■ 本報記者 皮磊

    近日，四川省民政廳啟動了首批高層次社工專業人才培養工作，對遴選產生的30名高層次社工專業人才培養對象開展為期一年半的專項培養和跟蹤培養。

    記者了解到，四川省民政廳每年將遴選30名左右社工人才，分高層次服務人才、管理人才、教育與研究人才三個類別進行選拔培養，實行考核淘汰機制，對量化考核獲得“優秀”等次的，按程序確定為高層次社工專業人才并頒發證書。

    近年來，四川省民政廳著力推動市域四級社工服務體系建設，構建符合四川實際的“高端人才為引領、持證社工為骨干、具備一定專業知識社工為基礎”的社工人才梯隊，提升基層治理服務組織化、專業化水平。

    2022年年初，四川省民政廳聯合省委組織部、教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳等部門印發《四川省社會工作專業人才隊伍建設“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》共七章，明確了“十四五”時期四川省社工人才隊伍建設的指導思想、基本原則、目標任務，以及人才培養、使用、激勵、保障措施，為構建高素質社工人才隊伍、加快社會工作高質量發展的行動指引。

    《規劃》提出，要圍繞人才發展周期，著力探索“育、用、留”新模式、新機制，構建人才成長良好生態。創新人才培養方式，推動非學歷教育與學歷教育相結合、職業教育與繼續教育相銜接、職業道德與專業價值倫理相融通，穩步提升人才質量。持續實施天府社工人才培養計劃，加強高層次社工人才、社會工作管理人才培養，引導人才向重點區域、重點領域流動集聚，優化全省社工人才布局，構建優質人才梯隊。

    據介紹，2022年四川省報名參加全國社會工作者職業水平考試人數達4.7萬人，其中1.13萬人通過考試，報考人數、實考人數、通過人數均創新高。截至目前，四川省社工人才總量達14.7萬人，四萬余人取得社會工作職業資格。