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《中國社會(huì)組織報(bào)告(2016-2017)》發(fā)布 :2015社會(huì)組織增速下滑 進(jìn)入變革期

2017-02-24 來源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 王會(huì)賢

2月24日,由中國社會(huì)科學(xué)院研究生院與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的“2017社會(huì)組織藍(lán)皮書”發(fā)布會(huì)暨中國社會(huì)組織發(fā)展史研討會(huì)在京舉行,并正式發(fā)布了《社會(huì)組織藍(lán)皮書:中國社會(huì)組織報(bào)告(2016~2017)》。《社會(huì)組織藍(lán)皮書:中國社會(huì)組織報(bào)告(2016~2017)》是第七本社會(huì)組織研究報(bào)告,參與撰寫的專家主要來自中國社會(huì)科學(xué)院、知名高校、政府部門和社會(huì)組織。

《報(bào)告》指出,目前,社會(huì)組織類型正日益豐富和完善,已經(jīng)初步形成良性發(fā)展的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)與良性互動(dòng)的外部生態(tài)圈。可以說,中國的社會(huì)組織開始步入整體性變革時(shí)期。

2015年中國社會(huì)組織數(shù)量增速略有下滑

《社會(huì)組織藍(lán)皮書:中國社會(huì)組織報(bào)告(2016~2017)》指出,根據(jù)民政部發(fā)布的《2014年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》和《2015年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,截至2015年底,全國共有社會(huì)組織66.2萬個(gè),比上年增長9.2%。與2014年度的60.6萬個(gè)相比,數(shù)量增長了5.6萬個(gè);但與2014年度10.8%的增長率相比,增長率有不小的下滑,下滑后的增速甚至略低于2013年的增長率。

如果從增長數(shù)量來看,2015年仍是近十年來數(shù)量增長較多的一年。增速下滑說明放寬四類社會(huì)組織直接登記的政策刺激效應(yīng)并不是很大,社會(huì)組織除了直接登記方面的制約因素之外,還有資金、人才、場地等多個(gè)制約因素。

我國社會(huì)組織最近兩年增長速度略有下滑,主要原因是沒有采取有效的政策工具組合,過于倚重和偏愛單一政策工具。另外,這也體現(xiàn)為我國社會(huì)組織的發(fā)展更加注重質(zhì)量提升與規(guī)范發(fā)展。

政策推動(dòng) 社會(huì)組織發(fā)展進(jìn)入整體性變革期

在社會(huì)組織領(lǐng)域,目前被廣泛使用的政策工具包括購買服務(wù)、信息公開、聲譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、補(bǔ)助等,尤其是購買服務(wù)已初步形成了自上而下的較為完備的政策操作體系。在各類政策工具的推動(dòng)下,在包括企業(yè)的資金和人力資源的支持下,通過與政府和市場構(gòu)建合作伙伴關(guān)系,社會(huì)組織已經(jīng)初步形成良性發(fā)展的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)與良性互動(dòng)的外部生態(tài)圈,可以說中國的社會(huì)組織開始步入整體性變革時(shí)期。

不過,當(dāng)前社會(huì)組織培育扶持政策還存在不少問題,包括過于倚重購買服務(wù),出現(xiàn)泛化現(xiàn)象;培育扶持政策工具單一化、碎片化,培育整體效應(yīng)發(fā)揮不足;表態(tài)性、倡導(dǎo)性政策多,操作性、具體性政策措施少等。基于社會(huì)組織發(fā)展的需求,政府需要從以下幾個(gè)方面調(diào)整和優(yōu)化政策,包括切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)社會(huì)組織的理念和心態(tài);更加重視與社會(huì)組織的多方面全方位合作;綜合運(yùn)用多種政策工具對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行整體培育;在街道社區(qū)構(gòu)建綜合支持體系和社區(qū)服務(wù)平臺(tái);重視營造社會(huì)組織良性發(fā)展的內(nèi)外生態(tài)系統(tǒng)。

民營企業(yè)基金會(huì)成為慈善事業(yè)的重要力量

《報(bào)告》指出,目前我國的民營企業(yè)基金會(huì)呈現(xiàn)如下狀況:一是數(shù)量穩(wěn)步增長,總量和比例仍有待提高;二是資金規(guī)模有一定優(yōu)勢,主要集中于少數(shù)大型基金會(huì);三是地域分布呈東多西少,發(fā)展不平衡性比較突出;四是發(fā)起人整體上綜合實(shí)力較強(qiáng)、動(dòng)機(jī)較為正面。民營企業(yè)基金會(huì)呈現(xiàn)出與其他基金會(huì)不同的特征,主要表現(xiàn)為:引入企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)作比較規(guī)范和高效;資金來源自有占主體,使用上有更多自主權(quán);業(yè)務(wù)范圍比較集中,項(xiàng)目實(shí)施與企業(yè)業(yè)務(wù)有一定重合;多以項(xiàng)目直接運(yùn)作為主,公益資金支出較大等。當(dāng)前民營企業(yè)基金會(huì)發(fā)展中存在獨(dú)立性不足、關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)、專業(yè)人才缺乏、公信力不高、項(xiàng)目運(yùn)作比較簡單等問題。

今后可從以下幾個(gè)方面促進(jìn)民營企業(yè)基金會(huì)的健康發(fā)展,包括納入統(tǒng)戰(zhàn)工作范疇,加強(qiáng)鼓勵(lì)和引導(dǎo);鼓勵(lì)和規(guī)范投資行為,防范關(guān)聯(lián)交易;加大扶持力度,鼓勵(lì)股權(quán)捐贈(zèng);促進(jìn)行業(yè)組織建設(shè),強(qiáng)化行業(yè)自律和監(jiān)管作用;探索“基金會(huì)+公益信托”模式,培育發(fā)展大型家族基金會(huì)等。

社會(huì)組織是養(yǎng)老服務(wù)的生力軍

《報(bào)告》指出,養(yǎng)老是一個(gè)全社會(huì)需要共同面對(duì)的重大問題。引入社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù),可以有效彌補(bǔ)國家、市場和家庭在養(yǎng)老服務(wù)供給方面的不足,對(duì)于滿足養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展需求、推動(dòng)我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。不僅國務(wù)院與相關(guān)部委先后出臺(tái)多項(xiàng)政策文件鼓勵(lì)、規(guī)范和指導(dǎo),各地政府也紛紛出臺(tái)相關(guān)政策文件推進(jìn)社會(huì)組織參與養(yǎng)老服務(wù),降低社會(huì)組織參與養(yǎng)老服務(wù)的門檻,通過公建民營、民辦公助、委托管理、合資合作等多種方式讓社會(huì)組織參與提供養(yǎng)老服務(wù)。

今后一段時(shí)期,我國社會(huì)組織將進(jìn)一步向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、透明化方向發(fā)展,并成為養(yǎng)老服務(wù)的主體力量,政府也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)組織的良性互動(dòng),推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)合作,構(gòu)建完善的綜合監(jiān)管體系。

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