6月14日，施耐德電氣“碧播職業教育計劃”首屆校長年會在施耐德電氣客戶體驗中心召開。會上，來自“碧播職業教育計劃”的50余所合作學校校長、教育部相關領導以及法國教育專家和施耐德電氣一起共同探討了碧播職業教育計劃自啟動以來，在開展實訓基地建設、課程開發、師資培訓、設備捐贈等工作中取得的階段性成果。

 

施耐德電氣"碧播職業教育計劃"首屆校長年會成功舉辦
 

“碧播職業教育計劃”是施耐德電氣在全球開展的一項創新型公益項目，旨在探索企業與職業教育良性互動、協同發展的人才培養模式，幫助有需要的年青人有機會成為工業自動化、高端制造和能源管理領域等行業的專業人才，以更好體現其社會價值，同時為中國現代職業教育體系建設做出貢獻。通過該計劃，施耐德電氣與開設機電技術、電氣及自動化相關專業的職業技術學校或技工學校展開合作，通過提供先進的實驗實訓設備、配套課程及教學資源，幫助學校提升專業水平。另外，還會有來自施耐德電氣的行業知名專家，對專任教師進行培訓，提高其專業能力及對行業的了解。

“我們希望學生通過碧播職業教育計劃學習或者使用到科技領先的設備。碧播職業教育計劃是一個可持續的高質量項目，有一套回訪體系，用以了解學校對資助設備的使用情況，并幫助學校解決設備使用過程中遇到問題，回訪的內容也包括設備維護。我們希望從‘相識’發展到‘相知’，與學?；ハ嗉訌娏私?，這樣才能夠在未來發揮出更大的作用。” 施耐德電氣中國區副總裁、公司事務及可持續發展負責人王潔表示。

目前，碧播職業教育計劃已經與50余所中等職業學校開展合作，為200余名教師提供了2000多個小時的義務培訓，受益學生超過30000人。此外，碧播職業教育計劃還與中國教育發展基金會（CEDF）開展戰略合作，共同推動碧播計劃實施；與中國研究發展基金會（CDRF）合作開展“‘贏未來’中等職業學校綜合實力提升計劃”，支持中等職業學校校長培訓、國際技師進課堂等實驗項目，建設實訓基地。

“與短期快速鋪開追求數量相比，施耐德電氣更加重視項目的長期可持續效果，避免因師資、人員不夠而導致質量不能得到保證的情況發生。前期由于實踐摸索可能進程較慢，后期發展會相對較快，但將來的發展是否會規模更大需要根據第一階段結果而定。”王潔介紹。“從‘授人以魚’，到‘授人以漁’，再到搭建漁場，施耐德電氣希望為更多學子夯實專業技能，用技能提升自身競爭力，擴展實習與工作機會，實現社會價值。”