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    7月1日，對貧困生實行全免費教育的廣東碧桂園職業學院舉行首屆畢業生畢業典禮。290位首屆畢業生就業率達99.66%，平均月薪3873元，超廣東2016年本科生平均月薪，逾六成獲基層管理或技術骨干崗，更有11人月薪突破萬元，教育扶貧成果顯著，獲頒“廣東省扶貧致富帶頭人培訓基地”牌匾。

    全免費的扶貧高校，

    全國獨此一家

    廣東碧桂園職業學院是全國唯一一所對貧困生實行全免費資助的大專，是一所具有慈善性質的民辦全日制普通高等學校，由廣東省國強公益基金會投入4.5億元主辦，學院經廣東省人民政府批準、教育部備案，由廣東省教育廳主管。

    從2014年9月正式開學至今，學院已在廣東、廣西、江西、湖北四省招收學子1019人，并對他們實行全免費教育。

    “讀高中時，母親患了乳腺癌，需要高昂的治療費用。無力承擔學費和生活費的我面臨輟學的選擇，做夢也沒有想到還能繼續讀大學，而且是一所全免費，全慈善的學校。”畢業生黃道境在畢業典禮上回憶道。

    和黃道境一樣，他的同學們也都來自貧困家庭。學院對他們的“全免費”包括：全額資助學費、教材費、食宿費、服裝費、床上用品費、學習用品費等，并補助寒暑假探親往返路費。對有志于報考學院新設“學前教育專業”的優秀非貧困學生，學院將根據學生入校前成績，發放不同層次的獎學金。

    產教融合，校企共育

    免費教育只是第一步，對于廣東碧桂園職業學院來說，實施免費而優質的教育才是真正的目標。“我們不僅僅要避免貧困家庭的學子在讀三年期間因經濟問題而輟學，圓他們的大學夢，更重要是通過教育教學和人才培養模式改革，讓學生掌握能夠獲取高薪的專業崗位職務素養和能力，從而實現其幫助家庭‘阻斷貧困代際延續’的目的。”廣東碧桂園職業學院院長劉惠堅表示。

    據劉惠堅介紹：“學院創辦人碧桂園集團董事局主席楊國強明確提出，我們要辦經濟大潮中的黃埔軍校。黃埔軍校不培養一般士兵，因此，我們在專業人才培養規格定位上，明確為企業培養基層一線的管理干部和技術骨干。”

    如何實現這一目標，依托碧桂園的產業資源和鏈條支持，學院打造了“產教融合，校企共育”人才培養模式。為推進專業人才校企共育，“碧桂園集團設置校企共同辦學理事會，理事長就是碧桂園集團董事局副主席楊惠妍，企業在人才培養上有更多話語權，從而使專業人才培養更符合企業實際需求。”

    據劉惠堅介紹，三年的學習時間中，前三個學期，也即用1年半時間，著重培養專業崗位所需的知識技能，第四個學期開始對學生進行專業崗位分流培養，根據細分崗位設置課程包，聚焦細化崗位技術業務能力，深化崗位知識和能力訓練。

    最后一年，在分流強化基礎上，確定學生的崗位職務，與企業聯手制定崗位職務培養標準和培養方案，配備1帶1或1帶2的企業導師，實施為期一年的“專業崗位職務能力”企業實踐教學培養過程。“這樣培養出來的學生，崗位職務能力強，符合企業精準需求，深受企業歡迎。”

    六成學生月薪比本科生高千元，部分月薪破萬

    經過三年的學習，2017年7月1日，學院首屆學生正式畢業。首屆畢業生共290人，分別來自建筑工程技術、工程造價、酒店管理、物業管理等四大專業。

    據劉惠堅介紹，四個專業的290名畢業生，就業率99.7%，就業對口率93.5%，平均月薪3873元。特別是，占畢業生總數62%的179位同學，在公開競聘中，獲得了施工技術主管、項目副經理、主管級管家等基層管理干部崗位和技術骨干崗位，平均月薪4835元，其中，11人月薪突破萬元。

    2017年初，廣東省教育廳發布的高校畢業生就業質量年度報告顯示，2016年廣東省高校畢業生平均初次就業月薪為3393元，其中本科生平均月薪為3726元。可見，碧桂園職院首屆畢業生的平均薪酬已經超過廣東本科生，逾六成畢業生的平均月薪甚至比本科生高1109元。

    對于這些畢業的學子，作為學校創辦人，楊國強在畢業典禮上勉勵他們：“這個世界在乎的是你的努力和創造力。大家不要因為是職業學院出來的就自卑。你們就算考上了重點大學又怎么樣，是不是每一個人都成才呢？不見得讀了名校就會怎么樣，不是的。學校只不過是人生很短的一個階段，能代表什么呢，接下來要用成就來說話，就是這樣簡單。”

    “曾經路口迷茫的少年，如今廣東碧桂園職業學院的學子長大了。在未來的日子，我們將秉承楊國強叔叔的大愛精神，堅守信念，不忘初心，心懷感恩，報效祖國。”黃道境代表畢業生表示。（王勇）