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2013-09-17 來源 :公益時報??作者 :
某公益媒體人：無論是工作方面還是薪酬福利方面，希望有更大的提升空間、有更多的機會可以參與專業領域的相關培訓，公益領域從業人員的薪酬福利直接體現出社會各方面對社會公共服務的支持。個人認為公益從業人員的薪酬應該根據當地生活消費水準來制定，最起碼保證公益人的基本生活，再提高薪酬才留住專業人才不向其他領域流失。
回應：看似滿紙荒唐言，實則一把辛酸淚。
某地方慈善協會：做公益從不缺人，缺的是從上至下的政策開放和保障。
某關愛中心員工：困難的本質是一種停頓狀態。只要向前走，也許“難”還在，但“困”已經解除。
某公募基金會員工：希望提高工資待遇。
某民間公益組織創始人：純公益。
回應：多說無益，微言大義。
某公益行業研究員：我希望自己的工作能夠有扎實有創新，無論是做項目還是做研究能夠起到預期的效果。對于薪酬，因為我是剛出大學的未婚女性，所以目前來看，只要滿足基本的生活條件，月薪在4000-6000之間就已經滿足了。
回應：好姑娘，找個公益人就嫁了吧。
某社區服務機構員工：最關注自己的工作是否能夠真正幫助到其他人，薪酬福利和其他同齡人比不了，也無心去比，只要能夠糊口就可以了。
某社工機構社工：希望公益行業和社工機構能夠在社會地位上有提升。
某知名公益項目工作人員：投入這一行就沒有考慮薪酬方面，就希望上下班時間固定一下。
某地方性公募基金會員工：希望公眾能更認同公益人的努力付出，正確看待薪酬一事。
回應：我們的要求并不高，希望生活越來越好。
某草根組織全職員工：我在公益行業已經超過6年。公益行業，現階段還不是一個成熟的行業，如果僅僅當作一份工作，它的吸引力顯然不夠，而且很容易讓人產生挫敗感；但是，如果當做人生需要長期去耕耘的事業，那非常值得與之共同成長。在這個成長過程中，會收獲友誼、內心的滿足、成就感和愉悅。這不僅僅是一份工作，它是可以為之奮斗10年、20年的事業！
回應：我們的隊伍向太陽！
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