91日本韩国,国产浴室偷窥在线播放,先锋影音男人av资源,九九精品在线

設為首頁 收藏本站
中華彩票 人人公益
您的位置:主頁 > 專欄 > 當我們說公益成本時,我們在說什么?
當我們說公益成本時,我們在說什么?

2015-12-04 來源 :公益時報??作者 : 劉曉雪

公益成本=顯性成本+隱性成本

百度百科上定義“成本”一詞是這樣說的:人們要進行生產經營活動或達到一定的目的,就必須耗費一定的資源,其所費資源的貨幣表現及其對象化稱之為成本。因此,成本在本質上是耗費的資源,而貨幣則只是其具體表現之一。

但對于公益來說,將成本貨幣化存在一定難度,一個重要原因在于:公益所投入的資源,很多時候難以用貨幣來衡量,或找不到統一的貨幣轉換標準。比如說,志愿者的志愿投入可以算做多少錢?用于挽救一個白血病兒童的骨髓捐贈又可以算做多少錢?但,沒辦法,如果我們非要進行比較,還是要找到一個能夠進行衡量和比較的工具。能否將成本貨幣化?將成本分為顯性成本和隱性成本,或許是一種嘗試。

所謂“顯性成本”,是指可以直接在會計賬目上記錄的所投入資源的貨幣化表現;所謂“隱性成本”,是指不能直接在會計核算上體現,需要進行價值轉化而又缺乏統一的轉換標準的資源投入。而公益成本=顯性成本+隱性成本。

比如,某公益組織要舉辦一場培訓,這場培訓前期由全職人員研發課程、擔任主講,同時也邀請業內知名人士擔任部分課程的分享嘉賓,培訓的報名、甄選主要由全職人員負責,并招募了若干志愿者負責培訓現場的協助工作。培訓在某高級酒店舉行,因酒店認同該組織的使命給了6折的折扣價。在這個例子中,顯性成本包括全職人員的工資、實際發生的酒店費用、其他物料等費用,而隱性的成本則包括志愿者志愿的時間投入、嘉賓的時間投入以及被折扣掉的酒店租金。

公益是“低成本、高收益”的

單獨討論一項事物的成本其實也沒有太大意義,只有把成本和收益放在一起,并與其它事物相比較,才能看出此事物的比較優勢,進而進行權衡決策。如前文所述,由于公益機構在運作中有大量隱形成本存在,使得它從理論上來講,實際的貨幣形式的成本-收益比是較高的,因為:

相比企業而言,公益在理論上可以因其使命的凝聚作用,以低于市場的價格甚至免費地動員到所需的資源,在投入上低于企業。

相比政府而言,雖然政府或許更能夠動員到低價甚至免費資源,但多數是源于政府的權威和行政命令。而公益所動員的資源往往要來源于內心認同,帶有強烈的自愿性和主體性。在產出上更能增進人與人之間信任、友愛,增加社會資本,在產出上多于政府。

但是這只是理論推理,在現實中,并不是任何一個公益項目或公益機構都具有將優質、有價的資源轉化為無償或者低價的公益貢獻者的能力。這需要有智慧且專業的運營,也正是全職公益人的價值所在,因此,對于此類全職人員的成本投入是非常值得的。如果硬要問對他們投入多少才值得,或許可以看一下這些“催化劑”們到底點燃了多少其他的閑置的資源,創造了多少社會成效,而不僅僅單看貨幣上的投入-產出。

運營管理成本投入的價值意義

而百度百科對“成本”的演化定義中還指出:企業進行產品生產需要消耗生產資料和勞動力,這些消耗在成本中用貨幣計量,就表現為材料費用、折舊費用、工資費用等。但企業的經營活動不僅包括生產,也包括銷售活動,因此在銷售活動中所發生的費用,也應計入成本。同時,為了管理生產所發生的費用,也應計入成本。同時,為了管理生產經營活動所發生的費用也具有形成成本的性質。

研發是基礎,它需要“催化劑”們對于服務對象的需求進行深刻洞察,并以此為基礎創立解決方案(項目)及其運作方式,并引入相關資源方投入,如果沒有精準的研發,拍腦袋開展公益項目設計,“催化劑”很可能與常人無異,并不能夠持續的起到撬動資源、共同解決問題、創造社會價值的作用。

品牌建設對公益組織的作用更是巨大,具有一定知名度的公益品牌往往具有更大的吸引力和談判能力,動員更多低價或免費資源投入到社會問題的解決中。

財務和資源方維護方面也看到過不少生動的例子。某機構多數都是小額捐贈,但捐款賬目及捐贈人維護一直依賴手動,處理起來工作量大,有3個全職財務人員,還經常延期和出錯。于是他們想要上一套捐贈管理軟件,這套軟件價格不菲,會使機構當年的運營管理成本陡增,但一旦上了該軟件就可以減少一個財務人員的投入且提高捐贈人維護的及時準確性。從長遠來看會提高機構的管理效率,是非常值得的。

因此,運營管理成本的適當投入是可以提高機構的成本-收益比的。

不同發展階段的運營管理成本

在機構發展的不同階段機構成本的投入-產出比也是不一樣的,不同類型成本的分布比例也不同。初創期時更多是投入在項目的研發和探索上,顯性成本投入較多,如項目實施、人員工資,用于行政、資源方維護等運營體系的投入較少。到了發展期項目探索出一定模式后,需要去打造支撐項目持續運轉的支持體系。隨著項目的成熟和規模的擴大,則需要相應的如項目標準化、管理流程化等管理手段來沉淀經驗、提高效率,并且打造更高效的品牌、財務、資源方等運營支撐體系。這短期內會增加運營管理投入,但其最終目的是使得項目/機構的效率和效益能夠提高。

因此,無論是公益機構自身還是外圍的資源方,除了重視公益機構的項目本身外,還要重視支撐這些項目得以實現的運營體系,也更要認可運營體系成本投入的價值。
 

作者為南都基金會項目部副總監、景行計劃負責人。

91日本韩国,国产浴室偷窥在线播放,先锋影音男人av资源,九九精品在线
午夜激情福利电影| 蜜桃av免费观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 国产又粗又猛又爽又黄| 女人扒开双腿让男人捅| 国产精品无码在线| 四虎精品免费视频| 中文字幕免费视频| 国产真实乱人偷精品| 蜜桃av乱码一区二区三区| 日韩精品人妻中文字幕有码| 2025国产精品自拍| 亚洲综合视频网站| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 成年人网站免费看| 可以看的av网址| 亚洲成人生活片| 成人免费视频国产免费观看| 精品人妻一区二区三区四区| 变态另类丨国产精品| 黄色av电影网站| 中文字幕在线观看成人| 国产精品 欧美激情| 一二三四在线观看视频| xxxx日本黄色| 中文字幕人妻一区二| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 久久国产波多野结衣| 国产精品毛片一区二区| 男人的天堂av网| 久久久久人妻一区精品色| 老妇女50岁三级| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 国产精品1000部啪视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 天天操天天干天天操天天干| 久久久久久久久久97| 在线黄色免费网站| 黑人狂躁日本娇小| 日本少妇xxxxx| 日本国产在线视频| 在线看的片片片免费| 91网站免费入口| 一本色道综合久久欧美日韩精品| frxxee中国xxx麻豆hd| 中文字幕免费看| 国产精品jizz| 日本黄色片免费观看| 日本少妇激三级做爰在线| 中文字幕日韩三级片| 日本55丰满熟妇厨房伦| 国产三级aaa| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 亚洲自拍偷拍一区二区| 国产中文字幕久久| 国产馆在线观看| 青青草华人在线视频| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲av无码一区二区三区在线| 国产真实乱在线更新| 国产高潮国产高潮久久久91| 久久久久亚洲av无码专区体验| 欧美一区免费观看| xxxxxx黄色| 俄罗斯毛片基地| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 星空大象在线观看免费播放| 三上悠亚影音先锋| 永久看看免费大片| 国产一级久久久久毛片精品| www青青草原| 免费在线观看成年人视频| 日本aⅴ在线观看| 丝袜美腿小色网| 女人黄色一级片| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 美女伦理水蜜桃4| 国产人妖在线观看| 在线精品视频播放| 制服丝袜第二页| 国产国语性生话播放| 公侵犯人妻一区二区三区| 国产免费a级片| 亚洲视频在线播放免费| 97人妻天天摸天天爽天天| 极品白嫩丰满美女无套| 右手影院亚洲欧美| 亚洲午夜精品久久久久久高潮 | 佐佐木明希电影| 熟女人妻一区二区三区免费看| 国产一区在线观看免费| 69av视频在线| 一级全黄裸体片| 成人午夜精品无码区| 大黑人交xxx极品hd| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 韩国女同性做爰三级| 中文字幕avav| 日韩视频在线观看免费视频| 免费黄色国产视频| 天堂www中文在线资源| 在线观看免费小视频| 亚洲美女高潮久久久| 精品黑人一区二区三区观看时间| 欧美黄色一级生活片| 欧美视频www| 人与嘼交av免费| 国产一线在线观看| 日韩免费av一区| 影音先锋男人看片资源| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 欧美黑人性猛交xxx| av在线免费播放网址| 亚洲国产av一区| 香蕉视频久久久| 超薄肉色丝袜一二三| 亚洲精品中文字幕在线播放| 波多野结衣电影免费观看| 裸体武打性艳史| 国产一区第一页| 久久无码人妻一区二区三区| 日本女人性视频| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲熟女毛茸茸| 婷婷五月精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美| 中字幕一区二区三区乱码| 日韩一卡二卡在线观看| 国产成人精品综合久久久久99| 老司机av网站| 国产精品20p| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 中文字幕在线观看的网站| 一级性生活免费视频| 在线观看av中文字幕| 日本黄色www| 手机在线免费看片| 久久久免费看片| 亚洲av成人精品一区二区三区| 99自拍偷拍视频| 四虎永久免费在线观看| 国产一线在线观看| 精产国品一区二区三区| 26uuu成人网| 美女视频久久久| 夫妻性生活毛片| 欧美成人短视频| 伊人在线视频观看| 538精品在线视频| 91精品一区二区三区蜜桃| 97在线观看免费高| 极品魔鬼身材女神啪啪精品| 91ts人妖另类精品系列| 老熟妇高潮一区二区三区| 成人在线观看小视频| 成人在线短视频| 少妇无套高潮一二三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 国产黄a三级三级| 91精品又粗又猛又爽| 菠萝菠萝蜜网站| 黑人操日本美女| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 亚洲av综合一区二区| 性爱在线免费视频| 欧美丰满少妇人妻精品| 国产精品国产精品88| 这里只有精品在线观看视频| 婷婷国产成人精品视频| 成人免费无码大片a毛片| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 国产免费嫩草影院| 麻豆精品免费视频| 亚洲欧美日韩偷拍| 国产av无码专区亚洲av毛网站| 成人精品999| 一区二区视频观看| caopor在线| av直播在线观看| 泷泽萝拉在线播放| 日本黄色录像片| 95视频在线观看| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产av 一区二区三区| 日韩福利小视频| 一级黄色片毛片| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 欧美做受高潮6| 黄色a级片在线观看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 人妻巨大乳一二三区| 扒开jk护士狂揉免费| 欧美另类69xxxx| 波多野结衣电影免费观看| 亚洲欧美高清在线| 9.1成人看片| www.超碰在线观看| 女尊高h男高潮呻吟| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产精品99精品无码视亚|