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2017-04-13 來源 :公益時報??作者 : 皮磊
為全面貫徹落實2016年11月7日民政部在廣州召開的社會工作推進會以及今年民政工作會議精神，系統總結首都社會工作的發展經驗，分析當前面臨的形勢，研究部署下一步工作，4月12日，北京市組織召開了社會工作推進會，對過去10年北京市在推進社會工作發展方面的經驗與成果進行了總結。民政部社會工作司副司長黃勝偉，北京市民政局黨委常委、副局長謝延智等出席會議。
會上，北京市各區民政局代表、社會工作行業組織代表以及社會工作領軍人才代表做了發言，講述了在推動社會工作發展方面做出的努力和貢獻。會議還發布了“北京市第二批社會工作領軍人才”名單和《“三社聯動”項目設計征集》評選結果，并對北京社會工作十年發展情況做了總結報告。
過去十年來，北京市民政局圍繞首都戰略功能定位和“四個中心”建設，不斷壯大社會工作人才隊伍，突出“扶貧濟困”這一主題，推動社會工作融入民政事業改革和社會治理。同時，北京市民政局大膽實踐創新，使社會工作專業人才隊伍建設取得了新的發展，社會工作服務模式和政策有了新突破，社工機構發展也有了新亮點。
據了解，自2010年起，北京市累計投入7055萬元，購買1885個社會工作崗位，支持社工服務機構發展。近五年來，北京市各級、各部門用于開展社會工作服務的經費投入累計約6億元。此外，北京市還組織動員全市社會工作機構參與政府購買服務，累計150多個專業項目申報獲得中央財政資金、市福利彩票公益金、民政部李嘉誠基金會、感恩基金會等多種渠道支持，并帶動配套資金投入共計8200萬元，形成了社會組織參與社會治理、解決社會問題、促進社會融合的局面。
此外，北京市也十分重視推動基層社會治理創新。自2013年起，北京市全面組織“三社聯動”機制建設，探索創新社會治理方式，提升基層社會治理能力。為此，北京市民政局專門成立了“三社聯動”工作領導小組，設立辦公室，在社會工作處設立項目管理辦公室，各區和街道成立相應的組織領導機構，建立聯動服務平臺，同時還構建了“三社聯動”的工作聯席會議、服務聯辦、需求反饋等制度體系。這些理念及實踐層面的創新推動了服務機制創新發展，也促進了專業社工、社區工作者和志愿者相互協作機制建立，形成社區行政力量、社會力量和專業力量有機結合的聯動服務機制。
民政部社會工作司副司長黃勝偉表示，社會工作人才隊伍建設在創新社會治理體系中具有重要意義和作用。今后五年，北京市民政局將按照《十三五時期社會工作發展規劃綱要》，堅持“融合、聯動、服務、發展”的理念，圍繞基層社會治理創新和助力扶貧濟困，深入推進民政改革發展，建立北京社會工作發展模式，將北京建設成為高層次社會工作專業人才聚集區、社會工作服務機構高度發達區、現代社會工作理論研究和實踐基地示范區，實現社會工作人才專業化、社會工作崗位職業化、社會工作服務項目化。
北京市民政局黨委常委、副局長謝延智指出，當前社會治理創新對社會工作發展提出了新任務，首都城市發展對社會工作發展提出了新挑戰，民生福祉保障對社會工作提出了新要求。為進一步發展社會工作，謝延智提出應從以下幾方面努力：進一步深化社會工作專業服務，促進社會工作融入各項民生福祉服務和社會治理大局，承擔起專業使命;進一步加大投入力度，探索建立多元化、可持續和制度化資金投入機制;進一步加強行業引領，出臺更具指導性的行業標準規范，帶動行業組織建設，培育社會工作機構發展;進一步加快推進京津冀協同發展，促進社會工作人才服務三地社會治理創新;進一步加大宣傳力度，打造以“北京社工宣傳周”和“北京社工”微信公眾號為宣傳平臺品牌，發揮首都新聞媒體聚集的優勢，持續深入地開展社會工作宣傳普及，不斷提高社會工作的專業影響力和社會認知度。
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