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    民政部培訓中心雙師型講師

    盧磊/文

    青年社會組織已逐步成為青少年社會服務和青年工作的重要力量。但是，在我國社會組織發展水平還處初級階段的現實情況下，培育發展青年社會組織還面臨著不少困境挑戰，這需要我們認真分析并有目標地逐步解決。

    其一，部分共青團干部觀念陳舊、思想保守，對于青年社會組織缺少相對充分和全面的基本認知，未能真正認識到青年社會組織對于青年工作和共青團工作的積極作用和重要價值。這就需要一方面運用深度研討、參訪學習、專題培訓等方式，提升各級共青團干部對青年社會組織及其在青年工作和共青團工作中發揮作用的全面認識；另一方面需要團干部進一步解放思想、更新理念和觀念，加強自我學習和深度調研，切實做到“善于把工作對象轉化為工作力量”。

    其二，青年社會組織尚處初步發展階段，其內部治理、能力建設、品牌項目打造和社會影響力提升等方面還有待提升。這不僅需要共青團和其他相關部門的重視和支持，更需要青年社會組織不斷強化組織內部力量，學習先進的管理理念、技術和方法，有意識地搭建組織人才梯隊，并通過專業培訓、行業交流和研發品牌項目等手段提升自身的發展能力和行業影響力。共青團應依托各級青年社會組織服務中心在組織培育、資源對接和能力建設等諸多方面提供實實在在的支持和幫助，引導青年社會組織的發展方向，并與其建立緊密的伙伴關系。團中央社會聯絡部舉辦的青年社會組織“伙伴計劃”就是很好的擴大青年社會組織及其品牌項目影響力的典型做法，各級共青團應積極借鑒學習并結合當地實際情況進行優化創新。

    其三，青年社會組織發展的地域差距明顯，較多地區青年社會組織工作的互動交流平臺還比較少。現實條件下，建議發揮好省級青年社會組織孵化平臺的樞紐作用，每年定期組織開展青年社會組織工作發展經驗交流研討會，切實搭建各地相互學習的平臺，在積累先發地區重要經驗的同時，帶動較為滯后地區的發展動力和積極性，形成良好的發展氛圍。同時也可以借鑒民政部“牽手計劃”的做法，引導和鼓勵青年社會組織發展較好較快的地區參與到相對落后地區青年社會組織的發展當中，傳經送寶、縮小區域差異。

    其四，相當部分的青年社會組織面臨的突出困境之一便是缺乏穩定、可靠和多元化的資金來源，“弱、小、散”現象比較突出。青年社會組織的發展需要共青團和民政部門、財政部門等相關部門的通力協作，應通過頂層制度設計、建立部門協作機制和多元化資金投放等措施，協調和整合更多的財政資金和社會資源，積極支持和持續推動青年社會組織發展。