康明斯在2009年公司成立90周年際發起了環境挑戰賽，旨在讓康明斯員工運用知識、技能，以創新的方式為他們工作與生活所在的社區改善環境。

    為了保證環境挑戰賽在康明斯全球各個分支機構的順利開展，康明斯總部每年都會邀請能源效率、環境戰略與合規及企業社會責任等領域的內部專家，分別針對高層領導和員工進行相關培訓。

    環境挑戰賽項目開展前期，康明斯員工會帶著問卷走入地方社區，聆聽當地社區的需求。完成社區需求調查后進一步在員工中進行調研，了解員工感興趣及較擅長的企業社會責任服務領域。經過比對社區和員工的調查結果，發現共同點，識別最適合員工參與的環境項目。同時每年末，康明斯中國各個分公司會向中國區總部提交下一年的地方企業社會責任工作計劃，中國區總部從中選出可以參加環境挑戰賽的項目來提前規劃，搭建一個由業務領導作為項目發起人的項目團隊，推動環境挑戰賽項目順利實施。

    在領導層的帶領下，員工全程參與環境挑戰賽項目的各個階段，包括項目的策劃、組織，以及與社區合作伙伴、受助方等機構的協調溝通，項目的執行、總結、匯報、宣傳等方面。

    環境挑戰賽項目完成后，項目發起人將項目提交至總部，由康明斯總部評審委員按照環境效益、項目可持續性、創新性、社區合作伙伴、員工參與度這五個衡量標準評選出獲獎的項目團隊。獲獎的項目團隊將從康明斯基金會獲得約10,000美元的獎金用以支持獲獎項目的后續工作。2014年度康明斯全球環境挑戰賽中，康明斯全球各機構共有60個項目入圍。在最終獲獎的19個項目中，有9個項目來自中國區。這9個項目涵蓋能源效率提升、水資源保護及環保教育三個方面。其中包括：東風康明斯綠色漢江項目、康明斯濾清系統變廢為寶金色秸稈項目、康明斯中國自然天使項目

    環境挑戰賽項目產生了巨大的社會影響，為環境保護事業創造了極高的價值。在中國區范圍內，項目效益總計：減排溫室氣體5,734噸，節水1,224噸，環境保護知識普及的人數達126,748人。