央企扶貧創新模式：員工行為公益助力鄉村文明養成
2019-08-26 來源 :公益時報??作者 : 張明敏
（近100名員工在西安古城墻用行為公益助力扶貧）
八月，名為“跑吧，凝聚向上向善力量”的公益活動在中建裝飾集團啟動，通過把參與者每天所捐步數折合成善款的方式，為定點幫扶的甘肅三縣籌集45萬元，用于購買來自三縣的農產品。集團所屬各單位、各部門以及社會各界積極響應并以組隊或個人形式踴躍參與，活動足跡遍及國內及海外項目，共有3059人、35支隊伍參與愛心捐步，計劃兩個月內達成活動籌款目標。
扶貧創新模式拓展公益場景
中建裝飾集團將“微笑”“清除電腦垃圾”“靜心時間”等眾多行為都成為了可“捐”之物。“捐微笑”是上傳一張自己微笑的照片;“捐節能”需及時清除電腦垃圾，提高工作效率;“捐靜心時間”，則是捐出手機鎖屏的時間……
小確幸行為公益品牌，試圖倡導員工用這些簡單、好玩、低門檻、0成本的參與方式，通過一種線上線下相結合的形式，拓展員工參與公益的場景，并通過一定的機制和項目固化下來，讓公益成為企業員工的日常行為和自覺習慣，真正讓企業公益變成“員工可參與、公眾可感知、品牌可長期積累”的項目。
8月21日，在西安標志性的古城墻上，“跑吧，凝聚向上向善力量”公益活動參與者一邊進行健步走，一邊將手機里“微信運動”中的當日步數捐出，通過線上平臺折合為相應金額善款捐給甘肅省康縣貧困村。
活動當天，來自中建裝飾集團100余名員工5492萬步，善款近6萬元。
文明習慣養成打通扶貧“最后一公里”
“扶貧先扶志，扶志當扶智。‘扶’其實是扶教育，扶的是我們的下一代，通過推進新農村的精神文明建設，讓我們的下一代在未來能夠和大城市文明接軌。“康縣岸門口鎮駐村干部丁華表示。
當下脫貧攻堅到了啃骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，貧困戶在物質貧困的同時，精神貧困的問題更加突出。如何啟發和引導村民由內而外自發地追求文明生活習慣，盡快補足“精神之鈣”，打通脫貧攻堅“最后一公里”，成為當下扶貧工作痛點。“文明生活習慣養成工作對于扶貧工作而言，一定要推動，不然盡管物質層面做到全面脫貧，但是很有可能會在短時間內倒退回去，生活又會打回原樣。”楊家河村黨支部書記唐克林說，“文明習慣養成看似是一件小事，但是它代表的是一個人的精神面貌，和對生活的態度。”
8月22日，在甘肅省康縣楊家河村啟動的中建裝飾“我邁步你康福”公益活動，正是聯接了中建裝飾員工與康縣百姓對美好生活的共同追求。
“捐步數是對裝飾集團員工對自己健康的追求，‘康福21天’是康縣村民對改變陋習的期許，那么我們能不能把員工對美好生活的追求跟扶志公益組合在一起？”中建裝飾小確幸公益品牌相關負責人說，“員工不僅僅是一個企業公益索取的對象，在幫助他人的過程中員工也幫助到了自己，讓員工和被助者共同成長，保持彼此之間的尊重，這才是更可持續的模式。”
（考核內容細化規范，營造村民之間“比學趕幫超”的爭先氛圍）
中建裝飾通過一系列頂層設計，讓當地村民更為積極主動改變陋習。比如，中建裝飾以“榮譽積分榜”的形式在村內特設立一面榮譽墻，將村戶的積分定期進行排名，通過PK，營造“比學趕幫超”的爭先氛圍。考核內容細化，規范每日行為，從規范個人衛生、廚房衛生、臥室衛生等十大方面，進行細化評分。所有積分將會上榜排名，年底由企業幫助榜上靠前的村民完成他們的“微心愿”。“微心愿激發的是我們的信心，積分榜激發的是大家的上進心，心愿實現不實現不重要，重要的是讓大家認識上有所提升，在心里建設方面有所重視。”楊家河村村主任唐國軍告訴記者。
中建裝飾還將在新媒體平臺以視頻日志方式記錄楊家河村“邁向康福的第一個21天”，作為基層扶貧扶志工作在新媒體平臺上的縮影展示范例。中建裝飾也是騰訊推出“99公益日”活動以來參與的首家中央企業。
（為楊家河村留守兒童贈送“親情禮包”）
三方聯動合力打贏脫貧攻堅戰
2017年，中建裝飾正式發布了“小確幸”公益品牌。該品牌宗旨是“不求項目的高大上，主打‘小確幸’——精準公益，根據對方所需，尊重個體，讓受捐助者解決亟需難題的同時，心里充滿陽光，點燃希望。”“小確幸”公益品牌正式亮相后，先后在貴州草海、北京通州、雄安新區等地區相繼舉辦了各類公益活動，一個個“小確幸”案例，充分彰顯央企社會擔當與人文關懷。
此次小確幸“我邁步你康福”活動，中建裝飾的思路依然是如何帶動更多的人，凝聚更多的力量完成公益行動。平臺集結的力量越大，越能幫助更多需要幫助的人。
讓“企業、政府、受捐方”三方力量凝聚，企業鼓勵內部員工通過自己的向上行為去幫扶、影響他人，同時將這種向上、向善的行為力量輻射到需要幫助的村民，通過完善頂層機制的設計，以及精神層面的引導，激勵村民自發行動。
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