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2014-02-26 來源 :公益時報??作者 : 閆冰
2月21日，第二屆全國高校公益論壇在北京舉行。論壇的主角，是來自全國120所高校的公益社團負責人，他們要在北京進行為期七天的公益培訓。這場論壇上，主辦方中國扶貧基金會、陽光文化基金會、基金會中心網等機構以及民政部、全國學聯的專家們為學生們答疑解惑，更重要的是，指出了當前中國高校公益社團的發展困惑。
走出好人好事和一次性公益
“我想提一個問題，就是我自己也在做公益項目，是關于愛心送行的。不知道這樣一個項目能不能得到更多的支持?”現場發問的是一位大學生，話語中稍帶拘謹。
“因為我發現我們入學的時候都有師兄師姐們接我們，幫我們拿行李，等我們畢業的時候就沒人送了。所以我發起的愛心送行，就是想給離校的師兄師姐們送去點溫暖。”說到項目的緣由，引起場下的學生們一陣笑聲。
論壇上的主持人是陽光文化基金會主席楊瀾，之前她讓自己的主持節奏盡量加快，其他論壇嘉賓的每次發言也控制在3分鐘內，為的就是留出盡量多的時間給場下的學生們提問，可是學生們的踴躍程度還是讓她覺得時間有點不夠，提問中也能暴露出大學生在社團管理和項目立項時遇到的諸多問題。
對于剛剛的提問，同樣是大學生的賈冰陽也有自己的觀點。“這就是典型的我們大學生能做的公益項目。由于能拿到的經費和對社會的認知所限，立足校園的公益行為依然是大學生自發公益項目的主要特點，而且帶有好人好事的色彩，還不能延伸到對社會有什么實質改變。”他對記者說。
“如今大學生社團六七成都是好人好事式的公益，某一次的公益體驗可能會對大學生有些觸動，但是還達不到我們希望的那種影響。”民政部培訓中心社會組織研究中心主任李長文如是說。去年年末，她走訪了四季青養老院，養老院院長坦言疲于應對志愿者來訪，主要原因是供需不對稱：一方面，大學生經常提供的志愿服務并不夠專業，比如洗腳、剪指甲、散步等，有些老人由于身體原因不能讓學生擺弄，另一方面醫院更需要的是長期服務，比如給老人定期讀報、組織活動等。
李長文建議，大學生在設置項目時，如果想突破“好人好事”，可以做需求調研并尋求相關專業性的指導。“短期行為未必有好的效果。”
三大制約：
經費、專業、持續性
歸結起社團發展的制約因素，經費問題被首先提了出來，李長文說，拿她自己帶領的學生社團樂益行為例，學校每學期給1500元的經費，只能發發傳單、做一些簡單活動，”經費不足，這的確是制約社團發展的一個問題。但并不是最主要的問題。”
東北農業大學青年志愿者協會副主席彭博說，很多大學生有熱情做公益，并且不太計算成本，“出行我們都坐地鐵公交，吃飯也不用報銷，所以經費還是希望都用在項目上，只有好的項目，才能申請到經費，不論是校內的還是社會的。”
中國扶貧基金會秘書長劉文奎認為，“我覺得真正的挑戰是兩個，第一是持續性，第二是專業性。”現在有越來越多的企業、基金會愿意拿錢出來支持大學生公益社團的成長，這是一個趨勢，另外隨著政府購買力度的加大，如果大學生社團做得好也可以申請資金。“所以錢將不是問題。”
“俗話說，鐵打的營盤流水的兵，大學生在校四年，這一批人很好的理念和團隊管理經驗怎么傳承下去，已經做得很好的項目怎么繼續下去，這個是以后要解決好的。”劉文奎說。
“專業性不夠“也是反復被提及的。而專業的建設來源于外部和內部兩方面。
李長文表示，感受最深的就是大學生做志愿服務時候特別缺乏智力支持，所以社會組織介入進行引導和培訓、指導老師給出專業的指導都很有必要，也是必不可少的外界力量。
賈冰陽是武漢大學自強社的社長，他們的社團有兩百人左右，參與執行了中國扶貧基金會的“善行100”項目。當初培訓時候讓他印象最深的，就是學習在街上如何向行人勸募，并在實踐中鍛煉了與人溝通的能力和膽量。“平均10個人能有1個會聽我說項目吧，大多是直接忽視我們的，時間長了我們就大概能看出來什么樣的人可能會聽我們講公益、什么樣的人可能會捐款。”參與項目三年中，他已經總結出來很多經驗了。
“雖然有一些培訓和外部支持，但是關鍵也取決于這個社團對這件事兒有多重視，重視才能專注，才會花足力氣讓自己更專業。“劉文奎講述了專業性的內部力量。
價值和意義在何處
“青年公益的未來就是中國公益的未來。你要說現在指望大學生們的社團做多少事兒、解決多大的社會問題，那可能不現實，因為他們的主業是學習。但是一旦他們建立起公益理念，將來走向社會就會影響一批人。”劉文奎說。
賈冰陽說，自己還沒有想過畢業后要專職做公益，身邊有這樣想法的人也還是少數，但起碼心里知道公益這回事兒了。“假如我將來有能力成為企業家、有了自己的事業，第一時間想到的就是拿出錢來做公益，并且因為有了大學時候的基礎，我知道怎樣做公益更有效，而不是僅僅捐錢就行了。”
基金會中心網常務副總裁耿和蓀提供了一個數據：在美國，2011年非營利領域的就業人口是3400萬人，約占人口總數的11%，在中國，2012年的非營利領域就業人口是603萬人，約占總人口的0.5%。“從這個差距上我們就能看出來，在非營利領域就業方面就業是非常有發展空間的。雖然我們目前公益人才建設面臨困難很大，但是大學生公益社團的存在，也讓大學生們了解到非營利領域的就業將是未來很好的一個選擇。”(公益時報記者 閆冰)
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