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    黃鋰2000年起進(jìn)入社會(huì)組織工作，在北京市恩玖非營(yíng)利組織研究中心等機(jī)構(gòu)從事社會(huì)組織能力建設(shè)、組織培育、公益項(xiàng)目管理等，2013年在北京市朝陽(yáng)區(qū)民和社會(huì)工作事務(wù)所任執(zhí)行主任，2014年4月發(fā)起成立北京市朝陽(yáng)區(qū)玖誠(chéng)社會(huì)工作服務(wù)中心。

    自從進(jìn)入社會(huì)工作領(lǐng)域，黃鋰便一發(fā)不可收拾，這些年，黃鋰積極為一線服務(wù)社會(huì)組織提供有針對(duì)性的組織管理咨詢與能力建設(shè)培訓(xùn)服務(wù)。

    尤其在進(jìn)入朝陽(yáng)區(qū)工作后，在市區(qū)社建辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，黃鋰通過(guò)與同事的共同努力，經(jīng)過(guò)規(guī)劃、籌備、發(fā)展與改進(jìn)升級(jí)等一系列工作，建成了配合市級(jí)社會(huì)組織孵化中心的朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)組織綜合服務(wù)中心，初步形成市區(qū)一中心多基地的格局，實(shí)現(xiàn)朝陽(yáng)區(qū)區(qū)級(jí)社會(huì)組織服務(wù)中心、街鄉(xiāng)社會(huì)組織服務(wù)基地、社區(qū)公益空間的三級(jí)服務(wù)體系。聯(lián)系200多家社會(huì)組織，培育十幾家社會(huì)組織，組織培訓(xùn)、交流等活動(dòng)近百場(chǎng)，服務(wù)人數(shù)達(dá)到3000多人次，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng)。

    黃鋰在工作之余注意專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累并通過(guò)培訓(xùn)與督導(dǎo)等形式將這些經(jīng)驗(yàn)無(wú)私地分享給更多的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和年輕人，因此也換來(lái)了一個(gè)“黃師傅”的稱謂。

    2013年初黃鋰因長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作在工作中昏倒，但對(duì)社會(huì)工作的熱愛(ài)仍不停息，此后他又承擔(dān)了一線社工機(jī)構(gòu)的執(zhí)行主任工作，擔(dān)當(dāng)督導(dǎo)，在工作中注意開(kāi)發(fā)資源、培養(yǎng)人才、規(guī)范管理，在此期間也對(duì)以往的工作進(jìn)行了總結(jié)，其中撰寫的《朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)組織綜合服務(wù)中心培育實(shí)踐的探索》被《北京社會(huì)治理發(fā)展報(bào)告（2013-2014）》（藍(lán)皮書）收錄。2014年，發(fā)起成立了朝陽(yáng)玖誠(chéng)社會(huì)工作服務(wù)中心，希望通過(guò)為在項(xiàng)目管理規(guī)范化、社會(huì)工作方法實(shí)踐與交流等一系列工作中為社會(huì)工作事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

    （本版文字/記者 王會(huì)賢）