2020年以來，回族自治區(qū)民政廳認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理的決策部署，全面落實(shí)自治區(qū)黨委基層治理“1+6”政策體系，聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，有力推進(jìn)城市社區(qū)工作者中持證社工崗位開發(fā)、落實(shí)職業(yè)津貼。

    目前，全區(qū)通過國家統(tǒng)一考試取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書人員2752人，其中城市社區(qū)專職工作者中持證社工1063名，占全區(qū)持證社工的38.8%，已成為推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)的一支新生力量。

    一是明確職業(yè)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立“3崗18級”等級報(bào)酬體系，確定社區(qū)“兩委”成員工作報(bào)酬結(jié)構(gòu)中，明確助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級社會(huì)工作師，分別按每月200元、300元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，通過全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆已全部落實(shí)。

    二是完善分層分級培訓(xùn)體系。構(gòu)建自治區(qū)、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）分級培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，注重利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和資源開展線上培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作者參加全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試和學(xué)歷教育，提高服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

    三是建立選任聘任激勵(lì)措施。對新進(jìn)社區(qū)專職工作者原則上實(shí)行公開選聘、依法選舉。選任選聘社區(qū)專職工作者時(shí)，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮取得全國社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或者具有普通高校社會(huì)工作學(xué)歷的人員。讓社會(huì)工作者成為受到社會(huì)尊重、吸引優(yōu)秀人才、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的工作職位。（據(jù)寧夏回族寧夏回族自治區(qū)民政廳）