天津：孤殘兒童收養評估

    將由第三方社會組織承擔

    為全面保障被收養兒童權益,天津市將引入第三方社會組織對計劃收養市兒童福利院撫養的孤殘兒童的當事人及其家庭進行評估。

    承接收養評估工作的社會組織應配有至少2名收養家庭評估師以及1名收養家庭培訓師。收養登記機關與第三方社會組織簽訂委托協議，第三方社會組織通過與收養當事人約見、面談、家訪、走訪等方式對收養申請人開展收養登記前的收養培訓、調查評估和登記后的跟蹤回訪等工作，形成評估報告。收養登記機關依據相關程序予以審批。如收養當事人對評估結果有異議，向收養登記機關提出復核申請，由收養登記機關組織人員進行最終審核。在調查評估及跟蹤回訪中，發現收養人不履行撫養義務，有虐待、遺棄被收養人，或有其他侵害被收養人合法權益的行為，民政部門將保護被收養人，并收回收養登記證書。最終將建立以收養登記機關為主導，第三方評估組織、收養當事人三者聯動、相互制約的收養評估模式。

    （據《每日新報》）

    上海：對非營利性養老機構“以獎代補”

    為扶持和促進非營利性養老機構健康規范發展，上海市民政局對該市養老機構實施“以獎代補”扶持政策。

    具體獎補項目與標準包括：內設醫療機構獎：對養老機構已開設內設醫療機構或新設內設醫療機構，給予一次性獎勵5萬元或10萬元一次性補貼。對于設置護理院或者門診部的，給予50萬元的一次性補貼。招用持證人員獎：養老機構招用持有養老護理員初級、中級、高級等級證書的護理員，分別按持證人數乘以本市上年度最低工資10%、15%、20%的標準給予養老機構獎勵補貼；養老機構招用醫護、康復、社會工作等專技人員，按專技人員數乘以本市上年度最低工資40%的標準給予養老機構獎勵補貼。品牌連鎖經營獎：凡連鎖經營機構數達2家以上，且單個機構床位規模50張以上，經過綜合評估，給予一次性獎勵15萬元。同時，每新增加一家機構，獎勵15萬元。

    （據民政部網站）

    廈門：社工薪酬指導價

    平均月薪5250元

    日前，廈門市民政局、市財政局、市人社局聯合制定了《廈門市公益性社會組織社會工作者薪酬待遇指導標準》等社會工作服務指南。按照指導價計算，不同級別的社會工作者的平均薪酬為5250元。社工月薪最低約4000元。政府機關、人民團體、事業單位、城鄉社區專業社會工作者的薪酬，按照廈門原有的工資制度執行。

    此次出臺的指導價，用于指導廈門市公益性社會組織內專業社會工作者薪酬待遇，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，結合學歷、資歷、資格、業績、崗位等多種指標，確定社工的薪酬與其他福利待遇，確保社工薪酬不低于同等條件專業技術人員的薪酬水平。各區可根據所在地區薪酬水平等實際情況，在薪酬指導價標準內作上下10%的調整。

    目前，廈門全市已有2069名持證社會工作者，其中助理社會工作師1497名、社會工作師572名，約占全省的42%；另有近1500名從業人員參加了社會工作專業知識培訓，獲得合格證書。同時，全市現有民辦社會工作服務機構24家。（據東南網）

    杭州：打造公益網絡綜合平臺“志愿匯”

    3月5日，由杭州市志愿者工作指導中心打造的公益網絡綜合平臺“志愿匯”展現在杭州市民面前。通過這個平臺，杭州老百姓參與志愿服務將更便利。

    “志愿匯”作為公益網絡綜合平臺其實是一個網上集群。通過這個綜合平臺的打造，未來杭州志愿者的志愿服務將更加便捷和智慧，比如你做了一天的志愿者，通過刷市民卡或者利用“志愿杭州”APP可以記錄服務時間和積分。利用這個平臺，志愿者們可查積分可兌換的益幣，并享受福利。

    “目前益幣可以在公益慈善商店兌換商品，未來，還能兌換電影票或展覽門票等。”杭州志愿者工作指導中心工作人員表示，“未來，志愿者志愿服務的積分還會成為個人公共信用的加分項。”

    （據《錢江晚報》）