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    2016年8月6日，一群來自全國不同行業的500家企業精英聚首北京，發起一場名為“展翅翱翔”的公益行動，并舉辦中國CHO（首席人力資源官）發展論壇，旨在為公益尋找跨界人力資源。

    張坤是這次“展翅翱翔”公益行動的發起人之一，現為利德曼集團董事、副總裁。2015年，張坤前往北京市順義區關愛學校參觀，學校破舊的教學設施讓他難以忘懷。從那時起，他就試圖嫁接更多資源來關注和幫扶弱勢群體。

    由于長期從事人力資源管理工作，張坤一下子建立起六七個人力資源微信群，通過與群友溝通、討論、達成公益共識，張坤和群友們從線上走向線下，并團結更多企業人才，走向更多需要幫扶的人，在陜西安康至北京等地留下過他們致力公益的足跡。

    中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國在接受《公益時報》記者采訪時表示：“作為人力資源行業，本身就是在替別人做嫁衣，在本質上就具有公益性和社會責任性。過去，人力資源大多只為組織內部服務，現在我們希望將人力資源帶到組織之外，進行跨界服務，使社會公眾能夠獲得更多資源。”

    眼下，張坤正和群友們將觸角延伸到外部，通過“人力資源+學術機構+公益”的方式打造跨界公益生態鏈，而打造一支公益基金的想法也逐漸在他們的頭腦中產生。張坤認為，成立一支基金能夠更有效地執行項目，也能夠彌補公益活動在行政成本上的不足。

    在這樣的想法下，張坤和群友籌資200萬元，促成了中國下一代教育基金會“展翅翱翔”公益基金的設立。

    （張明敏）