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    某省慈善協(xié)會員工：希望能真正地按勞分配，享有基本的社會福利，能保障孩子教育、老人養(yǎng)老、家庭日常生活的工資收入。

    某公益媒體人：無論是工作方面還是薪酬福利方面，希望有更大的提升空間、有更多的機會可以參與專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，公益領(lǐng)域從業(yè)人員的薪酬福利直接體現(xiàn)出社會各方面對社會公共服務的支持。個人認為公益從業(yè)人員的薪酬應該根據(jù)當?shù)厣钕M水準來制定，最起碼保證公益人的基本生活，再提高薪酬才留住專業(yè)人才不向其他領(lǐng)域流失。

    回應：看似滿紙荒唐言，實則一把辛酸淚。

    某地方慈善協(xié)會：做公益從不缺人，缺的是從上至下的政策開放和保障。

    某關(guān)愛中心員工：困難的本質(zhì)是一種停頓狀態(tài)。只要向前走，也許“難”還在，但“困”已經(jīng)解除。

    某公募基金會員工：希望提高工資待遇。

    某民間公益組織創(chuàng)始人：純公益。

    回應：多說無益，微言大義。

    某公益行業(yè)研究員：我希望自己的工作能夠有扎實有創(chuàng)新，無論是做項目還是做研究能夠起到預期的效果。對于薪酬，因為我是剛出大學的未婚女性，所以目前來看，只要滿足基本的生活條件，月薪在4000-6000之間就已經(jīng)滿足了。

    回應：好姑娘，找個公益人就嫁了吧。

    某社區(qū)服務機構(gòu)員工：最關(guān)注自己的工作是否能夠真正幫助到其他人，薪酬福利和其他同齡人比不了，也無心去比，只要能夠糊口就可以了。

    某社工機構(gòu)社工：希望公益行業(yè)和社工機構(gòu)能夠在社會地位上有提升。

    某知名公益項目工作人員：投入這一行就沒有考慮薪酬方面，就希望上下班時間固定一下。

    某地方性公募基金會員工：希望公眾能更認同公益人的努力付出，正確看待薪酬一事。

    回應：我們的要求并不高，希望生活越來越好。

    某草根組織全職員工：我在公益行業(yè)已經(jīng)超過6年。公益行業(yè)，現(xiàn)階段還不是一個成熟的行業(yè)，如果僅僅當作一份工作，它的吸引力顯然不夠，而且很容易讓人產(chǎn)生挫敗感；但是，如果當做人生需要長期去耕耘的事業(yè)，那非常值得與之共同成長。在這個成長過程中，會收獲友誼、內(nèi)心的滿足、成就感和愉悅。這不僅僅是一份工作，它是可以為之奮斗10年、20年的事業(yè)！

    回應：我們的隊伍向太陽！