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2017-11-03 來源 :公益時報??作者 : 徐輝
10月27日，“2017亞洲最佳企業雇主”頒獎典禮在上海舉行。李錦記(中國)銷售有限公司首次榮獲由亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia頒發的“亞洲最佳企業雇主獎”。
該獎項是對李錦記(中國)銷售有限公司在員工敬業度、人才發展和工作環境等方面的高度肯定，李錦記醬料集團中國區總裁謝天樂出席典禮并登臺領獎。
“亞洲最佳企業雇主獎”是亞洲地區最權威的企業管理獎項之一，在2017年度的評選里，中國共有20個行業的158家公司獲得提名。根據對工作環境、員工管理、員工敬業度、工作滿意度等多方面的嚴苛評審，李錦記(中國)銷售有限公司最終脫穎而出，成為獲獎的28家公司之一。同期獲獎的還有愛立信、金佰利、畢馬威、奧美、屈臣氏、彪馬、恒隆廣場等國際知名企業。
李錦記醬料集團中國區總裁謝天樂在發表獲獎感言時表示：“很榮幸能得到HR Asia的認可，這既是對李錦記關愛員工、珍視人才的肯定，也是貫徹企業的核心價值觀‘思利及人’的成功。全體員工將繼續攜手共進，努力成為更受歡迎的品牌、更受期待的企業!”
HR Asia作為亞洲權威的人力資源專業刊物，“亞洲最佳企業雇主獎”是亞洲地區最具含金量的企業管理獎項之一。其評審團由政府代表、行業專家、知名學者、主流媒體等組成，以《雇員鑒定報告》、《企業與雇員敬業度調查報告》等為參考。因此該獎項的準入門檻和評判標準都極為嚴格，入選者均以出眾的企業凝聚力及企業文化在業內獨樹一幟。李錦記(中國)銷售有限公司在所有評級中均獲高分，HR Asia評審團認為：李錦記本著獨特新穎的企業文化，為雇員提供創新舒適的工作場所，讓員工能充分發揮潛能，因而擁有高敬業度的員工及享有卓越的業績。
員工是企業最重要的資產，李錦記的員工在公司平均工作已超過了六年。秉承“思利及人”核心價值觀，并以“關注對方感受、換位思考、直升機思維”為三大原則，李錦記鼓勵內部創新、優化組織效益，同時通過多種內容及形式的培訓，提升員工業務水平、激發員工潛能，福利待遇也更為豐富和個性化。此外廣泛借助新媒體積極向社會、員工及其家人傳播健康、家庭、事業的“三平衡”理念。
李錦記不僅為員工安排了豐富精彩的活動，如生日聚會、團隊拓展、公益事業、健康關懷等，而且重視與員工間的溝通互動。通過企業公告、內刊、內網平臺、微信公眾號等渠道，及時與員工分享資訊、交流感受。此外，李錦記每年都會舉辦“創業紀念日”活動，來自世界各地的員工代表齊聚香港總部，相互學習勉勵。一年一度的“員工溝通大會”則覆蓋所有員工，同仁們一起總結過往、展望未來，在激發員工熱情的同時，也鼓勵與管理層面對面交流，積極為公司發展建言獻策。
李錦記醬料集團主席李惠中先生對此發來祝賀，并表示：“感謝HR Asia與相關機構的認可!李錦記傳承至今卻經久不衰，得益于每一位同仁的支持與努力。在這129年里，我們精誠團結、風雨同舟。在‘思利及人’企業核心價值觀的感召下，將李錦記的‘人、情、味’不斷發揚光大。未來，李錦記將繼續致力于人才管理與員工關懷，并進一步完善與員工的雙贏關系，促使員工與公司攜手發展、共鑄輝煌!”(徐輝)
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