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2019-11-22 來源 :公益時報??作者 : 武勝男
企業名稱：中糧可口可樂飲料(北京)有限公司
項目名稱：“在這里，在乎這里”——青年大學生成長賦能計劃
項目簡介：“成長賦能計劃”由中糧可口可樂飲料(北京)有限公司發起，北京柏康公益基金會、北京聯合大學合作支持，面向大學生特別是聽障類大學生群體的精準幫扶活動。“賦能計劃”由“職場速成計劃”、“創意設計計劃”兩大部分構成，包含以職場實踐、創意設計等為主要內容的活動。旨在幫助大學生提升自身能力、盡可能的獲得公平的就業指導、培訓和工作機會，意在激發同學們的主動性，從而創造自我價值。
“在這里，在乎這里”。初冬之際，由中糧可口可樂飲料(北京)有限公司發起，北京聯合大學合作支持的青年大學生“成長賦能計劃”，在四個月的緊張選拔后迎來“大豐收”時節。
11月13日，中糧可口可樂飲料(北京)有限公司在北京聯合大學健康與環境學院舉辦青年大學生“成長賦能計劃”頒獎禮暨優秀作品展，為8名創意專利計劃獲獎同學頒發大獎。
“在這里，在乎這里—青年大學生成長賦能計劃”是由中糧可口可樂飲料(北京)有限公司發起，北京柏康公益基金會、北京聯合大學合作支持，面向大學生特別是聽障類大學生群體的一個精準幫扶活動，為他們提供公共援助。
“授人以魚，不如授人以漁”。中糧可口可樂飲料(北京)有限公司希望通過激發學生自身潛力的方式以及提升他們能力的目的來幫助聽障大學生增強職場認知，合理規劃職業生涯，提高就業求職能力;另外，中糧可口可樂飲料(北京)有限公司還提供一定的實踐就業崗位給符合項目和企業人力資源需求的學生，拓寬了就業渠道，增加了就業機會，同時聽障學生將獲得更多實現自身價值的機會，開闊視野，以更加自信飽滿積極的姿態進入社會，開啟人生的另一段旅程。
“賦能計劃”由“職場速成計劃”、“創意設計計劃”兩大部分構成。包含以職場實踐、創意設計等為主要內容的活動。
“職場速成計劃”旨在為學生提供世界500強企業水準的職場技能培訓及專業職場技能實踐的機會，目標提升學生在未來職場中的快速適應能力，創造更多可能。
“創意設計計劃”旨在突出學生自主創新的設計理念，挖掘學生的創新潛能，培養學生了解未來設計行業的發展方向，實現在互聯網發展的浪潮下快速掌握創新設計技能的渴求，滿足將來就業和自主創業實際需求。
中糧可口可樂飲料(北京)有限公司還攜手北京聯合大學特殊教育學院建立了聾生實踐教學基地，為聽障大學生提供職場就業培訓，幫助他們體驗世界500強企業的標準工作流程。
在聽障大學生主題職場培訓過程中，公司10名青年志愿者一同加入，與同學們真誠溝通，幫助聽障同學進行職場技能學習。在員工志愿者調查問卷中，有462人次報名參加該項目，希望可以為聽障大學生提供幫助。
而作為項目里的另一重要板塊——“成長創意計劃”面向青年大學生包括聽障大學生征集以可口可樂自販機為載體的視覺傳達、工業設計、環保、無障礙類設計作品，已收集百余份優秀作品，設計作品中聽障學生的參與比例高達40%。大學生的創意、動手能力在這里被集中展現。中糧可口可樂飲料(北京)有限公司也通過公益嘗試從聽障大學生群體中發現很多閃光點。
在這次活動中共有7件作品獲得成長創意計劃大獎，其中包括無障礙自販機、多功能飲料瓶、自動易拉罐回收機等獲獎作品。獲獎者都通過作品訴說著對生活，對環境，對身邊的人的在乎。
目前，上述作品在北京聯合大學健康與環境學院青年大學生“成長賦能計劃”作品展中悉數展出，贏得現場觀眾廣泛關注。
學生設計作品通過展覽的形式，將優秀作品轉換為可視化作品，起到激勵學生的目的。通過目前在校園、商場投放的帶有學生創意畫面作品的自動販賣機，增加作品轉換為商業用途的可能性后期，優秀作品將投入到自販機真實運營中。通過紀錄片的形式，讓更多人群了解聽障學生，并愿意為他們進行融合企業的努力，解決實際的工作困難層面。
“授人以魚，不如授人以漁”，中糧可口可樂飲料(北京)有限公司黨委書記、總經理展在中表示，真正的職場不會有特殊安排，因此，實踐基地將完全遵循中糧可口可樂的標準工作流程，致力于讓聽障大學生們體驗真正的職場，在崗位工作中，獲取職場生存技能與寶貴經驗。
項目惠及了聯合大學特教學院800余人，未來希望覆蓋更多聽障學生。提供4-8個實習崗位，進行能力提升，達成集中培訓。同時提供學生優秀作品獎金、拍攝公益紀錄宣傳片、落地相關公益活動。
作為一個極具社會責任感的企業，中糧可口可樂飲料(北京)有限公司一直以來將公益作為一項長期的事業，有目標、有規劃，系統而深入地踐行著。通過此次活動的開展，彰顯了中糧可口可樂飲料(北京)有限公司回饋社會的責任感，也促進了大學生群體創造自我價值的主動性。(武勝男)
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