3月3日，第七屆阿里巴巴員工公益榜頒獎典禮在阿里園區舉行。據了解，阿里巴巴公益榜至今已連續舉辦7年，是阿里內部的員工年度公益大獎。每年3月3日，作為最重磅的全員年度獎項，阿里將為過去一年中在公益行動上表現突出的員工和項目頒獎。

    在杭州疫情期間，一支阿里巴巴員工志愿者隊伍緊急支援，幫助杭州120中心度過了峰值時刻，組織者是池培紅。當晚，她和阿里急救幸福團一起走上了領獎臺。和她一起登臺領獎的共有十組公益之星、十個公益項目，另有兩名阿里前員工和兩名阿里生態伙伴同獲公益之星獎項。

    據介紹，在阿里內部，由員工自發創立、以公益目標團結同事，持續開展公益服務的團體被稱為員工幸福團，如今這樣的團體已有150個之多。2023財年內，他們累計發起了1100多場公益活動，帶動了超三萬員工志愿者參與。

    此外，阿里員工還紛紛利用自己的專長和平臺特色打造公益產品。今年的公益榜上，包括達摩院阿爾茨海默癥（AD）公益篩查項目、優酷無障礙劇場、阿里輪椅導航、罕見病患者一站式信息服務平臺、阿里云少年云助學計劃以及淘寶“小小內衣”等公益項目在內的10個平臺型創新項目同獲年度公益項目獎。

    在這些項目中，優酷無障礙觀影項目把阿里文娛影視的資源開發為無障礙體驗版本，為全國1700萬名視障人士搭建免費的電影欣賞平臺，用戶只需要在優酷無障礙劇場上線視障身份認證功能，就可以免費欣賞劇場內的無障礙內容。剛剛獲得電影《萬里歸途》無障礙版權的項目組在頒獎禮現場邀請到了主演張譯為無障礙觀影發聲，并呼吁更多的影視從業者一同關注這一話題。

    阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇在致辭中表示，“2022年，阿里發布了集團ESG報告，并將ESG作為阿里重要的社會責任戰略。員工公益是ESG中非常重要的組成部分，所有公益行動的背后，是每一位阿里員工的身體力行。大家用自己的熱情、技術、興趣，結合阿里平臺的力量，用公益之心，共同為社會帶去更多的美好和價值。”

    記者了解到，自從2017年設立公益榜（原名橙點獎）之后，這一獎項就頗受阿里重視，每年頒獎日，阿里集團高管會悉數到場為員工頒獎。截至本屆頒獎典禮，已經有47個人、71個公益項目獲得了獎勵。

    2015年9月10日，阿里巴巴在成立16周年之際，向全體阿里員工發出倡議：號召每位員工每年拿出3小時來參與公益。從那一天開始，阿里巴巴進入全員公益階段，“人人3小時”也成為阿里員工踐行公益的年度目標。與此同時，阿里開始在內部像孵化創業公司一樣激勵員工開展多樣化公益嘗試，幫助員工小微公益組織成長。（皮磊）