11月7日，2019中國(guó)社會(huì)企業(yè)大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在北京舉行。該獎(jiǎng)項(xiàng)由中國(guó)英國(guó)商會(huì)和聯(lián)合國(guó)共同舉辦，康菲石油中國(guó)有限公司（康菲中國(guó)）獨(dú)家贊助2019中國(guó)社會(huì)企業(yè)大獎(jiǎng)“女性影響力獎(jiǎng)”。頒獎(jiǎng)典禮上，250余名嘉賓蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，共同見(jiàn)證最終獲獎(jiǎng)企業(yè)的誕生，并就如何擴(kuò)大社會(huì)影響力、打造多元和包容的企業(yè)文化進(jìn)行分享交流。獎(jiǎng)項(xiàng)最終分別由耐克（跨國(guó)企業(yè)類別）和Bespoke Travel Company（中小企業(yè)類別）獲得。

 

康菲中國(guó)人力資源與傳播副總裁周曉軍在頒獎(jiǎng)典禮上致辭

 

同時(shí)，康菲中國(guó)還與其他三家公司共同入圍“員工敬業(yè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在創(chuàng)建良好工作環(huán)境和氛圍、助力員工發(fā)展方面成就卓著的企業(yè)。

 

據(jù)介紹，2019中國(guó)社會(huì)企業(yè)大獎(jiǎng)響應(yīng)聯(lián)合國(guó)17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的號(hào)召，旨在表彰對(duì)中國(guó)社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)。該獎(jiǎng)設(shè)7個(gè)分支獎(jiǎng)項(xiàng)，由29名專家組成的獨(dú)立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選，共收到了全國(guó)200多家企業(yè)和機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)。

 

“我們非常高興能夠參與2019中國(guó)社會(huì)企業(yè)大獎(jiǎng)。”康菲石油中國(guó)總裁威諾德（Bill Arnold）表示，“‘員工敬業(yè)獎(jiǎng)’的提名充分彰顯了康菲對(duì)員工始終不變的承諾。員工是我們的寶貴財(cái)富，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。我們非常榮幸贊助‘女性影響力獎(jiǎng)’，并希望將康菲在支持女性賦權(quán)以及多元和包容方面的長(zhǎng)期承諾和成功實(shí)踐傳遞下去。”

 

在中國(guó)，康菲任命了“多元和包容文化大使”和“多元和包容文化工作組”，組織康菲中國(guó)總裁威諾德與所有女性員工進(jìn)行一對(duì)一對(duì)話，聆聽(tīng)她們?cè)诠ぷ髦械某删汀⒗Щ蠛吞魬?zhàn)。此外，公司還每月定期舉辦促進(jìn)多元和包容的“下午茶”和員工感謝活動(dòng)，將多元和包容從抽象理念轉(zhuǎn)化為公司和員工自身的實(shí)際行動(dòng)。康菲還在全球范圍內(nèi)積極關(guān)注多元化指標(biāo)，公開(kāi)披露管理層中女性占比，并不斷優(yōu)化內(nèi)部制度流程以促進(jìn)職場(chǎng)性別公平。多元和包容原則被納入到人才招聘、人才發(fā)展、績(jī)效管理和企業(yè)目標(biāo)設(shè)定的方方面面。在康菲中國(guó)，46.2％的員工為女性，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)層的女性占比超過(guò)30%。

 

“建立多元和包容的良好工作環(huán)境是康菲價(jià)值觀的基石。我們的SPIRIT價(jià)值觀——安全、人本、誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、合作，是我們每一天的行動(dòng)準(zhǔn)則，指導(dǎo)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和員工發(fā)展的方方面面，并致力于助力員工，特別是女性員工在康菲收獲生活和事業(yè)的成功，”康菲中國(guó)人力資源與傳播副總裁周曉軍談到，“我們非常榮幸能夠支持女性影響力獎(jiǎng)，并與其他秉持著相同理念的企業(yè)共同努力，推動(dòng)女性賦權(quán)以及多元和包容的工作環(huán)境。”