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    3月12日，十二屆全國人大三次會議舉行第三次全體會議。列席會議的民政部部長李立國在會前就養老問題接受了媒體采訪。李立國強調，加快發展養老服務業，人才是重要支撐，無論是養老服務業的專業技術人才、技能人才，還是面向老年人的心理撫慰和社會功能修復的新型工作人才、專業社會工作人才，都需要大發展。

    “十三五”

    養老服務業規劃正在制定

    李立國表示，去年是養老服務業加快發展的一年，在貫徹國務院加快發展養老服務業若干意見的情況下，各省份都制定了貫徹執行的文件，財政部門和民政部門利用財政資金和彩票公益金，加大投入，共投入250億元左右用于養老服務設施建設，支持養老機構、社區服務設施和居家養老服務發展，養老床位達到每千人26張的日間照料服務設施已經覆蓋了70%多的城市社區，農村日間照料服務設施覆蓋面也達到37%。

    李立國指出，按照國務院的統一部署，民政部已經開始編制“十三五”養老服務規劃的前期工作，在進行初步的調查研究，聽取有關各方面的意見，梳理已有的制度、政策、規定。因此，著眼“十三五”養老服務事業的發展，在目標上，要達到每千名老年人擁有養老床位數達到35張~40張，日間照料服務設施要覆蓋所有的城市社區和50%以上的農村。在“十二五”目標任務規劃實現的基礎上，“十三五”規劃在完善和加快發展以居家養老為基礎，社區養老為依托，機構養老為支撐，醫養相結合的養老服務業上，將有一系列新的目標、指標和措施。

    養老人才匱乏問題突出

    李立國還就養老專業人才流動性大的問題回答媒體提問。他指出，養老人才的匱乏和養老人才難以穩定在養老服務業的崗位上，是現在面臨的一個突出問題。起源在于現在的薪酬待遇，沒有達到一個滿意的程度;還由于養老服務業發展存在的一些制約條件。同時，在養老服務上，這種專業化的服務還沒有被社會廣泛認識。因此，在養老服務業實施中的專業化服務，相比于一般的照料服務，發展得還不夠，也影響了對人才的吸引。

    李立國強調，加快發展養老服務業，人才是重要支撐，無論是養老服務業的專業技術人才、技能人才，還是面向老年人的心理撫慰和社會功能修復的新型工作人才、專業社會工作人才，都需要大發展。民政部和教育部在貫徹國務院加快養老服務業發展的政策文件中，也已經制定了關于養老服務業的專業學科和專業發展的指導意見，我們將利用高等院校，包括高等職業技術院校，來設計與養老服務相關的專業，進行人才的培養。同時，對已經在養老服務業崗位上工作的從業人員，要加強培訓，加強實踐指導，加強對他們薪酬待遇政策的研究，使養老服務業人才匱乏的問題逐步得到解決，使更多的青年和有就業能力的擇業者，選擇到養老服務的崗位上工作。

    （據民政部網站）