2018中國企業志愿服務年度高峰論壇于12月6日下午在北京隆重召開，此次論壇由北京和眾澤益公益發展中心、中國歐盟商會、中國汽車文化促進會、中國好公益平臺、志多星科技、第一財經聯合主辦。

 

今年是我國改革開放四十周年，也是志愿服務蓬勃發展的一年。適逢第33個國際志愿者日以及《志愿服務條例》實施一周年，特別邀請國內外優秀的企業、NGO組織、行業協會及政府相關部門等，共同深度探索、研究、推動企業志愿服務，促進政府、企業等在該領域的跨界合作，為新時代、新經濟的中國公益事業、志愿服務領域的發展尋找新思路、新勢力。

 

中國志愿服務聯合會研究中心主任許啟大司長為論壇致辭，許啟大司長講了三個方面的內容：一是志愿服務已經上升到國家戰略，二是企業志愿服務已經有著成功的國內外實踐，三是新時代背景下對企業志愿服務的發展期望。許司長還提到和眾澤益主辦的本次交流論壇，對于推動中國企業志愿服務的發展是非常有價值的，也希望更多的企業參與到志愿服務中來，為中國的發展作出積極的貢獻。

 

和眾澤益創始人/CEO王忠平對2018中國企業志愿服務發展報告的解讀是本次論壇很有價值的一個亮點，王博士談到企業在從事志愿服務活動的時候存在一些不合規的地方，例如時間記錄不完善、給志愿者購買保險的重視程度不夠、在政府志愿者平臺注冊的意識不足、大多數企業仍然沒有志愿服務信息管理平臺、志愿服務項目供需對接仍是挑戰等。

 

通過調查研究發現成功的企業志愿服務項目重在“選定的某一領域持續開展”，另外企業開展志愿服務應該更加科學，規范的組織和設計，而非僅僅靠志愿者的熱情驅動。通過王博士的方享，可以看出在《志愿服務條例》實施一周年的當下，確實還有很多細節需要行業同仁共同努力。

 

王博士還發布了大家都很關注的一年一度的企業志愿服務年度小時價值。為了精確評價企業志愿服務產生的社會價值，推動企業志愿服務乃至整個志愿服務行業的發展，和眾澤益自2014年起每年參考國際通用的國民產值計算方法核算企業志愿服務小時數價值。

本次論壇的另一個亮點就是，兩個大型公益項目的發布：一個是在今年第四屆中國青年志愿服務項目大賽獲得銀獎的”愛步寒冷”大型公益徒步項目宣布第三屆開始啟動。

 

另一個就是“SOS國際兒童村籌款計劃”，微”雖小，但聚在一起就是一股力量，每個人拿出“微愛”“牽”起一雙“小手”，讓我們一同照亮他們的未來。

 

論壇的第一場圓桌論壇由英格索蘭中國區副總裁鄧寧、嘉吉中國副總裁馬征、國金黃金副總裁謝敏、中國汽車文化促進會常務副會長楊晨四位嘉賓一起共同探討中國企業志愿服務的最新發展趨勢，嘉賓們就國務院的《志愿服務條例》對企業志愿服務的影響，企業志愿服務在企業社會責任中的價值和意義和企業志愿服務對企業品牌和內部文化建設的影響三個方面紛紛分享了各自的經驗和觀點。

 

鄧總從企業自身的變化趨勢談到，英格索蘭從條例頒布后的可持續發展承諾，從財務可持續、環境可持續、社會可持續三個方面推進志愿服務項目，他認為員工企業文化也是可以靠志愿者落點推動的。楊會長認為有了《條例》之后對企業來說是一個方向，一面旗幟,他分享了汽車行業在《條例》發布之后增加志愿服務項目投入的案例。馬總說《條例》的頒布對嘉吉公司有很大影響，在這之前在中國是一種無據可依的狀態，《條例》發布之后他們根據條例的規定做了很多規范的志愿服務活動。謝總認為對國金黃金來說《條例》的出臺意味著頂層的態度，對企業來說是一種動力，由原來的無組織到專門成立企業社會責任部門，有了這個部門之后員工明顯感覺到自己是有組織的，凝聚力增強了很多。在座嘉賓也分享了企業志愿服務在企業社會責任中的價值以及對于企業文化和品牌推動的作用

 

通過嘉賓們的分享可以看到《志愿服務條例》頒布后企業從事志愿服務更加規范化和專業化，志愿服務在企業社會責任中更是為企業以及其員工帶來巨大的價值。

 

后半場的圓桌論壇由中國青年志愿者協會副秘書長、上海市志趣公益基金會秘書長張俊虎，中國好公益平臺外部合作負責人、南都基金會助理秘書長黃慶委，無限極（中國）媒體事務高級經理余何平，SAP全球企業事務部大中華區高級整合傳播經理楊艷四位嘉賓一同探討中國企業志愿服務的最新創新操作思路。

 

四位嘉賓就國務院《志愿服務條例》實施一周年的當下，對企業志愿服務的影響、企業志愿服務對企業品牌和內部文化建設的具體操作建議和企業志愿服務創新的思考三個方面分別從企業和基金會的角度分享了各自的觀點。中國最大的公益平臺——好公益平臺的黃秘書長還給大家介紹了好公益平臺一些好的案例。嘉賓們也分享了企業志愿服務的創新與具體操作。

 

通過分享，我們學習到了企業志愿服務對企業品牌以及內部的文化建設的具體操作方法。可以看出志愿服務未來的趨勢將會更規范化、專業化和信息化。希望各位同行一起努力，共同推動中國志愿服務事業的發展，這也是我們舉辦此次論壇的初衷。