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2016-12-14 來源 :公益時報??作者 :
①申報單位：東城區龍潭街道左安浦園社區居委會
②團隊類型：社區
③團隊人數：19
④團隊主要成員：
郝宏婷 職務：社區黨委書記、居委會主任
王艷萍 職務：社區黨委副書記
韓軒 職務：社區居委會副主任
郭璟熠 職務：社區居委會副主任
王艷平 職務：社區服務站站長
東城區龍潭街道左安浦園社區，鼓勵和引導專業社工，銳意進取，開拓創新，大膽探索社區工作新模式，嘗試用新方法，解民憂、化矛盾、找資源、扶貧困、促和諧，為社區建設貢獻力量。由于工作出色，得到轄區居民和街道領導的一致好評，社區連續六年獲得東城區五星級黨組織、連續六年獲得北京市精神文明先進單位和第二批全國社會工作服務示范社區等榮譽。
左安浦園社區創新工作方法主要有：一是“微會議”工作法。即每周五晚上，由社區書記主持，社區工作人員在工作微信群內，將自己一周以來的心得體會及收獲等跟其他人員分享，并以此共勉。此外，還運用“微課”形式，對社工進行專業知識和技能培訓，以提高他們的綜合職業能力。二是“參與式協商”工作法，即以“廣泛的參與”和“協商共治”為核心，以居民議事廳為載體，以參與式協商為方法，在社區內開展居民參與社區事務的建設。自2013年推行參與式協商以來，共開展了16項公益服務，成立了13支社區自治組織，解決了24項社區重點和難點問題。三是“項目分解”工作法，即每名社工認領一項專業服務，組建一支社區自治組織，通過組織和督導，保證每個項目的順利實施。四是“公益認領”工作法。即基于社區及居民的實際需求，將需求轉化為若干基本服務內容(活動或項目)，在轄區范圍內面向所有組織和個人開放認領申請，并采取項目化方式進行運作管理的一種廣泛動員社區力量參與公共事務的社區自治模式。如首次公益認領，社區舞蹈隊、太極隊等8支團隊就認領了“百姓劇場”、“我們的節日”等11項公益活動，認領成功率達到了32%，認領項目的實施率達到了100%。
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