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    ■ 本報記者 皮磊

    去年10月，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳發布消息，宣布廣西計劃實施2022年鄉村振興村級協理員專項計劃，共招用5006名高校畢業生，安排在44個國家、自治區鄉村振興重點幫扶縣部分行政村工作。近日，廣西壯族自治區鄉村振興局、人力資源和社會保障廳、財政廳聯合發布通知，公布了廣西鄉村振興村級協理員管理辦法（試行）（以下簡稱“管理辦法”）。管理辦法共七章二十三條，針對廣西鄉村振興村級協理員招用要求、職責要求、教育管理、保障政策以及考核獎懲等作出具體要求。

    通知明確，管理辦法所稱鄉村振興村級協理員是指使用財政資金專項招用，配置在村級，作為村“兩委”推進鄉村振興工作的助手，履行協助鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理等工作職責的人員。

    鄉村振興村級協理員根據鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興任務需要，履行以下工作職責：

    第一，協助開展防止返貧動態監測和幫扶工作，抓好義務教育、基本醫療、住房安全、飲水安全保障工作，做好產業發展、勞動就業、社會保障、群眾增收等鞏固脫貧攻堅成果工作；

    第二，協助開展農村人居環境整治提升、鄉村基礎設施建設、數字鄉村等鄉村建設工作；

    第三，協助開展基層組織建設，推進鄉風文明移風易俗工作，推廣落實積分制、清單制等鄉村治理工作；

    第四，協助開展農村基本公共服務建設、農事村辦，服務群眾解決急難愁盼事項等鄉村事業發展工作；

    第五，協助抓好其他與鄉村振興有關的工作。

    管理辦法明確，具體工作任務由村“兩委”安排，鄉村振興村級協理員應予服從。

    在鄉村振興村級協理員教育管理方面，管理辦法提出，自治區、設區市、縣（市、區，以下統稱縣）三級鄉村振興部門牽頭，會同同級組織、教育、科技、財政、人力資源社會保障、農業農村、醫保等部門成立鄉村振興村級協理員管理辦公室，落實人員力量、辦公場所和設備，加強綜合指導、督促檢查。各部門根據各自職能提供政策支持，統籌抓好鄉村振興村級協理員的教育管理工作。 

    此外，鄉村振興村級協理員實行“縣級統籌，鄉鎮管理，村級使用”的日常教育管理制度。鄉鎮黨委政府須明確一名副職領導分管鄉村振興村級協理員工作。鄉鎮直屬及以上部門不得抽調或借調鄉村振興村級協理員。

    自治區鄉村振興村級協理員管理辦公室統籌全區鄉村振興村級協理員管理各項工作，及時了解基層工作基本情況，出臺完善鄉村振興村級協理員政策措施，有針對性地予以指導，做好經驗總結推廣。設區市鄉村振興村級協理員管理辦公室督促指導縣級抓好鄉村振興村級協理員管理工作，幫助解決縣級在工作中遇到的困難，協調各類資源幫助鄉村振興村級協理員開展工作。縣級鄉村振興村級協理員管理辦公室要對鄉村振興村級協理員建檔造冊，跟蹤了解在崗履職情況，研究解決鄉村振興村級協理員在工作中遇到的困難和問題，研究改進工作措施。

    在政策保障上，管理辦法提出了服務期滿流動優惠政策。鄉村振興村級協理員憑《鄉村振興村級協理員服務證書》在2年內可同等享受廣西高校畢業生就業創業、應屆高校畢業生報考區內事業單位等優惠政策。對表現優秀的鄉村振興村級協理員，在區內各級公共就業人才服務機構組織的企業招聘等工作中予以優先推薦。

    該管理辦法還明確了鄉村振興村級協理員退出管理制度和具體獎懲考核措施。