多數的事業起步者一樣，沃爾夫表示，如果用一份高薪水但毫無意義的工作來交換她目前深愛的崗位，她怎么也不會同意。她說：“這是我做出的權衡。”

    今年23歲的亞當·加德納(Adam Gardber)說，當最初得知自己這份格思里劇場(Guthrie Theater)數據協調員工作的年薪僅有2萬7千美元的時候，他十分失望。

    “我很難過。”加德納說。他在這里實習了半年后才在去年12月轉為正式員工。

    但他又說，在與朋友們交流后，特別是和那些在藝術團體中剛剛起步的入職者交流后，他改變了自己的想法。“我發現我還不是情況最差的。”

    債務窘境

    如果調查結果準確的話，加德納很有可能比他的女性從業同行要賺得多。

    調查顯示，非營利行業薪酬的性別差距在工作初期就已經開始顯現。在這個階段，26%的男性的年薪已超過5萬美元，而有同等年薪的女性比例僅為15%。所以，不出所料，女性受訪者更多的表現出了對于薪水的不滿——42%的比例，而男性表示不滿者為33%。

    對于許多非營利界的新入職者來說，低水平起步薪水還不是他們唯一的挑戰，償還學生貸款更讓他們雪上加霜。

    參與調查的受訪者中，有30%的人都表示尚有至少5萬美元的貸款需要償還。28歲的庫特妮·邁耶斯-基頓(Courtney Myers-Keaton)在過去的5年來一直受雇于密執安州的健康家庭同盟會(Healthy Homes Coalition)。由于仍有8萬美元的未償貸款，她幾乎將所有的薪水都用在了還貸。幸運的是，她的丈夫不在這個行業，所以每月所得還能平衡家庭收支。

    在所有背負學生貸款債務的新入職員工中，80%的受訪者都認為這類債務對他們的職業規劃造成了影響。

    邁耶斯-基頓就即將重返校園，攻讀公共健康專業的碩士學位，以期能在之后找到一份高報酬的非營利性崗位。然而她也承認，她也無法保證自己的債務一定能償清。

    “我感覺找到好工作的機會仍然不大。”她說，“要是最后我欠下更多的債，結果還是一年只賺3萬3，那該怎么辦？”

    盡管背負債務的新入職員工數目龐大，但甚少有雇主能伸出援手幫助他們還貸。只有不到3%的受訪者表示他們的受雇機構為他們提供了將在累積一定工作時間后生效的“債務減免計劃”。

    凱瑟琳·堪頓·泰特斯(Katherin Canton Titus)最近在奧克蘭的職業藝術展覽館(Pro Arts)謀得了一份行政工作，據她估計，她1/3的收入都將用于償還學生貸款。

    她認為，由于學生貸款的約束，她這一代人比起之前時代的人都更看重工資。

    “我們被不可想象的天價教育緊緊鉗制，這就意味著，一份工作遠遠不夠，一張學歷遠遠不夠。”她說。

    今年24歲的堪頓·泰特斯說，她很同情眾多慈善團體所面臨的財政緊縮，特別是這些藝術類團體。但她認為，雇主是有能力去更多地幫助在經濟上苦苦掙扎的員工的。

    “比如說幫我介紹別的工作機會，作為我收入或職業路線的補充。”她說，“這能讓我充實人生、拾獲工作熱情，并能幫我渡過經濟難關。”

    “大眾同盟(Public Allies)”是美國一家全國性的青少年領袖培訓組織，其創始人保羅·施密茨表達了這樣的擔憂：低收入和學生貸款的雙重壓力會導致許多年輕人對非營利行業避之不及。

    “以如此少的報酬就想讓他們留在這個行業，實際上擋住了許多人踏入這類組織的大門。”施密茨說。

    他敦促慈善團體降低門檻高度，即許多年輕人為進入這個行業必須獲得的學歷，更多地將重點轉移到培訓新員工和給予他們發展機會上面來。

    “這些工作對年輕人是絕佳的機遇，特別是那些社區中沒有機會完成四年大學學業的優秀才干。”他說，“他們可以在工作中學習知識。”

    服務型社會

    《慈善紀事》調查顯示，年輕人對于志愿機制顯現出了越來越濃厚的興趣。調查結果有：

    ·約82%的受訪者說他們在找到薪酬性工作前就曾參與過志愿性服務。

    ·近38%的受訪者受雇于他們曾經志愿服務過的組織，或通過之前的志愿服務渠道找到了現今的工作崗位。

    ·逾20%的受訪者都是或曾是美國服務隊(AmeriCorps)的成員。

    31歲的布魯克·辛克萊爾自6月份以來就一直在泛休斯頓健康未來同盟會(Greater Houston Coalition for Healthy Futures)做志愿服務。她希望能以此，進而在某個慈善團體的通訊或市場崗位上，謀得一份全職的薪酬性職位。

    盡管休斯頓地區官方公布的失業率僅為6.5%——比全美8.2%的平均值要低處一大塊——辛克萊爾仍感覺到，她和別的求職者好像都在搶同一份工作一樣。

    “找一份長期工作是如此的難，我真的很吃驚。”她說。

    在志愿服務之外，辛克萊爾把這些天的大部分時間都用來推銷自己。她走遍了自己能找到的、大大小小的機構交流活動，并正嘗試擠進當地市場協會的委員會。

    《慈善紀事》的調查還指出，許多初期接觸非營利性工作的人群也在極力搭建通往職業之路的人際網。

    調查中約有68%的受訪者都參加了非營利青年人從業者網絡所組織的職業交流集會。近14%的受訪者是募款職業人協會(Association of Fundraising Professionals)的成員，近44%的受訪者還隸屬于其他職業性交際組織。

    近來，美國經濟開始從低谷中抬頭，辛克萊爾將是這批未來非營利性雇員中的一名受益者。在所有仍試圖在慈善團體中找尋工作職位的受訪者中，39%的人表示他們找工作已經找了7個月甚至更多。

    職位大搜查

    自從在2010年2月份的裁員浪潮中未能幸免后，安吉拉·倫敦(Angela London)找尋下一份工作已經超過了兩年——盡管她擁有美國喬治敦大學公共政策專業的碩士學位。

    雖然如此，她仍然保持著“痛苦的樂觀”。她說，最近又有一批工作可以申請，過去的幾周她就已經跑了一大批面試。

    她還認為自己足夠幸運，在未能求職成功的情況下，仍對非營利性工作有如此大的熱情。她說，她愿意服務于兒童、婦女或老年人的非營利性項目。

    “你應該跟隨自己的激情。”倫敦說，“我認識太多的人都在他們并不關心的行業中工作，那太可怕了。”

    （據《慈善紀事》 高文興/譯）