2018年度全球企業“員工關照義務獎”已開通申請
2018-01-18 來源 :公益時報??作者 : 皮磊
近日，國際SOS基金會宣布已正式啟動2018年度全球企業“員工關照義務獎”（Duty of Care Awards）評選，以表彰防控跨境出行或外派到有風險地區的員工的差旅、健康和安全風險的典范。
今年是該獎項評選的第三個年頭，今年的評獎主題為“增強可持續性和商業韌性”，這反映出差旅風險管理對于長期業務增長至關重要。無論從事人力資源、職業健康與安全、醫療、安保，還是風險管理、差旅管理、企業社會責任和可持續發展領域，無論來自私營或國有企業，還是政府間國際組織或非政府組織，該獎項都歡迎各組織的積極申請和參與。今年新增的三個獎項類別為：教育、航空和可持續發展領域，所有獎項將經由行業領先的專家評委會和眾多國際認可的組織評審并頒布。
國際SOS基金會董事Laurent Fourier表示，“隨著員工關照義務的理念逐漸成熟，對于各組織來說，分享他們的最佳實踐案例，提升他們在這一業務關鍵進程中所做出的承諾變得越來越重要。我們為能夠推動這項進程以進一步為差旅外派人員服務感到驕傲，通過企業的員工關照義務獎的評選以及今年‘增強可持續性和商業韌性’的主題，能夠反映企業對員工的關照義務與責任是如何融入到業務連續性和良好的可持續性發展實踐中。”
專家評委會主席、全球解決方案公司（GSI）創始人和總裁、安全健康可持續發展中心（CSHS）董事會主席Kathy A·Seabrook表示，“在過去的十年里，員工關照義務的履行已經逐步發展成一項業務發展必需的最佳實踐。在美國和其他國家，它已成為更廣泛的職業健康規劃的一部分，不僅影響著國際標準組織（ISO）的質量認可，同時也在不斷變化的工作領域中，提升各組織對職業健康管理的基準水平。該獎項將表彰在工作中達到高水平的健康、安全和保障的杰出成就。我很高興能支持這些獎項的評選，尋找、評審和表彰來自世界各地各個領域的標桿典范。”
2018年全球企業“員工關照義務獎”將設置下述獎項：
最佳員工關照溝通獎
最佳創新獎
最佳可持續關照獎
最佳偏遠地區醫療獎
領導思維獎
航空行業員工關照獎（新增獎項）
教育行業員工關照獎（新增獎項）
可持續發展管理獎（新增獎項）
員工關照義務最佳大使（個人）
2018年的“員工關照義務獎”頒獎儀式之前，將在同一天舉行員工關照義務峰會。該峰會在2017年成功啟動后，匯聚了業內領先的專家進行實際案例研究和討論，積累了在保護外派差旅人員和差旅風險方面的寶貴資源。
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