■ 本報記者 皮磊

　　 近日，四川省成都市衛(wèi)生健康委員會與中共成都市委社會工作部聯(lián)合印發(fā)《成都市推進醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)社會工作實施方案》（以下簡稱《方案》），通過市委社會工作部與市衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合簽發(fā)，實現(xiàn)了醫(yī)務(wù)社會工作在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上的突破，體現(xiàn)了成都市對推進專項領(lǐng)域?qū)I(yè)社會工作服務(wù)、回應(yīng)焦點民生需求的重視。

　　 《方案》強調(diào)衛(wèi)健、社會工作、教育、民政等多部門協(xié)同推進。其中，衛(wèi)健行政部門負責(zé)醫(yī)務(wù)社會工作總體規(guī)劃，統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)，行業(yè)管理；社會工作部門協(xié)助開展醫(yī)務(wù)社會工作人才培育的政策支持，協(xié)助開展志愿者動員與過程管理；民政部門負責(zé)聯(lián)動協(xié)調(diào)救助政策、鼓勵公益慈善力量參與，支持醫(yī)療行業(yè)培育發(fā)展醫(yī)務(wù)社會工作專業(yè)類社會組織。

　　 此次出臺的《方案》作為推介醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)社會工作的方案，將醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)社會工作體系推進作為衛(wèi)生健康服務(wù)領(lǐng)域社會工作的核心組成部分。

　　 據(jù)介紹，成都將在《方案》基礎(chǔ)上，著手在社區(qū)層面同步配套推進醫(yī)務(wù)社會工作的文件，圍繞群眾健康需求，聚焦基層健康治理實踐，針對醫(yī)院、社區(qū)、家庭等不同場景，結(jié)合“生物-心理-社會”多維度需求展開工作；通過形成跨專業(yè)整合性介入，使醫(yī)務(wù)社工在疾病預(yù)防、治療、康復(fù)等環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，進而構(gòu)建起“醫(yī)院社會工作-醫(yī)務(wù)社會工作-健康社會工作”的社會服務(wù)體系，為推進醫(yī)務(wù)社工服務(wù)與基層治理奠定基礎(chǔ)。

　　 在醫(yī)務(wù)社工崗位設(shè)置方面，《方案》明確將醫(yī)務(wù)社工崗位納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍，并明確三級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)設(shè)置醫(yī)務(wù)社工崗，成立醫(yī)院社會工作部門，統(tǒng)籌推進醫(yī)院社會工作服務(wù)；鼓勵其他（一級、二級）的醫(yī)療機構(gòu)，成立醫(yī)院社會工作組織和設(shè)置醫(yī)務(wù)社工崗位，開展醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)體系的建設(shè)，并分年度明確階段目標(biāo)任務(wù)。《方案》提到，醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)自身特色選擇相關(guān)的醫(yī)務(wù)社工服務(wù)內(nèi)容。

　　 在人員配置及來源方面，《方案》鼓勵各醫(yī)療機構(gòu)通過社會招聘、部門轉(zhuǎn)崗、購買服務(wù)等方式配置專職醫(yī)務(wù)社工，通過招募或項目合作等方式，補充和壯大醫(yī)務(wù)社會工作人員隊伍。《方案》要求，探索推進醫(yī)務(wù)社會工作學(xué)科建設(shè)，鼓勵高等院校在醫(yī)療機構(gòu)建立實習(xí)基地，健全聯(lián)合培養(yǎng)機制；逐步完善督導(dǎo)培育及管理體系，培育本土化醫(yī)務(wù)社會工作督導(dǎo)隊伍；鼓勵醫(yī)務(wù)社工開展實務(wù)研究，提升服務(wù)專業(yè)化、科學(xué)化水平。《方案》還明確了醫(yī)務(wù)社工的服務(wù)內(nèi)容，包括圍繞患者的心理和社會需求，綜合運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作等社會工作方法，為患者解決診療過程中的非醫(yī)療問題，開展心理社會服務(wù)、資源整合、醫(yī)患關(guān)系調(diào)適、志愿者管理、社區(qū)健康促進服務(wù)等六類專業(yè)服務(wù)。《方案》強調(diào)，要引入多元化社會力量，倡導(dǎo)社會組織成立醫(yī)務(wù)社會工作專項基金，培育行業(yè)發(fā)展；鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對接社會資源，募集社會捐助，鏈接公益項目；積極招募愛心人士加入志愿者隊伍，形成“醫(yī)務(wù)社會工作者（社工）+志愿者（義工）”雙工聯(lián)動的醫(yī)務(wù)社會工作模式。

　　 在投入方面，《方案》要求各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加大資金投入，將醫(yī)務(wù)社會工作經(jīng)費納入單位年度預(yù)算，保障專業(yè)人才薪資待遇，確保工作有序開展，鼓勵和引導(dǎo)社會資金開展醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)，構(gòu)建多元化、可持續(xù)的經(jīng)費保障長效機制。