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    2016年7月29日，由《南方周末》主辦的第八屆中國企業社會責任年會在北京舉辦，“留守兒童心理健康與關愛保護”成年度關注議題。

    年會發布了《2015年中國企業社會責任報告研究》、《2016中國企業基金會發展研究報告》、《2016年度中國企業志愿服務十大趨勢》三份報告，并為在2015-2016年度社會責任領域貢獻突出的個人及在企業社會責任領域表現優秀的企業和責任案例頒發獎項。同期舉辦的企業社會責任高峰論壇以“協同共享——移動互聯時代下的CSR應變之道”為主題，就社交網絡時代下的公益傳播路徑與模式等議題展開多場不同角度的研討交流。

    “留守兒童”成年度關注話題

    在責任年會現場，主辦方將“留守兒童的心理健康與關愛保護”作為年度關注單元。

    民政部社會事務司司長王金華強調民政部門將從推動政府機關建立專門的兒童權益維護機構入手，并搭建一個平臺，為所有的社會力量參與關愛保護留守兒童提供一個條件。

    而深圳國際公益學院教務長曾晶則通過“福利主任”職位試點、“兒童之家”示范地的機制建設，分享了兩種解決留守兒童實際困難的創新模式，并呼吁各方力量共同發力，探索更多機制建設。

    年度責任領袖揭曉

    《南方周末》每年會在中國企業社會責任年會上推舉出本年度的“責任領袖”，借以表彰那些“對企業社會責任和公益有著自己的理念和堅持，樂于付諸實踐并取得了公認的成就，同時他們也善于引導和帶動其他有志于此的人”。

    以性別為特征的中國婦女發展基金會，從1988年成立至今，著眼于婦女最切身的利益，始終堅持維護婦女權益。秦國英作為中國婦女發展基金會的副理事長兼秘書長，一直和婦基會及背后支持他們的企業站在一起，創造解決社會問題的新模式，進一步給婦女、家庭和兒童提供更多的幫助，被評為年度“責任領袖”。

    被評為“責任領袖”的還有香江集團總裁翟美卿、歌唱家譚晶、松下電器（中國）有限公司董事長大澤英俊、阿拉善SEE生態協會會長錢曉華以及北京上學路上公益促進中心理事長劉新宇。

    發布三份CSR研究報告

    年會還從多個緯度全面探討了企業社會責任的相關議題，并發布了三份研究報告，它們分別是：《2015年中國企業社會責任報告研究》、《2016中國企業基金會發展研究報告》、《2016年度中國企業志愿服務十大趨勢》。

    《2015年中國企業社會責任報告研究》顯示，企業社會責任報告的數量出現了首次回落，反映出我國的企業社會責任報告進入到一個平臺期，今后將更加追求質量。

    而國內企業基金會實踐的十多年，它們的數量及資產同樣呈現飛速增長?！?016中國企業基金會發展研究報告》顯示，過去五年市一級的企業基金會是增長最快的，另外基金會也是根據經濟的發展線走的，經濟發達地區基金會先行。民營企業基金會已經成為企業基金會當中的主力。

    延續去年藍皮書中首次提出的“企業志愿者”議題，《2016中國企業志愿服務十大趨勢》就目前國內的宏觀形勢和剛剛出臺的相關法律、法規對于企業志愿服務的影響進行解讀，并結合企業志愿服務國外和國內的創新實踐，預測企業志愿服務的發展方向和趨勢，有效推動企業志愿服務的規?；l展。

    責任案例及責任單項獎揭曉

    責任年會每年會選取一些具有表率意義的企業社會責任案例，一方面對企業進行肯定和表彰，一方面也讓更多的人能夠了解企業的責任行為正在給我們的社會帶來的改變。入選案例要求符合三個標準：差異化、持續性和整合力。

    本年度入選的企業責任案例包括：愛茉莉“妝典生命”公益項目、安利中國學前兒童營養改善計劃、華晨寶馬BMW兒童交通安全訓練營、東風悅達起亞東風希望小學、東風英菲尼迪“敢愛星球”公益行動——關愛自閉癥、福特中國福特汽車環保獎、豐田河北豐寧治沙植樹、光大信用卡無障礙信用卡、滬江互+計劃、海航積分換公益項目、恒大集團結對幫扶貴州省畢節市大方縣精準脫貧、華潤怡寶百所圖書館計劃、肯德基天使餐廳、世茂集團世茂愛心醫院、騰訊9·9公益日。

    本年度入選的責任單項獎包括：最佳責任管理——大眾汽車集團（中國）企業社會責任與可持續發展指導委員會；最佳慈善表現——碧桂園；最佳責任報告——藍光發展（《2015年社會責任報告》）；最佳志愿服務——達能中國、松下；最佳責任團隊——伊利集團社會責任管理團隊、華夏銀行總行辦公室。

    （王勇）