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比亞迪慈善基金會(2013)年度工作報告摘要
超六成網友認為助殘類公益組織應多做政策倡導

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新聞內容
2014年09月02日 星期二上一期下一期
超六成網友認為助殘類公益組織應多做政策倡導

    1.你身邊有類似的殘疾人士遭遇就業難題的事嗎?

    A.有 61.1%

    B.沒有 23.3%

    C.不確定 15.60%

    2.你認為殘疾人士就業難長期存在的最主要原因是什么?

    A.因為社會環境和文化傳統導致歧視殘疾人 41.93%

    B.國家對殘疾人就業支持力度和提供的便利條件還不夠

    45.88%

    C.公益組織在這些方面發揮作用還不夠 6.08%

    D.殘疾人群體本身觀念亟待改善,努力程度還不夠

    6.11%

    3.你覺得公益組織在殘疾人就業問題方面怎樣做才能最直接有效地改善類似問題?

    A.呼吁政府通過立法、制定行政法規等方式規范殘疾人就業市場,不僅為殘疾人本身,也為用人單位創造更多便利條件 63.35%

    B.向用人單位宣傳殘疾人勞動政策,推進用人單位的觀念改變 16.72%

    C.輔導和服務于殘疾人本身,提供就業輔導,幫他們尋找就業機會,幫他們維權

    19.93%

    截至9月1日11時

    近日,《人民日報》報道的河南洛陽師范學院一位名叫海璐璐的應屆大學畢業生的求職就業經歷成為了媒體和公眾關注的焦點。

    海璐璐的遭遇受到輿論的關注并不是因為她有著什么求職寶典和攻略,而是因為她的身高。身高只有1米多點的海璐璐在2014年的應屆大學畢業生求職中屢屢碰壁,接連十多次被用人單位拒絕,最終,在媒體和社會各界的集體呼吁下,才有幾家企業向海璐璐伸出了橄欖枝,最終海璐璐在綜合考慮后,選擇了河南一家自閉癥兒童幫扶中心當了一名網絡主播。

    海璐璐的求職經歷得到媒體和社會的關注是幸運的,但2012年由民間公益組織和殘疾人就業促進網共同調查發布《中國按比例安排殘疾人就業研究報告》顯示,全國目前處在就業年齡段殘疾人共計3200萬,七成人有勞動能力,但就業率和平均工資均只有健全人的一半左右;在未解決溫飽問題的貧困人中,約42%是殘疾人。

    中國殘聯教育就業部副主任解宏德坦言,目前,我國按比例安排殘疾人就業,遇到很大挑戰。“90%的企業不安排殘疾人就業,寧愿選擇長期繳納殘疾人就業保障金”,政府機關和事業單位,安排殘疾人就業的比例更低。

    殘疾人就業難是一個不爭的事實,你身邊有這樣的案例嗎?你怎么看待有勞動能力的殘疾人就業問題?你認為政府、社會組織、公眾應該怎樣做才能改善這種狀況?《公益時報》聯合新浪公益、問卷網、鳳凰公益推出益調查,1米高大學生就業難,你怎么看?

    從8月28日15時開始,截至9月1日11時,共有5273位網友參與。調查結果顯示,殘疾人士遭遇就業難是一個比較普遍的問題,61.1%的網友身邊發生過這一現象。

    對于殘疾人就業難長期存在的原因,接近九成的網友將之歸結為環境、政策等外部原因。其中41.93%的網友認為原因在于社會環境和文化傳統導致歧視殘疾人,45.88%的網友認為是由于國家對殘疾人就業支持力度和提供的便利條件還不夠。

    與對原因的分析相對應,63.35%的網友認為公益組織應呼吁政府通過立法、制定行政法規等方式規范殘疾人就業市場,不僅為殘疾人本身,也為用人單位創造更多便利條件,以直接有效地解決殘疾人就業難問題。

    網友留言:

    老豬80:兩個問題,一個是國家沒有保護殘疾人的學習權利從而導致殘疾人就業困難,像現在學校的體檢就是笑話,很多研究類的專業,有什么理由不招收殘疾人。二是國家對殘疾人就業缺乏補助,應該對安排就業單位在稅收等上面給予補助,提高殘疾人就業率。

    xyzabc53122:殘疾人和正常人一樣就業,這本身就是不公平的。殘疾人還是糊糊紙盒子、做做工藝品,或者寫點文章算了,沒那個能力就不要硬撐,還是要量力而行。

    王-Qin:政府應該給予一定的支持,不管是先天還是后天本來他們的人生已經充滿不幸了,社會更應該讓他們感受到愛。

    3315644723:按能力而不是以貌取人,不要歧視,不要無視。伸出援手,讓社會更美好!

    wingless_CC:難道僅僅是殘疾人遇到類似的問題嗎?類似問題比比皆是,對于學歷、身高、姓別、年齡等等的各種招聘歧視舉不勝舉。一個收費站的收費員,一定要大學本科,國家應該出臺相關法律法規來減少這種不當,應讓就業者有對這種無理要求說不的權利,減少社會培養一個本科收費員的社會成本。

    ■ 公益時報記者 張明敏

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