“包容美力計劃”兩周年戰略升級，助力殘疾人閃耀多面美麗
2019-09-09 來源 :公益時報??作者 : 王勇
2017年9月，中國殘疾人福利基金會、歐萊雅集團和京東集團聯合發起“包容美力計劃”。項目致力于面向殘障群體提供就業、技能培訓、人文關懷等360度全方位、立體化的支持幫扶，鼓勵他們更好地參與、融入社會生活，勇于追逐夢想，實現自我價值。
項目實施兩年來，超過500名殘疾人參加培訓并獲得“客戶服務管理師”職業技能等級證書，其中逾90人成功入職宿遷和成都京東客服中心，階段性成果顯著。
然而，面對龐大的殘疾人口基數，促進殘障群體全面就業依舊任重而道遠。讓每一個有勞動能力和就業意愿的殘疾人實現充分就業并帶動身邊更多的殘障群體，是解決不同地區殘疾人貧困問題的根本出路。
2019年是“包容美力計劃”項目實施的第二年，中國殘疾人福利基金會、歐萊雅集團和京東集團進一步整合資源優勢，實現從區域實施到全國化布局的戰略升級，依托中國殘疾人福利基金會在全國建設的“集善樂業”殘疾人網絡就業基地，將“造血式”扶貧助殘模式推出宿遷、成都，拓展兼職崗位至全國各地，更靈活且更具針對性地惠及更多貧困地區殘疾人的就業困境，為他們提供免費專業技能培訓的同時，幫助他們重拾對美好生活的希望和向往，圓夢就業路，讓他們能在生活的方方面面中去追求美、發現美和創造美，讓美無處不在。
在這一過程中，京東集團發揮了良好的示范作用，除了在硬件設施上保障殘疾人的出行安全外，還專門為他們設置了“陽光天使”客服崗位。
中國殘疾人福利基金會則發揮自身在公益領域的深厚經驗和社會資源，助力“包容美力計劃”不斷深入到更偏遠、更廣闊的地區，讓更多殘疾人獲得改變命運的機會。在項目執行過程中，中國殘疾人福利基金會有效部署各基地運營管理團隊高效組織殘疾人進行集中就業，在提升殘疾人職場歸屬感和業務質量的同時，減輕了企業零散招募殘疾人就業的人力資源管理壓力和成本，實現了殘疾人和企業的雙贏。
歐萊雅作為“包容美力計劃”項目發起方之一，則始終堅守企業社會責任，呼吁更多人關注殘障群體的生存狀況，希望以“包容美力計劃”為樣本，合眾之力實現殘疾人的社會化賦能，共同建設“美美與共”的包容性環境。
目前，“包容美力計劃”已在山東淄博和寧夏銀川建立了專門服務于殘疾人的集中就業基地，并成功舉辦了三期職業技能培訓，累積約100名殘疾人參加，其中60余人考核合格已經就業，就業率達到60%。通過這種集中化的培訓和就業形式，殘疾人能夠強化群體歸屬感和社會參與感，企業也可以為后期零散招募殘疾人就業降低人力成本，實現雙方共贏。
?
