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推動公益事業(yè)中的性別平等
中華文學(xué)基金會(2011)年度工作報告摘要

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公益訪談

新聞內(nèi)容
2013年01月22日 星期二上一期下一期
對話聯(lián)合國婦女署項目官員
推動公益事業(yè)中的性別平等

    聯(lián)合國婦女署項目官員馬雷軍

    圖為某公益組織向雪災(zāi)受災(zāi)群眾發(fā)放救災(zāi)物資的照片,右二者女性極為不合身的大衣或許也是未考量女性真實需要的表現(xiàn)

    ■ 本報記者 艾已晴

    縱觀國際,近年來,女性利益雖然得到了一些提高,但女性利益在各個國家受尊重狀況仍參差不齊。公眾利益的維系很大一部分取決于女性利益的狀況,也只有平等的公益理念才能推動整個公益事業(yè)健康、有效、穩(wěn)步地發(fā)展。那么,在目前的公益事業(yè)之中,應(yīng)該以怎樣的理念深層次解讀“性別平等”?女性在整個公益事業(yè)之中處于怎樣的地位,實際狀況又是什么?如何?為此,《公益時報》記者與聯(lián)合國婦女署項目官員馬雷軍進行了深入的對話。

    問:因為每個人對“平等”的理解都不太相同,那么就聯(lián)合國來說,“性別平等”的概念是什么?

    答:真正的平等其實應(yīng)該是實質(zhì)性的平等,即結(jié)果的平等或事實上的平等。既要考慮到男性和女性生理上以及社會文化上的差異,又要創(chuàng)造一種支持性的環(huán)境,讓女性行使并享受權(quán)利。

    現(xiàn)在有很多人提倡的“平等”都是形式上的平等。這種形式上的平等,即認為男性和女性是相同的,因此像對待男性一樣對待女性,對兩性之間的生理差異和社會文化差異不予考慮,強迫女性粗暴地按照男性標準做事。這種模式不給予女性參與制定規(guī)則的機會,只是一味強迫女性參與,給女性造成極大的壓力。還有一種形式上的平等是假定女性為弱者,以“愛”和“保護”之名,通過排斥女性或限制女性的權(quán)利,剝奪女性參與不同項目的機會。看似“平等”,實則是“偏見”和“強制”。這就造成了一些陳規(guī)陋習(xí)成為了一種社會規(guī)范長期存在,干預(yù)措施總是著眼于排斥女性,而不是探究造成女性難以享受權(quán)利的情況或環(huán)境。

    問:你覺得女性在當下公益事業(yè)中充當著怎樣的角色?有人粗略統(tǒng)計,中國從事慈善事業(yè)的人員中,女性約占總數(shù)的70%,您覺得這樣的比例說明了什么? 

    答:女性在公益領(lǐng)域做出了非常大的貢獻,在世界各國從事公益事業(yè)的優(yōu)秀女性非常多,她們對整個公益事業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。我要強調(diào)的是:在公益領(lǐng)域,只要機會平等,女性就會發(fā)揮出巨大的潛力。

    但同時,我也很遺憾地看到,她們很多的貢獻并沒有得到社會的公認,社會認知存在“偏見性”的“不平等”。就中國而言,社會上普遍還認為女性是細心的、擅長照顧的,女性在公益事業(yè)中的貢獻應(yīng)僅僅局限在這些方面。

    正如你提出的中國從事慈善事業(yè)人員中女性約占70%的現(xiàn)象,這其實反映出當前中國的職業(yè)分工不夠兼容流動,男性多從事科技、外交、政治等,女性則做慈善、服務(wù)等工作。同傳統(tǒng)的角色定型認為女性更擅長照顧類的工作一樣,這恰恰反映了性別分工和角色定型。這樣一來,也會阻礙男性進入公益的基層工作領(lǐng)域,像現(xiàn)在的社工男性所占的比例還遠遠不夠。 

    問:在你的工作中有經(jīng)歷過性別不平等的案例嗎?

    答:我以前的單位曾經(jīng)和美國的一個基金會一起合作,在赤峰給當?shù)剞r(nóng)村免費做白內(nèi)障手術(shù)。當時做了30多個,發(fā)現(xiàn)24個是女的,只有6個是男的。因為在農(nóng)村的話大家覺得男的是家庭主要成員,男的得了病還要養(yǎng)家,還要支撐這個家庭,所以家里借錢都要給男的把病治了。女的沒有錢治病就算了,反正呆在家里,也無所謂。現(xiàn)在想起來,這種權(quán)利關(guān)系挺可怕的,反映了當?shù)啬凶鹋暗膫鹘y(tǒng)社會角色定型,對女性非常不公平。

    問:就公益機構(gòu)本身而言,你認為“性別平等”意識最亟待加強的地方是什么? 

    答:慈善領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)層和決策層里還都是男性占絕對多數(shù)。以中華慈善總會為例,會長(1個)、副會長(5個)、秘書長(1個)、副秘書長(3個)全都是男的,各個部門的主任也幾乎都是男性,這會給公益組織決策上造成很大的問題。正是由于慈善機構(gòu)決策層里沒有女性,才導(dǎo)致了這些決策不能夠完全體現(xiàn)出男性和女性的共同需求,使救災(zāi)效果不明顯,女性的公益需求還是沒被滿足。如果有一個支持性的環(huán)境,能夠使女性進入到?jīng)Q策層,那她們將會發(fā)揮更大的作用。

    聯(lián)合國在第四次世界婦女大會后的《北京行動綱領(lǐng)》提出30%的參政比例。另外也把社會性別平等和女性賦權(quán)作為《千年發(fā)展目標》的八個目標之一。另外,在2011年成立了聯(lián)合國婦女署,這些舉措都是為了促進社會性別平等而做出的。但是這些舉措在各個國家的進展還很不一樣。如《千年發(fā)展目標》的評估表明,中國在社會性別平等方面還存在著很大的挑戰(zhàn)。

    問:你覺得在公益項目開展的過程中,應(yīng)怎樣基于“性別平等”的真意進行實際操作?

    答:我覺得有以下幾點:一是要在項目開展前的社區(qū)磋商;二是要選擇男女都能受益的公益項目;三是要引導(dǎo)救助主體的性別意識;四是在做公益項目時避免二次傷害;五是要確保女性平等地參與項目決策;六是要考量項目是否強調(diào)平等獲取資源的機會。

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