中國從成為“世界工廠”到“血汗工廠”伴隨而來，中國企業從只追求經濟利益最大化到引進SA8000認證標準，到從企業逐漸重視企業社會責任，到我國成立企業社會責任行業協會和企業爭相發布社會責任報告。經過30年的發展，我國企業將社會利益列為與經濟利益同等重要位置，進入一個全新的社會責任時代。

■ 本報記者 白曉威 于佳莉

　　中國社會經濟在改革開放中取得了跨越性的突破，中國企業和企業家走過了從孕育、成長并逐漸走向成熟的歷程。隨著市場改革的深入和市場經濟體制的逐步建立，企業正在進入社會責任時代，一場聲勢浩大的“企業公民之風”正風靡全國。
社會責任缺失
　　改革開放以后，我國建立了現代企業制度，資本結構的多元化使私營企業、合資企業蓬勃發展。這一時期的企業既品嘗到了競爭的甜頭，又體驗到了競爭的殘酷。因此，企業為求生存，將實現利益最大化作為唯一追求的目標。
　　這一階段的中國企業生存環境，無論是宏觀條件、市場秩序還是自身素質，都使得企業發展不具有可持續發展性。企業經營只重視自身利益，忽視對社會和環境的破壞影響。
上世紀90年代，我國逐漸成為“世界工廠”，建立了支撐全世界的加工業。然而，血汗工廠問題也伴隨而來。
　　“信任，但要核查！”這句美國里根時代著名的諺語，用來形容目前西方消費者對于跨國公司海外代工廠的態度再合適不過。而在上世紀90年代初期的中國，卻沒有這種聲音。
　　隨即，外國服裝制造商利用“血汗工廠”生產產品的事件在我國頻頻出現，針對這種情況，一些勞工組織和跨國公司針對中國制定了專門的“工廠守則”，要求中國的出口加工企業遵守。如美國國際勞工權利基金（ILRF）、全球交流組織等21個勞工組織組織、消費者組織、人權組織聯合起草，并有多家跨國公司簽署了“中國商業原則”。
　　包括麥當勞、銳步、耐克、迪斯尼、沃爾瑪等公司在內，相繼開始旨在對于公司的中國供應商和分包商實施以勞工標準檢查為內容的社會責任運動，一些公司還在中國公司內設立了相關的社會責任部門，并委托有關公證機構，作為審核機構對于中國的供應商和分包商的企業勞工標準執行狀況進行監督審核。

企業公民意識涌現

　　1998年，SA8000社會責任標準在美國建立，隨后，SA8000社會責任標準被引入我國。
　　SA8000是一些非政府國際組織聯合歐美跨國公司，根據國際勞工組織公約、世界人權宣言以及聯合國兒童權益公約制定的。它是全球首個關乎道德、人權規范的標準，其宗旨是通過對勞工權利保護的合格評定來推進企業的人權保證，它要求制造商、供應商和經銷商的制造、供應和經銷行為符合國際社會對其的社會責任要求。
　　我國開展了SA8000相關政策研究，國家標準化管理委員會啟動了制定社會責任國家標準可行性研究項目。受SA8000影響最大的主要是紡織、服裝、鞋帽、玩具等勞動密集型產業。
　　隨著中國市場化的改革不斷深化特別是加入WTO，中國經濟正式介入經濟全球化，1999年2月在瑞士達沃斯召開世界經濟論壇時，聯合國前秘書長科菲·安南倡議企業家履行企業社會責任的“全球契約”。
　　我國東南沿海省份的企業首先引進SA8000標準，越來越多的企業也逐漸關注企業社會責任。企業社會責任熱潮隨即引起。“企業社會責任”從一個受人冷落的學術概念晉升為備受追捧的流行詞匯，并逐漸成為企業評價體系中的一項重要指標，也扮演著企業戰略發展的重要角色。
　　但當時，我國企業對社會責任的認識與國際上還存在著不小的差距，有些人更錯誤地認為承擔社會責任就是“企業辦社會”。對社會責任在認識上、實踐上表現得千差萬別。
企業社會責任社團成立
　　在SA8000社會責任引進的隨后幾年，有關企業社會責任的相關研討會、峰會、評比等活動層出不窮，處處可見。中國企業進入了社會責任時代，一場聲勢浩大的“運動”在如火如荼的進行。
　　當時，出現一種現象就是，如果企業不談社會責任，在國外參加經濟交流會和展會的時候，會被排斥在門外。
　　但無論是從國外的經驗來看，還是從國內的經驗來看，企業社會責任運動的緣起、發展，都不容忽視非政府組織這股第三方力量。在中國，皆如此，需要民間力量這個第三方的推動力量，企業社會責任行業協會——中國社會工作協會企業公民工作委員會在此時誕生了。
　　中國社會工作協會企業公民工作委員會成立于2003年10月，是經中華人民共和國民政部批準并主管，國內唯一一家致力于“企業公民”和“企業社會責任”理念普及和實施的全國性社團組織。
　　該委員會由國內具有一定影響力和強烈社會責任感的企業和企業家以及相關領域的權威人士聯合組成。其宗旨是宣傳、推廣現代企業公民理念，培育中國企業的社會責任感，塑造中國當代企業的良好形象，在企業與政府、企業與社會、企業與企業之間搭建一個融合通道和互惠平臺，共同推動中國社會與經濟的和諧發展。
　　為了讓眾多企業認識并自覺承擔社會責任，將企業社會責任大眾化，讓人們理解企業社會責任的現狀，該委員會開始策劃、論證、籌備中國企業公民論壇和中國優秀企業公民表彰大會，讓企業家們相互溝通，深入交流，自己來發現問題和解釋問題。
　　該委員會舉行的表彰大會所產生的影響是顯而易見的。五年來，在該委員會的積極倡導和推動下，“企業公民”理念受到了社會各界的熱捧，越來越多的企業開始從被動接受，向自覺承擔社會責任轉變。
社會責任成為重要杠桿
　　由單一的勞工問題延展到一個更為廣闊的空間，企業社會責任已經影響到政府、民間團體、新聞媒體等各個領域。作為企業履行責任的一種積極表現，發布企業社會責任報告得到了快速發展。企業社會責任報告如雨后春筍般涌現。
　　2006年3月，國家電網公司發布了《2005社會責任報告》，這是我國央企正式發布的第一份社會責任報告。此后，中石油、中移動等我國企業巨頭也相繼發布社會責任報告。2007年，在華外資企業有29家公布企業社會責任活動報告。
　　據悉，僅2007年，企業全年發布報告數量超過了歷年所有報告數量的總和；2008年，報告數量再創新高，僅前11個月就達到了121份。
　　發布報告的企業中，國有企業占主導地位，報告數量占全部已發布報告的一半以上；民營企業發布報告數量也持續增加；相比之下，外企稍遜一籌，增速緩慢。據統計，發布報告的企業多為大型企業，約半數在交易所上市，主要集中在如下行業中：房地產、金融、食品、金屬與采礦、信息技術、電力、能源。
　　中國民航業第一份報告、國有保險企業第一份報告、中國通信流通行業的第一份報告、中國水泥行業第一份報告、中國藥企第一份報告等這些報告的涌現，使中國企業社會責任報告領域呈現出一派百花齊放、百家爭鳴的景象。
　　改革開放30年,中國企業的社會責任也開始經歷一個積累量變、等待質變的社會進程。

■大事記
　　●1986年12月5日，國務院作出《關于深化企業改革增強企業活力的若干規定》,提出全民所有制小型企業可積極試行租賃、承包經營。
　　●1992年，社會主義市場經濟體制改革目標確立。
　　●1993年11月11日，中共十四屆三中全會通過了《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，建立現代企業制度。
　　●1998年6月，SA8000企業社會責任在美國正式啟動之后，發達國家將其引入亞洲發展中國家，包括中國。
　　●2002年8月24日至25日，世界經濟學會議在內蒙呼和浩特召開，展開了主題為《企業責任、世界經濟與西部開發》的討論，打開我國企業社會責任的大門。
　　●2003年10月，中國社會工作協會企業公民工作委員會成立。
　　●2006年3月，國家電網公司發布了《2005社會責任報告》——這是我國央企正式發布的第一份社會責任報告。

■點評
統一企業社會責任標準

　　中國經歷了改革開放30年,在這些年里,國有企業的穩步提升,外資企業的加入,民營企業的壯大,鑄就了中國經濟的高速發展。與此同時,越來越多的優秀企業為構建和諧社會,開始關注社會責任。
　　中國企業的社會責任涉及面很寬，不同的人有不同的看法。以標準化的行為方式履行社會責任成為各界一致的意見。
　　企業要承擔社會責任，應有一個統一而科學的際準，否則，就會難以衡量，也會影響履行。如今，企業社會責任標準形形色色有很多。現行標準主要來于三個方面：一是由大型跨國公司制訂的“公司守則”。如沃爾瑪、迪斯尼、耐克等公司，以自己的公司守則，要求它的供應商或制造商執行。
　　二是由非政府社會組織制定，包括聯合國全球契約(GC)、道德貿易行動(ETI)準則、由美國非政府社會組織制定的SA8000等。
　　三是由國際組織(包括國際行業協會)制定的。如1997年經合組織組織通過的《跨國企業指導守則》、國際勞工組織通過的《關于跨國公司和社會政策原則的三方宣言》等。
　　因此，要使各國企業積極推行企業社會責任，盡快制定出統一而科學的國際標準，實仍是前提條件、當務之急。
（上海社會科學院 陶友之）