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時代洪流中我們推崇什么樣的企業家精神?

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新聞內容
2018年10月23日 星期二上一期下一期
時代洪流中我們推崇什么樣的企業家精神?

    近代著名實業家張謇于1895年創辦的大生紗廠

    “時代洪流中的企業家精神”,兩個月后,以此為主題的2018中國公益年會將隆重上演。

    哪些有責任擔當的企業家將登上年底這場匯聚公益與商業之光的盛會?企業家精神之于當今社會有什么樣的意義?時代的滾滾大潮中,我們又曾推崇過什么樣的企業家精神?找到這些問題的答案,您便可勾勒出年底這場跨領域盛會的清晰輪廓。

    企業家精神的最好時代

    在當代中國,沒有一個時代曾像今天這樣,如此注重“企業家精神”。

    始于40年前的改革開放“把企業家請回了中國”,而與中國躋身世界第二大經濟體相對應的,則是企業家群體登上歷史舞臺,帶動中國企業不斷發展壯大,推動中國經濟破浪前行。改革開放打開的制度空間,讓一大批民營企業脫穎而出;新世紀以來進一步擴大開放,讓中國企業走向世界舞臺;時至今日的科技創新,令知識密集型企業井噴式增長,中國獨角獸公司在國際舞臺上的戲份兒越來越重,背后正是新一代企業家的興起。一部改革開放的歷史,記錄著企業家群體的創新創業,也見證著企業家精神的成長成熟。

    2017年9月25日,一份來自中共中央、國務院的高規格文件,首次在國內明確了企業家精神的地位與價值。

    《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》,這份題目全長41個字的文件明確指出,企業家是經濟活動的重要主體,更勾勒出新時期優秀企業家精神的核心內涵:弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神;弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神;弘揚企業家履行責任敢于擔當服務社會的精神。

    十九大報告更明確提出,“激發和保護企業家精神”。

    企業家精神的時代烙印

    不難看出,企業家精神與時代特征密不可分,不同時代的企業家精神也具有不同的本質內涵。

    自鴉片戰爭開始,舊中國被西方列強瓜分豆剖,一批仁人志士開始探索實業救國的路子。也正是從那時起,中國出現一批著名的實業家,他們點燃了中國民族工業的希望之光。“實業救國,服務社會”——這就是中國第一代企業家的精神追求。

    新中國成立初期,一大批民族企業家以國家利益為重,積極響應黨和國家的號召,參與公私合營,有力地支持了社會主義革命和建設,表現出了極高的覺悟和極大的積極性。這個時期,社會主義的工業化建設、新中國崛起的民族復興之夢,和不少企業家的內心抱負是暗合的——濟世安邦,利國利民。

    上世紀80年代至今,隨著改革開放不斷深入,企業成為了自負盈虧、自主經營的市場主體,現代企業家群體應運而生。和新中國成立初期的那一代企業家相比,他們的國際格局更為明顯,現代企業家意識特別突出,市場意識不斷增強,現代契約精神、創新意識、工匠精神、社會責任意識逐步具備。

    企業家群體的自我闡釋

    談到企業家精神,萬達集團董事長王健林認為:“企業家精神的內涵是多個方面的,最核心的有三個關鍵詞:創造力、堅持和責任。”

    王健林說,萬達的發展史,其實就是一部創新史。就是敢為人先,想別人不敢想的事,做別人不敢做的事。

    除了創新外,王健林還提到做企業非常重要的一點,就是不怕失敗。他說:“做企業跟做科研有點類似,失敗的幾率一般要比成功多。如果都能夠成功的話,就沒有什么企業家,更沒有什么大企業家了。”

    此外,王健林還提到了企業責任。他認為,把企業發展好,這是企業家首要的、最大的社會責任。同時,他還表示,要善待員工。“萬達在十年前就實現了帶薪休假,而且我們高管接近200人都有股票。除此之外,我們推出工齡工資制度,隨著工齡待遇逐年增加,鼓勵基層員工更好地發展。”

    馬云曾不止一次提到企業家精神,他曾經在不同場合談到企業家應當具有的創新精神、使命與責任感。在阿里巴巴成立18周年年會上,馬云特別強調,阿里人未來必須要有“家國情懷”和“世界擔當”,只有“考慮這個國家,考慮這個社會,考慮世界的擔當,阿里才會贏得尊重”。

    馬云曾表示,希望將阿里巴巴打造成為一個基于網絡的經濟體,在未來更是要成為全球第五大經濟體。“經濟體和普通公司的區別是,公司只用考慮自己的利益,而經濟體要承擔社會責任,它不是規模和利潤的差別,而是擔當和責任的差別。我們希望為全世界解決1億人的就業機會,我們希望能夠服務20億名消費者,我們更希望能夠為1000萬中小企業創造盈利的平臺。”馬云說。

    新希望集團董事長劉永好則表示,“去沖,去拼,去趕,去闖,去試,不要怕犯錯誤”是他心中的企業家精神,他曾在第十二屆中國企業領袖年會上指出,“四平八穩地做”不叫企業家精神。

    劉永好認為,企業家精神還要有愛心。“這種愛心是指愛社會、愛國家、愛家庭,還要愛人。當你有愛心的時候,員工愿意跟你走,事業有可能做大。你能不能得到你的員工、社會、政府、合作伙伴和用戶的認可,這就是愛心。”

    “92派”代表、泰康保險集團創始人陳東升也認為,企業家精神并不抽象,他認為:“當中國經濟進入以創新驅動、效率驅動為核心的時候,真正的市場化的企業、真正的具有企業家精神的企業,會更能適應這樣一種新時代的要求。“

    “企業家精神是一種樂觀的精神,優秀的企業家就要看準潮流、迎上風口,義無反顧地迎接新的機遇和挑戰。中國今天創業創新的潮流浩浩蕩蕩、不可阻擋,優秀的企業家需要順應潮流、不斷創新,在企業成長的進程中推動中國經濟向前發展。”陳東升說。

    ■ 本報記者 高文興

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