11月22日，繼昆明和上海之后，星巴克中國青年領導力發(fā)展項目在北京科技大學舉行了北京地區(qū)開班儀式。開班儀式后本報記者獨家采訪了星巴克中國公共事務副總裁石東偉先生。

    據(jù)石東偉介紹，星巴克中國青年領導力發(fā)展項目是由星巴克公司和中國宋慶齡基金會共同推出的面向中國大學生的領導力培養(yǎng)計劃，星巴克通過星巴克基金會為該項目共計投入150萬美元（約930萬元人民幣），項目為期三年，預計將有1500位來自全國各地區(qū)、包括貧困地區(qū)或家庭的大學生受益，他們將在商業(yè)智慧、社會良知及溝通協(xié)作能力等方面得到良好的提升機會，并以此積極推動他們未來的成長與成功。

    目前，全球15~24歲的青年人超過12億，在中國有2億左右的青年群體，越來越多的青年面臨著較大的就業(yè)壓力，與此同時，企業(yè)卻越來越難以找到合適的員工。正是基于這樣的現(xiàn)狀，星巴克在中國攜手中國宋慶齡基金會推出了星巴克中國青年領導力發(fā)展項目，為青年人提供鍛煉機會，讓他們在參與項目過程中獲得啟發(fā)，并對他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。石東偉透露：“這是星巴克的全球性項目，我們針對中國大學生的特點，通過了解他們的實際需求，邀請各個領域的知名專家和導師，專門設計了項目培訓內容，我們希望通過這個平臺為中國大學生提供有效、高效的幫助，并將其打造成為星巴克的全球樣板。”

    據(jù)了解，該項目首年將為來自北京、上海、廣州、成都、昆明的10所高校的500名大學生提供賦能培訓。星巴克和宋基會邀請了北大匯豐商學院以及在青年發(fā)展、專業(yè)培訓、高校和企業(yè)等各大領域的專家，開發(fā)出了一套適合中國大學生領導力發(fā)展的課程方案、實踐項目課題和一系列競賽規(guī)程。在為期長達幾個月的賦能培訓過程中，將按照“幸福社區(qū)微創(chuàng)益”的實踐項目任務，在導師的輔導下組建團隊、開展調研、參與實踐、展開競賽。石東偉表示：“隨著項目的開展，項目將不僅培養(yǎng)受益人群的能力，而且將積極了解學生和學校的意見，有針對性地、創(chuàng)造性地進行調整，并形成一套發(fā)展中國大學生領導力的有效模式。”

    每人、每杯、每個社區(qū)，融入社區(qū)，回饋社區(qū)是星巴克的核心理念之一，進入中國15年來，星巴克在中國開展了諸多社區(qū)實踐項目，與社區(qū)緊密聯(lián)系，持續(xù)為所在社區(qū)帶來積極的改變。在教育領域，星巴克自2006年與宋基會進行合作，已先后開展西部園丁培訓項目、星巴克園丁助學金項目和星巴克大學生環(huán)保踐行者項目，星巴克中國青年領導力發(fā)展項目是雙方新一輪的合作計劃。石東偉最后表示：“我們十分高興繼續(xù)攜手中國宋慶齡基金會，幫助推動中國青年人的成長與成功，從而為中國社區(qū)的發(fā)展帶來積極的影響。”

    （劉奇）