10月13日，鄭州大會在金水區召開。督導專業委員會設置名譽主任委員1人，主任委員1人，副主任委員12人，委員29人。督導專委會成立后，將在完善全市督導體系、促進督導研討交流、制定各領域督導服務標準、加強督導培養與激勵、強化督導服務自律等方面發揮重要作用。

    據了解，早在2018年3月，鄭州市民政局、鄭州市財政局、鄭州市人力資源和社會保障局聯合頒發了《關于推進全市社會工作督導人才隊伍建設的意見》（鄭民文〔2018〕22號），標志著全市社工督導體系建設的正式開始，文件指出要以建立健全社會工作督導選拔、培養、使用、激勵等制度為重點，著力完善社會工作督導的工作內容、標準、督導工作評估和考核等機制，加快推進社會工作督導人才隊伍建設。同年，鄭州市“百名督導”人才培養工程正式啟動，從2018年到2020年，鄭州市堅持“從一線選拔”“督導不脫離實務”“理論和實務相結合”“培養和考核相結合”的原則，共培養出98名市級社工督導，逐步形成了“闖關式”的鄭州督導人才隊伍建設特色，再加上金水區培養出的20名區級督導，以及各社會工作服務機構內部培養的督導。

    截至目前，鄭州市已有社工督導210名。近年來，督導們通過服務，在項目調研、項目計劃、進程管理等方面為社工提供了幫助，在社工知識、方法和技巧方面給予了培訓，并且給了很大的情緒支持，督導成效明顯。

    今后，鄭州社會工作協會督導專業委員會將加快完善社會工作督導人才選拔、培養、使用、激勵、評價的閉環體系，推動鄭州市社會工作督導朝著專業化、制度化、規范化的方向發展，進一步擴大社會工作督導的影響力，承擔起相應的責任使命，推動鄭州乃至河南省社工督導實務水平再上新臺階。

    （據“中國社會工作”公眾號）