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公立、民辦養老機構不平衡 濟南2300多人搶500個醫養床位

2017-04-05 來源 :公益時報??作者 :


3月24日,濟南歷下區人民醫院托老病房,身體狀況稍微好些的兩位老人吃過飯后在看電視。

伴隨著我國社會老齡化進程的加快,解決失能和半失能老人的養老問題越來越迫切。近日,記者調查發現,由于床位周轉慢,公立醫養結合養老機構供不應求,在各種條件限制之下,民辦醫養結合養老機構尚未形成規模。

民辦機構400個床位

僅入住了40多人

濟南養老服務中心是山東省和濟南市重點建設的民生工程項目,由山大二院托管經營,設有500個醫養結合床位。目前,已有2300多名老人登記排隊。

據山東大學第二醫院黨委書記袁魁昌介紹,今年春天伴隨著山大二院南部院區試運行,濟南養老服務中心的入住速度開始加快,截至目前,已經有2300多名老人登記排隊。

公辦醫養結合型養老機構“擠破頭難入住”,與這一情形相比,民營養老機構則有些“吃不飽”。據了解,山東共有2600多家養老機構,內設醫療機構的有200余家,內設診所、衛生室的有1000余家。

紅夕陽老年公寓是濟南最早一批醫養結合型養老院之一。“院里配有數十名專業醫護人員,還有兩輛救護車,公寓里的心電監護儀、吸痰機等設備也比較齊全。”談及養老院的配置和條件,院長張萍充滿了自信,但說到入住率,她則有些無奈:“養老院有400多個床位,才入住了40多人,大部分床位都空著。”張萍說,作為一家民營養老機構,難免不被人了解和信任。

張萍認為,醫保的諸多限制也影響了紅夕陽的入住率。“成為醫保定點單位已經好幾年了,但醫保報銷還是個問題,像我們院住了四個省直醫保的,就不能報銷。”張萍說,護理費用無法進行醫保結算,不僅大大增加了養老成本,也成了制約醫養結合發展的瓶頸。

盡管醫養結合型養老院需求極為旺盛,但記者調查了解到,現有的不少民辦養老機構仍在觀望,因為設置醫療機構、納入醫保定點并非易事。根據要求,養老機構要擁有200個養老床位才能提交醫保定點申請,這對濟南絕大多數養老機構來說,條件難以達到,積極性也就不高。

“建醫療配套肯定是好,但考慮到各種現實因素,很多養老機構根本就不會去申請。”一名業內人士稱,目前民辦養老院三分之一面臨虧損,根本無力擴大規模。據了解,山東省納入醫保定點的醫養結合養老機構有100多家,還有近一半的機構醫療費用沒有納入醫保支付。

“雖然養老院申請醫養結合的條件放寬了,但配備醫護人員的人力成本非常大。”濟南富翔老年公寓院長孫煜航說,該院從2003年建院就開始和醫院合作,2014年才成功接入醫保專線,申請過程用了近兩年時間。如今他要申請醫養結合,現有的六名醫護人員顯然不夠,按要求醫護人員配置至少得增加十倍。

除了內設醫療機構,也有養老院尋求與醫院合作,但由于回報率較低,養老院得達到一定的人數和規模,醫院才愿意托管。有業內人士稱,大醫院一個床位一年能有上百萬元的營收,而托老病房利潤很薄,有的甚至賠錢。對此,歷下區人民醫院院長王振東表示“雖然政府對每個床位有補貼,但從我們托老病房來看,除去運營成本,并沒有多少盈利空間。”“相對于傳統重點業務,對醫院來說醫養結合屬于陌生的領域,如何開展業務沒有成熟的經驗,也是不少醫院熱情度不高的原因。尤其是對于三甲醫院來說,現有的診療服務已經在超負荷運轉。”袁魁昌表示。

盡管有政策鼓勵民營資本進入養老產業,但張萍認為,實際的支持力度并不大,她甚至不得不用醫院的收入來貼補養老公寓。“近年來養老院投入幾千萬元,相關部門的補助不過幾十萬元。”

養老需求年年漲

專業人才卻不夠

王桂英的老伴92歲了,在一次腦中風后臥病在床,因為照顧不了他,家人把他送進濟南富翔老年公寓,現在住了快兩年了。“公寓里有藥房和醫生,頭疼感冒的病都能看,他用的治前列腺的藥也能在這兒拿到,挺方便的。”王桂英說,對有慢性病的老年人來說,當時選擇富翔也是看到這兒有醫療室,小病不用再跑醫院。

對醫養結合型養老機構的這種剛需正在逐步釋放,與此同時,需要長期醫療護理的老年人數量逐年增多。2015年底,山東全省失能和部分失能老年人370萬,占全省老年人總數的19%以上。初步測算,到2020年,山東全省失能、部分失能老年人口將達441萬人。

然而,眼下養老服務人員少成了制約醫養結合發展的重要因素。

王振東表示,目前我國養老服務人員中經過專業技能培訓的不足三分之一,取得職業資格的就更少。由于養老服務的工作性質,可能要為老人端屎端尿、翻身喂飯等,而且老人情緒有時波動較大,護工工作辛苦并且待遇不高,導致很多人不愿意從事養老服務。“以我們醫院托老病房為例,護工大部分是四五十歲、學歷不高的農村進城務工人員,雖然肯吃苦受累,但很難做到專業。”

無論是醫院還是社區衛生服務機構,一直處于人手緊張狀態,應對原有工作已是加班加點,很難再額外為養老機構的老人提供專業服務。“就專業醫護人員來說,供需失衡矛盾日益突出,亟需在傳統醫學教育中增加老年病、老年護理等專業畢業生培養,增加老年護理的相關知識和專業訓練,通過職業教育體系,吸引更多人才從事養老工作。”袁魁昌說。

醫養結合模式 也得多樣化

“如果想用一個模式解決醫養結合的問題,肯定行不通。”王振東認為,老人的自理能力、患病情況、家庭狀況等因素不盡相同,應采用不同的醫養結合模式,構建完整的醫養結合網絡。“對于患有多種疾病、病情較重、沒有生活自理能力的老人,需要進入由醫療結構承辦或支撐的養老機構;有一定自理能力,同時又有老伴照料的老人,通過社區衛生中心與醫院聯動給予一定的醫療保障;對于健康狀況較好的老人,醫院可以聯合社區日間照料中心,定期到中心舉行科普講座,為老人提供健康指導。此外,民辦養老機構也將在專業程度上進一步細化。”王振東說。

山東幸福世家老齡產業投資有限公司董事長徐險峰說,盡管醫養結合已提出多時,但真正操作起來仍有一定的難度。有業內人士認為,從政府職責劃分來看,民政部門和衛生部門都在分管,但在緊密配合上不是很到位。徐險峰建議,除了床位補貼、服務補貼等政策優惠以外,還應將養老機構推向社會,允許養老產業有合理收入和利潤空間,以吸引更多社會資本投入到養老事業中,實現其長久持續發展。

“其實醫養結合領域社會投資潛力巨大,但是目前投資渠道方面尚不明確。”袁魁昌說,不少人有投資醫養結合的意向,卻有些無從下手,“未來在政策方面可以進一步加強引導。”

同時,還要完善相關法律法規,為醫養結合機構提供保障,而現在該法律領域還處于空白階段。“醫養結合機構需要承擔眾多風險,一旦出現意外情況,沒有法律作為依據公正處理,既傷及相關機構的聲譽,也影響整個產業投資經營的積極性。”袁魁昌說。

(據《齊魯晚報》,有刪節)

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