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2017-11-28 來源 :公益時報??作者 : 蘇漪
近年來，各大高校中的理工專業女生越來越多。在土木工程、食品工程等傳統工科中，女生的比例幾乎過半，在計算機科學和通信類專業中，女生的比例也達到了30%。
另一方面，在為好優女生職業發展學院對北京郵電大學、北京航空航天大學、復旦大學、華東師范大學、四川大學、電子科技大學等在校工科女生的問卷調查中可欣喜地發現：85%的工科女生希望畢業后從事與專業相關的工作。因此，越來越多的工科女生將主動涌入傳統男性占據主導地位的領域。
但在求職的激烈競爭中，躊躇滿志的工科女生也面臨著非常現實的挑戰。為了鼓勵和引導工科女生正視自己的專業，克服恐懼心理、直面競爭，戴爾易安信中國卓越研發集團在中國婦女發展基金會的支持下，與為好優女生職業發展學院合作開展了“工科女生職業發展論壇項目”，一起就同學們關心的問題進行探討，幫助工科女生實現自己的職業夢想。
2017年11月23日，戴爾易安信軟件高級主管工程師湯海鷹、高級軟件工程師趙利娜與為好優女生職業發展學院的劉治敏一道來到北京航空航天大學，作為嘉賓參加“工科女生論壇”。
圍繞現場女生關心的問題，三位女性嘉賓分別結合自身故事及身邊案例，為同學們做出了詳細的解答。
湯海鷹建議，職業女生應在就業平臺上有2至3年的積累后再考慮結婚，這個時間點后完成生育任務也會更從容。關于國企與外企的選擇，湯海鷹認為，在個人技術與能力的前提保證下，國企和外企的機會始終會為每個人敞開，但個人應注意與各方面資源保持聯系。
趙利娜則結合自己的經驗，分享了女性在生育前后的生活變化與挑戰，并且生動地介紹了一、二線城市不同專業求職的不同經驗。趙利娜本身擁有在不同城市、不同類型公司、不同類型崗位的從業經驗，她鼓勵女生在面試新職位時保持自信，并要積極思考和勇于表達自身想法。
作為戴爾易安信與中國婦女發展基金會合作的主題公益活動，工科女生職業發展論壇項目至今已經連續舉辦5年，惠及女生5萬余人。今年的活動覆蓋了北京、上海、成都三地的6所學校，并在北京航空航天大學、北京郵電大學、上海復旦大學、華東師范大學、四川大學、成都電子科技大學分別開展了女生簡歷大賽、女性高管線上答疑、現場工科女生論壇等系列活動，完成了項目設置的目標，形成了良好的社會影響。
首先，活動通過組織上萬名工科女生參加、微信互動、線上職業發展討論，讓女生看到成功的女性公司高管魅力，消除弱勢思維;其次，通過組織近千名理工女生直接參加論壇，幫助理工科女生盡早建立積極的職業規劃，使其求職目標和個人職業規劃更加清晰明朗，從而降低求職困難;第三，對女生不適合理工類崗位的刻板性別歧視進行了剖析，鼓勵全社會積極看待女生的發展潛力。
在剛剛召開的黨的十九大會議上，提出了九大民生紅包，其中的“就業紅包”特別指出要“提供全方位公共就業服務，促進高校畢業生”。主辦方表示，相信通過“工科女生職業發展論壇項目”的舉辦，會為更多處于就業迷茫期的工科女生提供榜樣的力量，幫助她們發現自己的優勢與特長，梳理自己職業發展的方向，實現更好的就業。
(蘇漪)
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