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2018-01-25 來(lái)源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 皮磊
1月25日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局、中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇主辦、責(zé)任云社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)承辦的“中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇暨《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2017)》發(fā)布會(huì)”在京舉辦，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心理事長(zhǎng)李揚(yáng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局巡視員劉源、中央企業(yè)、主流媒體的200余位嘉賓出席本次會(huì)議。
本次會(huì)議以“新時(shí)代 開啟中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任新征程”為主題，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武發(fā)布首本《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2017)》(以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)皮書”)。藍(lán)皮書由國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局和中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心共同編制發(fā)布，是國(guó)內(nèi)外第一本系統(tǒng)研究中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的著作。
鐘宏武表示，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委持續(xù)推動(dòng)下，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐在“質(zhì)”與“量”上都實(shí)現(xiàn)了大跨越，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的標(biāo)桿與典范。“中央企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量，在國(guó)家戰(zhàn)略、國(guó)防安全、國(guó)計(jì)民生等領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的重要作用。”
中央企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量，在國(guó)家戰(zhàn)略、國(guó)防安全、國(guó)計(jì)民生等領(lǐng)域，中央企業(yè)發(fā)揮著不可替代的重要作用。國(guó)務(wù)院國(guó)資委始終重視、倡導(dǎo)、要求所監(jiān)管的中央企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。在國(guó)務(wù)院國(guó)資委持續(xù)引導(dǎo)和推動(dòng)下，中央企業(yè)不斷牢固樹立社會(huì)責(zé)任理念，以持續(xù)編制和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告為抓手，建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任各領(lǐng)域開展豐富、扎實(shí)的實(shí)踐，取得了明顯成效，提升了企業(yè)綜合價(jià)值創(chuàng)造能力。
藍(lán)皮書指出，中央企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的壓艙石、民生事業(yè)的頂梁柱、急難險(xiǎn)重的定心丸、脫貧攻堅(jiān)的主力軍、區(qū)域協(xié)調(diào)的先行者、美麗中國(guó)的建設(shè)者、海外履責(zé)的排頭兵，中央企業(yè)還是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)的引領(lǐng)者。藍(lán)皮書還就一步推進(jìn)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出深化責(zé)任理念、夯實(shí)責(zé)任基礎(chǔ)、加強(qiáng)責(zé)任溝通和提升責(zé)任能力四點(diǎn)建議。
案例篇包括做優(yōu)主業(yè)、科技創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、精準(zhǔn)扶貧、公益慈善、員工關(guān)愛(ài)、海外履責(zé)和責(zé)任管理等9個(gè)部分，收錄了63個(gè)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀案例。
2009-2017年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)年度變化
藍(lán)皮書指出，根據(jù)中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心相關(guān)研究，國(guó)企100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)。
2017 年，國(guó)企、民營(yíng)和外資三類企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)差異化明顯，其中國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高(58.7分)，民營(yíng)企業(yè)其次(29.7 分)，外資企業(yè)最低(23.9分)。與2016 年相比，國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)均出現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)，分別為2.6分、6.4分，而外資企業(yè)下降2.1分，且自2014 年以來(lái)呈現(xiàn)出不斷下降的趨勢(shì)，顯示出在經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)雜多變背景，我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐以及社會(huì)責(zé)任信息披露等方面整體改善和個(gè)體差異的特點(diǎn)。
值得強(qiáng)調(diào)的是，在國(guó)有企業(yè)100 強(qiáng)樣本企業(yè)中，國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)占54 家，國(guó)有金融企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)占46 家。國(guó)有企業(yè)100 強(qiáng)發(fā)展指數(shù)前30名企業(yè)中，中央企業(yè)占據(jù)28 家。由此可見(jiàn)，中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作水平極大支撐了國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)水平。
國(guó)家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司、中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)華能集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司出席藍(lán)皮書發(fā)布會(huì)并做專題分享。
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