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2014-06-30 來源 :公益時報??作者 : 張雪弢
2014年的暑期，社會又將迎來727萬應屆高校畢業(yè)生。這一數據比2013年的699萬足足增長了28萬。畢業(yè)生規(guī)模如此浩大，但商業(yè)市場對于畢業(yè)生的需求熱情卻并不高。
根據人力資源服務機構前程無憂前不久發(fā)布的《典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，該機構認定的100家“2013最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014年大學畢業(yè)生的數量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學畢業(yè)生的求職難度比2013年明顯加劇，就業(yè)形勢不容樂觀。而這一‘僧多粥少’的現象放到公益慈善行業(yè)卻形成了鮮明的反差。相比在營利性行業(yè)尋找就業(yè)機會的“紅海”競爭，非營利性行業(yè)對人才的需求可用“渴慕”兩字來形容。
由于目前國內公益行業(yè)專業(yè)人才極度缺乏，造成運營管理上存在諸多不規(guī)范，這也是公益組織幾年來飽受質疑、風波不斷的根本問題之一，并進一步加重了問津公益行業(yè)招聘信息之人寥寥無幾的狀況。根據官方統(tǒng)計，美國每10個人中就有1個人就職于公益行業(yè)或從事直接與公益相關的工作。而我國的官方數據顯示目前這一比例只有1%左右，如果從公益組織的嚴格定義上來計算的話，根據業(yè)界不完全統(tǒng)計，這個比例估計只有萬分之一左右。因此從全社會的整體發(fā)展需求來看，這樣的人才分布十分不均衡。
上海宋慶齡基金會聯合北師大珠海分校和基金會中心網，于近年共同創(chuàng)辦了“宋慶齡公益慈善教育中心”，旨在從一定程度上彌補行業(yè)人才稀缺的現象。作為以“宋慶齡”命名的基金會，上海宋慶齡基金會與生俱來就肩負著培養(yǎng)優(yōu)秀公益人才的神圣使命。 成立“公益慈善教育中心”除了能為行業(yè)培養(yǎng)和輸送專業(yè)公益人才之外，還能通過專業(yè)人才提升公益行業(yè)整體專業(yè)水平、推動職業(yè)化管理，從而進一步加強公益行業(yè)對社會優(yōu)秀人才的吸引力，最終使公益行業(yè)在人才引入上形成良性循環(huán)和健康發(fā)展。
“宋慶齡公益慈善教育中心”在高校本科層次設立公益慈善專業(yè)方向的實踐，在國內尚屬首例。它也為我國通過高等院校系統(tǒng)化培養(yǎng)公益慈善專業(yè)人才開創(chuàng)了先河。課程無論在設置或內容上都力求理論和實踐有機結合。不僅借鑒國外先進教學理念，引進國內外優(yōu)秀師資和教材，同時還定期邀請具有豐富實戰(zhàn)經驗的公益界和商界領袖為學生們開展講座。去年該專業(yè)畢業(yè)的多名學生成功被各大“中”字頭的基金會正式聘用，并被賦予了重要任務，而且得到了用人單位的普遍首肯。中國扶貧基金會人力資源部主任張雅靜表示：“宋慶齡公益慈善專業(yè)的學生不僅本專業(yè)知識扎實，對公益行業(yè)有全面、充分的認識，而且實干能力非常強。更重要的是，他們對投身公益有著極大的熱情。”今年暑期又一批宋慶齡公益慈善專業(yè)的畢業(yè)生即將投入社會，根據宋慶齡公益慈善教育中心的統(tǒng)計，這些學生大部分都已被知名基金會或公益組織確認錄用，部分學生則選擇繼續(xù)在這一專業(yè)上進行深造。
在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，這些學生無疑是就業(yè)市場的幸運兒。但同時對廣大畢業(yè)生來講也是一個提醒，即應該改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，走出狹隘的就業(yè)思路，認為只有跨國企業(yè)、世界500強、辦公環(huán)境優(yōu)越、工資不低于相當位數才能體現工作本身和個人的價值。其實，工作和個人的價值是在個人創(chuàng)造價值的過程中得以體現的。中國公益慈善行業(yè)由于自身所處的發(fā)展階段以及對行業(yè)創(chuàng)新的特殊需求，從某種意義上講，更能為人才提供一個廣闊且能體現價值創(chuàng)造的理想空間和舞臺。
另一方面國家在提升公益行業(yè)整體能力建設和人才隊伍建設上也提供了必不可少的政策支持。近日，國務院辦公廳印發(fā)了《關于做好 2014 年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確規(guī)定“充分挖掘社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對到省會及省會以下城市的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務機構要協助辦理落戶手續(xù)，在技術職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇”。這一舉措無論對公益行業(yè)還是2014年的就業(yè)市場，都無疑是個重大利好。
在嚴峻的就業(yè)形勢面前，畢業(yè)生如何理性地審視市場環(huán)境，調整心態(tài)，并充分認識到公益行業(yè)這片就業(yè)“藍海”在體現個人價值上所能扮演的獨特角色，在這個行業(yè)中找到能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的職業(yè)定位才是得勝的關鍵。而同時，我們也呼吁全社會尊重公益人才，支持對公益人才培養(yǎng)的投入，促使行業(yè)更快地走向專業(yè)化和規(guī)范化，全面推動行業(yè)的高效運作和健康發(fā)展，這或許是更具有深遠意義的一種公益模式和慈善理念。
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