共建包容工作環境 聯想集團攜手“翡翠絲帶”倡導零乙肝歧視
2019-08-09 來源 :公益時報??作者 : 皮磊
8月9日，由美國斯坦福大學亞裔肝臟中心與聯想集團主辦的“2019翡翠益起來，拒絕‘肝’擾，共建包容工作環境”預防乙肝與肝癌活動在聯想北京總部園區舉行。現場通過乙肝知識主題演講、健康主題講座、知識問答等活動提升了公眾對乙肝知識的認知，助力營造更加健康和諧的“零乙肝歧視”工作環境。
“中國翡翠絲帶項目”由斯坦福大學亞裔肝臟中心于2015年聯合全球企業健康聯盟（GBGH）和大型企業雇主共同發起，旨在營造一個高效率、零乙肝歧視的工作環境，消除大眾對乙型肝炎的誤解、偏見與歧視。截至目前，已有40家跨國和本土領袖企業簽署了項目宣言，宣布加入“中國翡翠絲帶項目”，承諾定期開展員工乙肝教育，倡導建立零乙肝歧視的工作環境。
聯想集團人力資源高級副總裁發表開幕演講
聯想集團人力資源高級副總裁高嵐指出，中國目前的慢性乙肝病毒攜帶者約占全球的三分之一，企業需要承擔起推廣乙肝防控、消除歧視的責任。她談到，聯想一直倡導“以人為本”和多元、包容的企業文化，作為第一家加入“中國翡翠絲帶項目”的本土跨國企業代表，同時也是“翡翠益起來”公益項目創始成員之一，聯想承諾將定期開展乙肝教育，并倡導建立零歧視的工作環境。
據介紹，聯想自主研發的利用AI技術的LeHealth肝腫瘤智能診斷輔助系統，可助力醫療條件落后地區的肝臟腫瘤診斷。聯想集團積極助力中國翡翠絲帶項目也是聯想基金會一直以來專注改善教育、促進全球災難響應和疾病防控等公益事業的承諾。
現場，斯坦福大學亞裔肝臟中心中國項目經理張建敏、世界衛生組織中國代表處肝炎技術官員陳仲丹、北京疾病預防控制中心副主任龐星火分別發表主題演講。在針對“關注乙肝健康”的主題演講中，來自北京疾控中心肝病研究室的研究員張衛分享了如何正確的認識乙肝、防治乙肝，以及歧視對乙肝患者帶來的一系列危害，并號召共同防治乙肝、消除乙肝。
專家提出，近年來各界在降低乙肝感染率和治療乙肝做出了巨大的努力，通過持續開展全方位的社會動員和健康教育，傳遞正確的肝病防治信息和消除乙肝疾病患者的歧視。翡翠絲帶項目的開展和以聯想集團為代表的企業在創建包容的工作環境中所做的努力是積極履行社會責任的表現。
據介紹，乙肝是由乙型肝炎病毒引起的血液傳染疾病，80%的肝癌由乙肝引起。隨著我國免疫規劃乙肝疫苗的接種預防的開展，中國已經由乙肝高流行地區成為中低流行地區。然而，中國乙肝患者基數仍然十分龐大。據中國國家疾病預防控制中心2017年公布的數據，我國現有超過8700萬的乙肝病毒攜帶者，每年有超過30萬人死于由乙肝引起的肝臟疾病與肝癌。受乙肝影響最多的是35-65歲的工作年齡段的人，他們不光面臨健康困擾，還要面對乙肝污名化帶來的職場歧視。由于公眾缺乏對乙肝傳染途徑的正確理解，往往導致乙肝病毒攜帶者在入學、求職和生活中的不公正待遇，也使得乙肝病患的發現與規范診治遇到了瓶頸。
我國已于2010年發布了《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，要求所有企業根據該規定，取消招聘與員工常規體檢中強制進行的乙肝檢查，從而消除長期以來在工作場所中對乙肝患者的歧視。
聯想集團員工參與“翡翠一起來”活動
記者了解到，聯想集團多次開展主題為“提升員工健康意識、積極有效防治乙肝”活動，得到了內部員工和社會各界的一致好評。同時，聯想也號召了包括聯想云、聯想金融、聯想新視界、聯想教育、北京聯和利泰、懂的通信和國民認證等本土領袖企業共同承諾，呼吁所有的企業通過采取以下行動，消除乙肝歧視并促進中國的工作場所健康：將乙肝教育納入常規健康保健項目；評估并（如需）修改招聘、晉升和其他員工政策，消除強制性的乙肝檢測以及任何可能引起乙肝歧視的行為。
世界衛生組織提出，要在2030年實現“全球零乙肝”的目標。我國作為乙肝大國，近年來雖然在乙肝防控上取得了不錯的成績，但是實現“零乙肝”的目標仍然任重而道遠。這項艱巨的任務不但需要政府的不懈努力，同時也需要全社會的動員與支持。聯想集團相關負責人表示，聯想集團作為代表企業，向全社會作出了積極表率作用，并與斯坦福大學亞裔肝臟中心一起向社會各界發出呼吁，號召更多的企業、社會組織、個人加入到翡翠絲帶行動中，共同抗擊乙肝和肝癌，創造一個沒有肝炎的世界。
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