近日，太倉市民政局制定了江蘇省首個縣域基層社工站（室）建設地方標準，進一步提升社會工作規范服務水平，探索推進社會工作高質量發展。

    一是人員配置再升級。建優配強基層社工隊伍，規定社服中心配備全職社工人數應不少于四名，社工站配備全職社工人數不少于鄉鎮（街道）所轄村（社區）總數的50%且最少不少于三人，確保社工室至少配備一名全職社工。

    二是服務標準再提升。制定基層社工站（室）工作量安排與服務工時對照表，按照直接服務和間接服務形式，分別開展外展、初評、社區服務以及參加培訓、督導、繼續教育項目評估、團隊建設等活動，確保社工全年總服務時間達到1960小時。

    三是學習提升再深化。大力提升社工專業服務能力，規定社工每年應安排不少于90小時的繼續教育，按照每五名社工配置一名專職督導，保障社工每月一次的教育性督導和每季度一次的支持性督導。

    （據太倉市民政局）