近年來，貴州省畢節市不斷探索社會工作新路徑，目前全市社工站建設已率先在全省實現全覆蓋，相關創新做法被寫入《貴州省社會工作和志愿服務站操作指南》。

    建好社會工作陣地

    畢節將社會工作列入市委全面深化改革課題，并逐步嵌入救助、養老、教育、醫療等服務領域，推行有辦公陣地、有制度建設、有人才隊伍、有服務檔案、有成效展示和統一標識、統一名稱、統一服裝、統一制度、統一服務內容的“五有五統一”標準搭建服務平臺，建成1個市級指導中心、9個縣級總站和279個鄉（鎮、街道）社工站，實現市、縣、鄉三級全覆蓋。目前，在全省社會工作服務星級站評選中，獲評五星級站1個、四星級站2個、優秀站3個。

    培育社會工作人才

    按照“提升存量、擴充增量”思路，孵化培育專業化、職業化發展的民辦社工機構，通過開展市縣兩級輪訓、參加上級調訓、協調參與東西部協作培訓等方式，持續實施社會工作人才培養計劃和重點人才倍增計劃，夯實社會工作專業性人才隊伍。出臺社工站建設具體細則，細化服務指標、服務內容，完善社會救助類、易地扶貧搬遷安置點等社工項目績效評估體系，社會工作服務滿意度提升至90%以上。截至目前，全市孵化培育專業性社工機構37家，組織開展專業培訓62期，增加社會工作人才7761人。

    夯實社會工作基礎

    畢節將社會工作服務經費納入市縣兩級財政預算，率先在全省落實困難群眾救助補助資金購買社會服務，向民政部、省民政廳等部門爭取資金和項目支持，利用廣東“雙百”大講堂開展人才培訓、申報統一戰線幫扶資金項目等方式，將物資、資金、人才培育等資源力量聚合起來。截至目前，全市爭取福彩公益金等專項資金1200余萬元、統一戰線幫扶資金3600余萬元。

    創建社會工作品牌

    聚焦“老小困殘”重點服務對象，實施“五社聯動”“社工黔行”等社工項目，解決群眾“急難愁盼”問題。堅持服務品牌聯創，在基層社工站涌現“救”在身邊、“社工+N”等一批服務品牌。探索創新“社工機構+社工站”“總站＋社工站+社事辦”等治理方式，提供精細化服務，推進治理能力現代化。截至目前，全市創建社工品牌20余個，其中七星關區“紅黃藍”分級訪視、威寧縣“六個1守未模式”獲得省民政廳通報表揚。

    （據畢節市人民政府官網）