近年來，山西省陽泉市堅持黨建引領“五社聯動”機制創新，探索形成“育、實、優”三字工作法，傾力打造專業化、本土化、職業化的社工人才隊伍，著力提升基層社會治理水平。

    在“育”字上下功夫

    打造本土化社工人才隊伍

    陽泉市堅持把社工人才隊伍建設納入人才強市發展戰略大局，作為推動基層治理的重要抓手，通過抓部署、建機制、搭平臺，構建起政策支持、資金保障、能力提升、表揚激勵和氛圍營造聯動發力的社工人才隊伍建設新體系。陽泉市連續8年舉辦社會工作者能力提升培訓班和社會工作者職業水平考試考前培訓班，持證社工人數由2013年的8人迅速增長到923人，10年間翻了115倍。貫徹落實《關于推進社區工作者隊伍專業化職業化建設的實施意見（試行）》，近三年累計發放獎勵補助208.09萬元。陽泉市城區結合實際持續優化激勵機制，對社區干部工作滿兩年并在本年度考取中級社工證的一次性給予2000元補貼，持續賦能社工人才隊伍高質量發展。

    在“實”字上做文章

    構建一體化社工服務平臺

    服務平臺是社會工作發揮作用的重要載體。截至目前，陽泉市登記本土專業社工機構11家，建成45個鄉鎮（街道）社工站，2個縣（區）社工服務總站，提前實現全市社工站全覆蓋的目標任務。近三年來，陽泉市累計投入資金746.2萬元，配備工作人員110人，持證社工59人，開展入戶走訪22752戶、個案服務119個、社區活動208場，服務群眾達到96184人。服務內容從社會救助、社區建設、養老服務、兒童福利等，逐步拓展到青少年事務、突發事件應對、矯正幫教、戒毒禁毒、未成年人司法保護等領域，真正把服務人群、服務資源匯聚在“五社聯動”網格中，實現“居民有需求，社工有響應，資源有聯動”的服務效果，持續暢通基層服務和社區治理“最后一米”。

    在“優”字上見成效

    提升服務群眾精細化水平

    陽泉市充分發揮社工人才專業優勢，以項目化運作為抓手，以做好平臺為依托，有效發揮社區基礎作用，協助培育社區社會組織、動員社區志愿者、吸納社會公益慈善資源，充分發揮社會工作服務機構優勢，大力推行“社工＋志愿者”協作服務模式，因地制宜探索打造“小候鳥助飛行動”“與你童樂，童心同行”和“情暖夕陽紅”等一批本土化社工服務項目品牌。近年來，陽泉市積極推動公安、司法、衛健、工會、共青團、婦聯、殘聯等部門惠民政策落實落地，累計動員社區社會組織805個、志愿者590人，對接基金會及各類慈善資源641萬元，搭建起了精準高效服務橋梁紐帶，推動各類資源有效整合利用，群眾“家門口”的民生服務工作取得新的成效。

    （據黃河新聞網）